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企业文化的完善

发表时间:2006/1/9 18:43:34

完善、借鉴优秀的企业文化,学习先进的企业文化,必然对企业的快速成长带来益处。我国海尔集团建立了鲜明的企业文化和价值观,海尔精神是“敬业报国,追求卓越”;海尔管理模式是“日清日毕、日清日高”;海尔名牌战略是“要么不干,要干就争第一”。海尔
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作。这种作用绝不是仅仅用金钱就能实现。”
  早在上个世纪年代美国的斯坎隆计划提出劳资合作计划,目的是使组织的目标和员工的目标同步化。如今建立完善企业文化,不仅是为了明确企业间的不同之处,也是为了以良好的企业文化挽留员工。企业之间的竞争不仅仅体现在市场方面的竞争,更多的体现在市场竞争的背后的企业文化竞争。企业文化在企业成功方面体现的作用越来越大。企业文化已经成为一个企业的成功之本,活力之源,发展之基,竞争之根。人力资源管理工作者应该建立一套行之有效的管理人力资源的体系,形成企业文化。并不断的丰富、充实、完善、巩固、提高、传播。人力资源工作者应首当其冲的成为企业文化的传播者,从而实现企业的有效管理,企业文化为管理人力资源的最高境界。如果把企业看作活着的生命,那么企业文化就使企业更具有生命力。任何一个优秀的企业,必然有与之相适应的企业文化,企业文化体现着企业_的价值观,企业文化是全体员工衷心认同和共同拥有的 ……(未完,全文共831字,当前仅显示528字,请阅读下面提示信息。收藏《企业文化的完善》