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办公室主任竟聘稿

发表时间:2006/1/9 19:17:50
目录/提纲:……
一、本人自然情况:
一、精通业务,善于创新,管理能力强管理流程,熟悉人力资源管理
一、创新人力资源管理机制
二、摆正位置,当好助手
三、家和万事兴
四、以服务为目的
……

  一、本人自然情况:
  
  我年月出生于吉林敦化。今年岁,年月毕业于四平师范学院中文系汉语言文学专业,并于年月光荣加入中国_。毕业后,我被分配到**工作,年月被聘为助理政工师,年月被聘为办公室(党办)秘书,年月被聘为政工师,年月被聘为办公室(党办)主任,同年月,被聘为经济师,**年被聘为高级政工师。主管**工作。**年月,生活后勤服务从办公室分离,成立生活大队。去年年初,根据工作情况变化,办公室又增设办公自动化信息职能。
  
  从年至今,年的工作实践中,在设计院党委和组织部门的培养下,在同志们的关心和鼓励下,我一直兢兢业业,恪尽职守,勤奋学习,严于律己。政治思想不断成熟,工作经验不断丰富,知识储备不断增长,感觉可以更好地为我院的发展服务,希望有一个进一步施展才华的实践平台。
  

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、保障、创新”为目标,督查督办,准确到位,为提高党务政务活动质量尽一己之力。生活后勤职能根据点多、面广、陈年旧帐多、碎修工作量大等特点,采取主动服务、超前服务的方式,深入全院每周搜集一次问题,每月召开分析会,分清主次,逐一解决,使被动服务、滞后服务的状况有所改善。年至今,办公室分管职能有路工作先后进入集团公司系统模范单位行列。同时还参与组织创建松原市、吉林省精神文明建设先进和标兵单位活动,现在我院已荣获省级精神文明建设标兵单位称号。
  
  三、具备较强的解决问题能力办公室工作面对各层次、各范围人员,尤其实行有偿买断和退养措施以来,再加治安形势的不容乐观,突发事件和激烈局面时有发生。在坚决贯彻油田大政方针前提下,努力做到沉着应对,缓解矛盾,寻求可行办法,把问题尽量解决在基层。
  
  四、有好的工作作风和较强的敬业精神多年来,坚持用摆正位置,谨言慎行来严格要求自己,避免由于个人的疏忽造成工作上的损失和不良影响。努力培养踏实稳健的工作作风,多想工作,少论得失我遵循诚实待人、严于律己之道。在为人上,胸怀坦荡,公道正派;在工作上,一丝不苟,认真负责。从不揽功诿过、假公济私、与人争名争利。用良好的人格魅力和做人宗旨与广大职工建立了深厚的感情,受到职工的拥护,有很好的基层基础。
  
  五、勤思善学,知识结构合理我在工作中,不断加强学习,做到学以致用,学习方向与工作实践相结合。不断化劣势为优势,长期持续的学习使我不断更新自身的知识结构,及时了解、掌握新知识、新动态,与我院的发展和时代的发展相适应。
  
  诚然,人无完人,在认识自己优势的同时,我也清醒地认识到自己的不足。平时由于忙于工作,时间不太充分,对理论知识学习的还不够深刻。不过,我有信心在今后的工作实践中,在领导和同志们的帮助下,不断完善自我,开拓进取。进一步加大理论学习力度,进一步提高政策水平和政治水平;进一步树立创新意识,创造性地开展工作;增强工作的主动积极性。在追求设计院发展壮大的过程中与广大职工共同进步。如果领导和同志们信任我,给我一个机会,我将以实际行动回报你们的期望。
  
  如果能够当选,我的工作设想如下:
  
  一、创新人力资源管理机制。职工的工作热情、工作态度对组织的认同是极为重要的。通过方方面面的措施,赢得设计人员对我院前景的信心,必将极大地发挥职工的潜能;建立合理的沟通渠道,达到上下一心、同舟共济,使职工能够理解、支持我院的决策,营造良好的团队精神。培养求实进取、诚信文本的理念。
  
  二、摆正位置,当好助手。积极掌握我院的各种动态信息,进行分析加工,提供有价值的建议和主张,协助院长做出科学决策;其次要统筹兼顾,作好院长的参谋助手。做出的决策既要符合我院的利益,又能满足我院广大职工的意愿,做到尽职不越权,帮忙不添乱。
  
  三、家和万事兴。只有团结,工作才能形成合力,平时工作难免有矛盾。在工作中,协助院长拓 ……(未完,全文共2513字,当前仅显示1597字,请阅读下面提示信息。收藏《办公室主任竟聘稿》