××年度法院述职报告

目录/提纲：……
（一）充分发挥职能作用，努力为县域经济和社会发展提供司法保障
一是强化了审判监督
二是强化了案件质量评查工作
三是强化了审限跟踪
四是强化了涉诉信访、申诉听证制度
（二）大力加强自身建设，不断提高司法能力和水平
三是完善防范机制，推进反腐倡廉工作，针对全院干警建立了廉洁自律档案
四是依托科技平台，实行可视化管理五是建立发展机制，实行无隙化管理
二、存在的不足和今后努力的方向
……
县委组织部：
　　现在，我代表法院党组作述职报告，请监督、批评并提出宝贵意见。
　　**年，在县委、县人大、县政府、县政协及社会各界的领导、监督和支持下，县人民法院坚持以_理论和__想为指导，认真落实_，以维护_、服务经济发展为根本要求，以公正与效率为主题，以开展创建平安**、司法公正树形象和规范化管理年活动为载体，全面做好审判和执行工作，努力加快法院自身建设，各项工作都有了新的发展和进步。一、主要工作和做法
　　（一）充分发挥职能作用，努力为县域经济和社会发展提供司法保障
　　县人民法院牢固树立为中心和大局服务的指导思想，紧紧围绕县委的战略部署，依法开展审判和执行工作，全年共受理诉讼和执行案件件，审执结件，收结案数与去年同期相比分别上升％和％，为国家、集体和个人挽回经济损失万元。年度审判、执行工作质量经市中级法院综合考核名列全市第一。
　　严厉打击刑事犯罪，全力维护_。全年共审结各类刑事an件件人，判处罪犯人。其中对严重危害社会治安的犯罪分子，始终坚持从重从快的严打方针，保持了高压态势。如分别以
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切了党群、干群关系。
　　狠抓执行工作，努力实现裁判结果。进一步健全统一管理、统一协调、统一指挥的执行工作_，严格落实一公开两分离制度，实行裁判权和实施权的分离，强化了对执行工作的监督制约。同时，把保障债权人的合法权益与维护_、促进经济发展有机结合起来，采取积极稳妥的执行措施，使绝大多数案件在不导致矛盾激化的前提下得以执行。**年共受理执行案件件，执结件，结案标的额万元。为切实加大执行力度，依法保护当事人的合法权益，我院还集中三个月的时间，在全县开展了一次集中清理执行积案专项活动。时值全县村村通建设热潮，为了全县大局，我们在执行中未对一名村主任采取强制措施，而是通过各种方法和途径，执行积案件，执结率达％，执行标的万元，取得全市第三名的好成绩。
　　强化审判监督，确保司法公正。一是强化了审判监督。共审理再审案件件，其中依法改判件。二是强化了案件质量评查工作。制定了一套系统的案件质量评查办法及考核标准，对每一起案件进行严格考核，促进了案件质量的提高。**年各类案件上诉率、改判发回率同比下降和。三是强化了审限跟踪。实行了审判流程规范化管理，较好地控制了案件的审理期限，提高了办案效率。四是强化了涉诉信访、申诉听证制度。为有效解决涉诉信访、申诉听证无场所、不规范的问题，设立了专门的信访大厅，由监察室人员和立案庭法官现场办公，及时办理举报接访、申诉接访和预约接访，较好地解决了当事人举报难、申诉难的问题。**年，全院未发生一起因工作失误造成的集体上访和越级上访事件，一般性涉诉信访处置率达到％，信访结案率达％。
　　落实司法为民宗旨，畅通群众诉讼的绿色通道。继续实行远程立案、巡回办案、诉讼风险告知、裁判文书公开查阅等制度和措施，方便了群众诉讼。坚持司法为民，积极实施司法救助工作，对民商事、执行案件中经济确有困难的当事人，依法实行减、缓、免诉讼费用。全年共为起案件的名当事人减、缓、免诉讼费万元，维护了弱势_的合法权益，体现了_司法的人文关怀。（二）大力加强自身建设，不断提高司法能力和水平
　　在抓好审判执行这一中心工作的同时，大力加强自身建设，在提高法官队伍素质、实行规范管理、强化基础工作等方面狠下功夫，推进了法院现代化建设进程。
　　加强班子和队伍建设，强化队伍整体素质。深入学习_十六届_、_全会精神和__想，全面加强法院领导班子和法官队伍的思想政治建设、业务建设和纪律作风建设。一是院党组成员紧密联系法院工作实际，认真学习_的路线方针政策，不断提高自身政治理论水平。严格执行民主集中制，大事讲原则，小事讲风格。凡事以身作则，率先垂范，时时处处做干警的表率。坚持科学的发展观，不断更新思想观念，创造工作新亮点。二是围绕增强广大法官的司法能力，深入开展了司法公正树形象活动，对照学习任长霞、蒋庆、宋鱼水等同志先进事迹，努力解决审判纪律作风方面存在的突出问题。三是围绕增强拒腐防变能力，完善了《廉政教育制度》、《错案追究制度》，层层签订了党风廉政建设责任书，与司法局联合下发了法官、律师相互监督的规定，确保司法廉洁。通过狠抓上述制度措施的落实，保证了司法活动纵管到底、反腐倡廉横管到边，最大限度地防范可能发生的不公不廉问题。
　　开展规范化管理年活动，提高现代化管理水平。按照上级法院关于开展规范化管理年活动的要求，我院立足实际，积极探索出一套以三档五化为主要内容的考评和管理模式，在向管理要质量、要效率、要形象方面迈上了一个新的台阶。一是针对审判、执行人员和综合部门工作人员岗位不同，分别为干警建立了业绩档案；二是按照对中层负责人一岗双责的要求，针对各中层正职建立了工作政绩档案；三是完善防范机制，推进反腐倡廉工作，针对全院干警建立了廉洁自律档案。通过建立三档，实现了对干警队伍的分事分层分类考评。为确保三档考评落到实处，我们加大管理力度，从增强管理的规范性、科学性和有效性入手，结合法院工作规律和特点，积极实施了五 ……（未完，全文共4194字，当前仅显示2118字，请阅读下面提示信息。收藏《**年度法院述职报告》）