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加强县级统战工作服务县域经济发展

发表时间:2006/1/9 19:41:54

县级统战工作是整个统一战线工作的重要基础,_统战部号文件下发一年多来,灵宝市委统战部结合号文件精神,立足本地实际,围绕市委中心工作,积极创新工作载体,突出抓好落实,统一战线工作在基层取得了长足的发展,特别是常委担任统战部长后,统战工作的重要性得到了充分体现,统一战线与党委、政府的中心工作和全局工作的结合更加紧密,基层统战工作对基层各项工作的推动作用日益显现,在服务经济建设和稳定大局方面发挥了积极作用,得到市委和社会的肯定。
  一、认真贯彻落实_统战部号文件,夯实统战工作基础
  ⒈认真落实“四个纳入”,促使基层各级党政领导对统一战线重要性的认识明显提高。市委统战部长进常委,使统战工作在各级党委的主要工作中真正有了位置,为“四个纳入”落到实处提供了良好的工作氛围。一是统战工作列入各级党委的重要议事日程,主要领导每季度听取一次统战工作汇报,统战工作中出现的重大问题能够得到及时解决,基层统战组织建设得到长足发展,延伸到行政村和企业学校。二是统战工作列入市委党建目标考核内容,并作为评选先进的一个依据,得到各级党组织的重视和支持,统战工作在
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工作并不好协调,遇到人事、经费等问题,解决不到位。现在情况大有改善,部长进常委,增加了统战部协调关系的权威性和号召力,统一领导、相互协作的工作机制更加健全有力,增进了统战部与党政其它部门的联系和交往,促进了社会各部门、各方面对统战工作的关注、支持和参与。同时,进一步加强了与政协的关系协调,在**年政协换届人事安排工作中,政协专门安排一位副主席和办公室主任参与协商人事安排,使人事安排工作更有利于统战和政协工作的开展,更有利于各界人士参政议政。
  ⒊以强化统战基层基础工作为突破口,促进统战工作在基层形成了新气势、开创了新局面。统战基层组织薄弱是长期制约统战工作发展的最为关键的问题之一,如果这个问题不落实,其他问题的解决将事倍功半,号文件的贯彻落实也将大打折扣。对此,灵宝市在全市范围内广泛深入地开展了“双基四落实”活动。为了确保“双基四落实”活动不图形式,不走过场,我们制定了切实可行的实施方案,从指导思想、活动范围、方法步骤、组织设置、建章立制到工作范围、基本任务和职责等都具有很强的可操作性,全面抓规范,突出抓试点,整体抓效果,重点抓落实、抓延伸、抓深化,在全市各乡镇、行政村、党政机关、企事业单位共建立健全基层组织个,配备专、兼职统战干部人,解决了统战工作有人干的问题,真正将统战工作落实到基层。同时提出了以“五个有”为内容的硬件建设措施,即:有办公室、有统战牌子、有办公设施、有专人办公、有办公经费。在做到“五个有”的基础上,将统战工作范围、基本任务及职责、工作制度等统一制作成板面,悬挂上墙,起到了很好的宣传作用。同时加强了统战基层组织网络规范化管理,市委统战部与各乡镇和市直各局委、乡镇与各行政村层层签订工作责任目标,由统战部领导亲自带队,采取单位对调的形式定期深入基层对工作开展情况进行督促检查,并将检查情况在市委《工作信息》上进行通报,促进统战工作在基层形成了新气势,开创了新局面。
  二、积极创新工作载体,提升基层统战工作活力
  1、通过实施“三大工程”,统战工作平台进一步拓宽。一是在“双基四落实”活动的基础上强力推进“双基工程”。各乡镇健全了以分管统战工作的副书记为组长,党委、政府有关部门负责人和统战委员、统战专干为成员的统战工作领导小组,领导小组下设办公室,统战委员担任办公室主任;市直个设立党委的局委建立了以党委副书记为组长,人事科长或办公室主任、统战干事为成员的统战工作领导小组;个设立党组的市直机关,明确一名副职分管统战工作,统战专干由人事科或办公室人员兼职;个市管企业、师范、高中、职专明确一名副职分管统战工作,并确定一名统战工作员;全市个行政村建立了以支部副书记为组长,治保主任为专职统战工作员的统战工作领导小组,形成了市、乡、村三级统战组织网络,做到了组织落实、领导落实、职责落实、任务落实。全年乡、村两级共举办统战干部培训班期,培训统战干部人次。针对基层统战组织建设不规范、规章制度不健全,单位与单位之间发展不平衡的状况,我们从抓基本工作制度入手对统战工作学习制度、培训制度、例会制度、座谈会制度、交友制度、组织活动制度进行统一规范。建立健全了统战干部、统战对象档案,乡镇做到一村一档,一人一卡,行政机关和企事业单位做到一人一档。全市培养选拔了名政治素质好、业务熟的干部担任统战工作员,确保统战工作能够正常开展。推行“双基工程”下抓一级管理机制,部领导班子成员和机关干部分包乡镇和市直局委工作制度,各乡镇及市直单位一把手对“双基”工作负总责,根据统战工作领导小组成员分工,将工作任务细化分解,明确责任。对“双基”工作落实不到位的,追究有关领导的责任。二是以公开选拔党外领导干部活动为突破口,强力实施“同心工程”。在党外干部队伍建设方面,层层建立健全了党外知识分子和党外后备干部人才库,实行动态管理,随时发现人才,随时建档入库。联合组织部门下发了《关于加强党外后备干部队伍建设的意见》,目前掌握县级党外后备干部3名,副科级党外 ……(未完,全文共6032字,当前仅显示2118字,请阅读下面提示信息。收藏《加强县级统战工作服务县域经济发展》
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