在整顿机关作风动员会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高认识，切实增强整顿机关作风的自觉性
（一）从市局机关的突出重要地位看，开展机关作风整顿活动意义重大
（二）从关心爱护干部的角度看，开展机关作风整顿活动非常必要
（三）从市局机关作风现状的实际看，开展机关作风整顿活动十分迫切
二、抓住重点，深入自查，切实解决市局机关存在的突出问题
（一）要解决好精神状态不振的问题，树立爱岗敬业的机关作风
（二）要解决好执行纪律不严的问题，树立起清正廉洁、艰苦奋斗的机关作风
（三）要解决好大局意识不强的问题，树立起团结和谐的机关作风
（四）要解决好工作作风不实的问题，树立起深入基层、面向基层的机关作风
（五）要解决好服务不优的问题，树立起热情服务的机关作风
三、严密组织，分步实施，推进机关作风整顿活动不断深入
（一）明确要求、制定方案阶段
（二）加强教育、自我检查阶段
（三）落实整改、建章立制阶段
（四）巩固提高，总结验收阶段，时间安排在月日－日
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　　同志们：
　　
　　“五一”前夕，在全市先进性教育活动整改提高阶段动员会上，市委书记段远明同志要求“抓好机关作风整顿工作，切实解决市直机关干部中存在的突出问题”；月日，市委专门召开了市直机关作风整顿工作会议．机关作风整顿活动由此在市直机关各单位中正式拉开了序幕。根据市委的统一部署，今天我们召开市局机关及三个直属分局全体干部职工大会，主要是传达贯彻市直机关作风整顿工作会议精神，动员市局机关干部职工，以党员先进性教育活动整改提高为契机，以增强党性为目标，针对机关作风建设上的突出问题，深入开展作风整顿活动，进一步振奋精神，转变观念，改进作风，优化服务，树立形象，做好今年的各项工作。
　　
　　下面，我就如何开展好机关作风整顿活动，讲三点意见：
　　
　　一、提高认识，切实增强整顿机关作风的自觉性
　　
　　
　　
　　作风建设历来是我们十分重视的工作，它既是群众迫切要求不断改进也是我们搞好各项本职工作的一项基础性工作。全体干部职工要深刻认识当前开展机关作风整顿活动的重要意义，统一思想，提高认识，自觉投身到活动中来。
　　
　　（一）从市局机关的突出重要地位看，开展机关作风整顿活动意义重大。市局
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动，有力地促进了市局机关作风建设，机关干部在政治素养、思想观念、宗旨意识、工作作风、纪律表现、精神状态上都有明显的进步和提高。特别是今年以来，市局机关全体干部坚持把先进性教育活动和各项业务工作结合起来抓，坚持做到“两不误、两促进”。从总体来看，我们机关干部队伍是一支综合素质较高、思想作风较好、能够团结战斗、深得各方信赖的队伍，是全市地税工作的中流砥柱和骨干力量。但是，我们也必须清醒地看到，机关干部队伍的思想作风纪律还不尽人意，与先进性教育活动的要求相比，与黄冈地税事业发展面临的新形势、新任务、新挑战相比，与纳税人和广大干部职工的期望相比，还有一定的差距，有些问题表现还比较突出。从先进性教育分析评议阶段市局收集的意见来看，大家反映比较多的突出问题，大部分与机关作风问题密切相关，集中表现为“六个不够”，即“学习劲头不够足、创新意识不够强、工作效率不够高、制度落实不够实、服务纳税人不够优、作风纪律不够严”。这些问题直接影响了工作的顺利开展和机关的正常运转，迫切需要我们高度重视，采取有力措施，深入、扎实地解决好。
　　
　　机关作风整顿活动既是先进性教育活动的重要内容，同时又是相对独立的活动项目，市局认真部署开展机关作风整顿，就是要把这项工作作为先进性教育整改阶段的重要内容来抓落实，作为巩固和扩大先进性教育活动成果的延伸之举来抓提高，希望市局机关干部职工充分认识到机关作风整顿重要性、必要性、紧迫性，切实增强抓好机关作风整顿的自觉性和责任感，扎扎实实地把活动开展好，解决突出问题，让广大纳税人和干部群众看到我们的机关作风真正在转变，切身感受到我局先进性教育活动真正有成效。
　　
　　二、抓住重点，深入自查，切实解决市局机关存在的突出问题
　　
　　机关作风建设是个老生常谈的问题，解决机关作风上存在的问题不可能一蹴即成、毕其功于一役，需要我们以实事求是的态度，以与时俱进的精神认真加以研究，根据不但变化的形式制定解决机关作风问题的办法、对策。按照市委要求这次机关作风整顿工作的总体要求是：以振奋精神、整顿纪律、优化服务、改善环境为主题，切实解决市直机关和广大党员干部在思想、工作、作风方面存在的突出问题，切实解决影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的突出问题。就我们地税机关而言，重点是要解决好五个方面的问题，树立好五种作风。
　　
　　（一）要解决好精神状态不振的问题，树立爱岗敬业的机关作风。精神状态不振是我们这次先进性教育自我剖析中提到最普遍的问题，精神不振就会导致做的到的工作做不好，做不到的工作不想做，表现在行动上固步自封，不思进取，“说这说那不说干、怨天怨人不怨己”，甚至怪话连篇，当歪嘴和尚。为什么会存在这个问题呢？我看主观原因是缺乏强烈的忧患意识。我们一些干部过惯了衣食无忧的生活，忧患意识比较淡漠，认为进了机关就进了保险箱，不管怎样工资不会少我一分，对自己所拥有的岗位不是特别珍惜，或者是爱岗但不敬业。殊不知如今社会上有许多人学历比我们高、能力比我们强，他们却在为找一份满意的工作而四处奔波，不知道多么羡慕我们这些能在税务部门工作的人，更别说是市直机关工作了。特别是在黄冈经济不发达、就业难的城市里，我们能拥有这份工作显得更为幸运。最近《公务员法》已经出台，将于明年正式实施。公务员管理会进一步加强，我们现在可能体会深一点的是公务员队伍难进，逢进必考和竞争的激烈，还没有感受到公务员队伍的管理严格，那些平时不努力工作的公务员，将来有可能会被辞退，我们不要平时不珍惜，等失去时才知道珍贵。这不是危言耸听，是发展的趋势。如果我们看不到这一点，并不能尽早的适应，就会被淘汰。从另一个角度看，大家对机关作风不好也不满意，因为我们每个人的工作都需要一个好的机关作风作保障，否则工作起来既吃力还效果不好。因此我们要认识到机关作风建设的好坏人人有责，只有珍惜岗位才能敬业，只有敬业才有良好的工作作风，只有良好的工作作风才能有优良的机关作风。因此，市直机关干部在这次机关作风整顿活动中，一定要有忧患意识，要立足本职岗位，弘扬创新精神，创造性地开展工作，以每个干部个体工作的高质量实现整个市直机关工作的高水平。
　　
　　（二）要解决好执行纪律不严的问题，树立起清正廉洁、艰苦奋斗的机关作风。市直机关在执行纪律上，从面上 ……（未完，全文共6530字，当前仅显示2293字，请阅读下面提示信息。收藏《在整顿机关作风动员会上的讲话》）