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劳动和社会保障办公室主任先进事迹

发表时间:2006/1/9 19:54:04


  **年毕业于内蒙古师范大学中文系,同年分配到盟人事劳动局工作,年月入党,先后任盟人事劳动局办公室秘书、副主任科员;盟劳动和社会保障局办公室副主任、主任职务。在—**年度考核中,他连续年被评为优秀;在—**年度,他所领导的办公室连续年被局党组评为先进科室。**在办公室这个岗位上一干就是个念头,不论生活环境和担任的职务怎么变化作为一名_员**始终把“立党为公执政为民”作为自己的行动准则并以自己的模范行为和崇高品德赢得了广大职工群众的衷心赞誉。
  
  
  
  崇尚实干是他工作最鲜明的写照
  
  “据实情、讲实话、干实事、创实效”是他的工作原则。**常说:“办公室工作千头万绪、事无巨细、没大没小、没完没了,干办公室工作,必须一步一个脚印,不作表面文章,更容不得半点浮夸和马虎。”他是这么说的,也是这么做的。**年初全盟机构改革,盟劳动和社会保障局正式组建,承担着全盟就业与再就业、社会保障、劳动关系调整、劳动保障监察、劳动争议仲裁、职业技能培训鉴定以及机关工勤人员、事业单位工人的录用、调配、工资审批和退休审批等项职能。领导班子几经权衡,任命**为局办公室副主任兼秘书,全面负
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了多篇,被盟委、行署的采用率达。在系统实行了督办单制度,凡是领导交办的事宜,都下单督办、限期上报,做到了事事有着落、件件有回音。常年高强度的工作和强烈的责任感,加上自己勤于动脑、善于积累,他出材料既快又好,引起了行署办的注意。行署领导几次提出调他到综合科任职,单位都舍不得放,因为他是机关的顶梁柱啊!
  
  _好干部、群众的贴心人牛玉儒先进事迹响彻_,机关组织了多次学习。**在学习心得中写到,“身为一名党员领导干部自己的一言一行对周围同志和广大人民群众都有直接的影响。我常常提醒自己在工作中不能只说不做只有脚踏实地甘当普通一员不论大事小事都要干在前面,敢于响亮的喊出‘向我看齐’。只有把自己融入群众之中才能保持普通一兵的本色群众才会服气政治工作才有活力。”
  
  
  
  搞好服务是他对自身工作的最高定位
  
  他总是任劳任怨地为领导服务。作为办公室主任,他为领导出主意,当参谋,而又能很好地掌握分寸,不缺位,也不越位。领导外出调研开会,他总是鞍前马后,细心照顾;在文件的批办中,他的拟办意见被采用率在%以上;在各类会议上,他总是为领导决策提供尽可能多的背景资料,但不越俎代庖,会上他积极谏言,但不瞎掺和。
  
  办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,**从不消极等待,总是主动着手,提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作,他凭借灵活的应变能力和丰富的经验,做到忙而不乱。同时积极适应领导的工作思路,把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前服务。政务和事务是办公室工作的两个轮子,二者不能偏废,两年来,他通过狠抓制度建设,带动事务工作向规范化方向发展。把机关成立之初制定的主要规章制度进行了系统整理,针对工作实际,补充了新的制度,主持编写了《劳动和社会保障局制度汇编》,为实现局机关规范化管理奠定了基础。机关车辆多、配制高、维修费用支出大,既要保证车辆科学合理的保养,又要杜绝一些非正常支出,他在繁忙的工作之余,经常钻研有关车辆方面的书籍,几个月后,他主持制定了车辆日常保养、维修、用油等方面的具体规定,科学、务实、可操作性强。接待多、应酬多,是目前机关存在的事实。在公务接待方面,他力争做到热情、周到而又节约,较好地完成了领导交办的任务。
  
  他总是诚心实意地为同事服务。对于**来说,办公室就是“不管部”,对于职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作,他都义不容辞承担起来。对于科室承办的专业会议,他都协同做好会务工作,当参谋、搞策划,跑前跑后。对于科室负责起草的材料,他都精心的修改把关。对于同事的困难,他都尽最大努力帮助,单位同事工作上有什么心事,也都乐意和他聊一聊。**年,办公室配备了秘书,是一名新毕业的大学生,没有工作经验,更没有接触过公文写作。**没有把工作一股脑推给他,在业务上既给他交任务、压担子,又对他悉心指导,关怀备至,让一个新参加工作的小伙子树立了信心,感受到了兄长般的温暖。就是这样他用炽热的心、真挚的情关心着每一名机关干部感动着每一位工作人员。
  
  他总是实实在在地为群众服务。“群众利益”四个字在**的内心是一份沉甸甸的责任。受办公条件限制,局机关一直处于分散办公状态,给群众办事增添了许多不便。他看在眼里,记在心里,总是力所能及地帮助群众解决实际困难。他保管单位公章的时候,办事人员盖完章后,他总是把该留的那份底子留在自己的抽屉里,然后再亲自转交相关业务科室,而不让办事人员反复兜圈子。劳动保障工作和群众利益尤其是弱势_息息相关,养不了老的、退不了休的、看不起病的、就不了业的、要不出工资的等等层出不穷。过去企业在转制过程中,劳动关系解除不规范,随着国家普法力度的加大,职工对政策进一步理解和认识,各种深层次的矛盾和问题逐渐显现出来,劳动关系处理工作日趋多元化、复杂化。每天,他都要面对大量来信来访。对于上访群众提出的问题,他都耐心解释,解释不清的,引荐他们到具体业务科室。对于一些老弱病残的上访者,他都亲自打电话叫 ……(未完,全文共4442字,当前仅显示2243字,请阅读下面提示信息。收藏《劳动和社会保障办公室主任先进事迹》