关于创建文明单位的工作总结

目录/提纲：……
一、领导班子坚强团结，工作作风深入
二、抓好经营管理，企业发展稳定，工作成效显著
三、精神状态良好
四、加强职工素质教育，增强企业竞争动力
五、健全企业规章制度，民主法制教育经常化、制度化，民主气氛浓厚，单位秩序井然
六、营业环境整洁优美
七、文明创建活动扎实深入
……

　　市文明委：
　　我社在**年度的文明单位创建过程中，在镇党委、政府和县社的正确领导下，高举_理论伟大旗帜，贯彻“_”_想，认真贯彻落实_十六大和十六届_全会精神，服务“三农”，参与农业产业化经营，实施资产营运等方面做了大量的工作，实现了购销增长，税收增加，效益增长，精神文明建设取得突破性成效。两年来，我社文明单位创建紧紧围绕抓经济增活力、抓教育增素质、抓文明增动力、抓承诺增满意、抓党建增合力的活动，使文明单位的创建工作健康有序地开展。两年来先后获得“市第二届农资商品知识竞赛一等奖”、“**年度市供销社系统先进单位”、“**年度市诚信企业”等荣誉，法人代表荣获“县劳动模范”称号。
　　一、领导班子坚强团结，工作作风深入
　　我社在党支部领导下的理事会领导班子一贯坚持民主管理、集体领导的工作作风。每半年由分管精神文明的副主任汇报本社精神文明创建工作中出现的新情况、新问题，提出研究解决的措施与对策，以不断适应新形势，增强创新意识，努力探索具有本社特点的创建新路。班子人员
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市场形势的变化，是企业保持发展，不断创新的关键因素。在市场竞争变化中，我们通过大量的市场调查发现，传统农贸市场进行超市化经营，这种风行_名为“农改超”的营销业态近段在我市悄然兴起，“生鲜超市”在我县、在供销系统尚属空白，而先期抢占市场是市场营销中较为牢靠的战略原则之一。我们抢抓这一历史机遇，着手对中心商场改头换面的改造，把目光转向“生鲜超市”这一新的利润空间。从日用工业品、副食品经营向农产品经营拓展，既提高了经营档次，又扩大了经营范围，为全县农村放心食品、绿色食品的供应开了个好头。我们的这一做法得到广大职工和当地人民群众的支持和欢迎。
　　我们把中心商场二层的承租经营权提前收回结合改造，营业面积扩大多平方米。在新一轮的承包经营责任制，每年以多万元税利承包额发包出去，比上年增长，加上全社各门市，每年税利承包额收入近万元，比增，为我社的发展奠定了良好的基础。
　　三、精神状态良好
　　制定切实可行的精神文明建设工作实施方案
　　①明确责任，强化领导。为搞好精神文明建设，我社成立了由支部书记任组长的“精神文明建设领导小组”，领导小组主抓精神文明建设，制定精神文明建设规划、方案，并组织实施，明确办事机构和专管人员，组成企业党、政、工、团、妇分工负责，齐抓共管的文明创建工作队伍，给“两个文明”建设提供组职保证。
　　②制定了明确的文明创建目标。主要目标：在第八届县级文明单位基础上，力争跨进第九届市级文明单位行列。同时，积极开展先进门市（柜组、个人等）的考评活动，努力优化文明细胞。全社开展诚信守信依法经营，积极参加共建规范市场建设，被市工商局、市消委会授予“**年度市诚信企业”。落实了主要任务：全面加强职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能的教育，培育“敬业爱岗、诚实守信、服务‘三农’、奉献社会”的职业道德，把供销社企业建设成为社会满意、农民放心的精神文明窗口。
　　切实加强职业道德建设。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，从企业的实际出发，制定了《供销合作社行业职业道德规范》，要求职工坚持为农服务的办社宗旨，树立敬业爱岗、诚实守信、服务“三农”、奉献社会的职业道德，积极为农业、农村、农民提供综合服务。做到热爱本职，忠于职守；文明服务，礼貌待客；讲究信誉，买卖公平；努力学习，精通业务。规范了服务标准，推行服务文明用语，发动广大职工争创优秀岗位、优质服务；坚持用_理论教育干部和职工，广泛进行“_”_想的学习教育，进行_基本路线和基本纲领教育，进行爱国主义、集体主义、_、和艰苦创业、无私奉献的教育；加强_唯物论和无神论教育，大力提倡科学精神，加强形势政策、民主法制和维护_的教育，加强以服务“三农”为_、以企业效益为前提的职业道德教育。通过理论的学习教育，把全社干部职工的思想统一起来，力量凝聚起来，为实现“经营上规模、管理上档次、效益上水平”的目标而努力奋斗。
　　参观学习，现场教育。两年来，我社多次组织干部职工共多人次到兴泰果园参观，现场学习供销社干部职工艰苦创业和无私奉献的精神，大家坚定信心，齐心协力克服当前企业面临的困难和问题，共同办好企业。进一步坚定理想信念和信心振奋精神，凝聚力量，扎实工作，为积极推进榜头供销社事业的全面发展做模范先锋作用。
　　关心职工生活，用“心”教育，注重培育企业精神，增强企业凝聚力。坚持尊重职工、理解职工、关心职工的原则，把解决职工的思想问题同解决实际问题结合起来。“职工的困难就是企业的困难，也是我们的困难”，这是我社领导解决职工困难的宗旨。每年职工子女的就近择校就学，企业领导总是义不容辞地奔波找有关部门解决。两年来为下岗困难职工解决最低生活保障达人，每年送去最低生活保障金达近元。每年还组织职 ……（未完，全文共5742字，当前仅显示2016字，请阅读下面提示信息。收藏《关于创建文明单位的工作总结》）