坚持以人为本开创党务人事工作新局面——学习_心得体会

_十六届_全会明确提出，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。这是新一届_领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新。牢固树立和落实_，对推动我局党务人事工作迈向新台阶具有重大的意义。
　　_是以_理论和“_”_想为指导，从新世纪新阶段_事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，同_、_和_关于发展的_想一脉相承，_有着
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旨去坚强奋斗的干部队伍做好组织和政治保障。
　　对于党务人事部门，学习和落实科学人才观，就是要把科学人才观作为衡量工作成败的标准，解放思想，大胆探索，不断完善，努力建立一个科学合理、充满活力的用人机制，形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。我局是一个成立时间不长的单位，年轻职工所占比例大，做好人才工作任重道远。用科学人才观指导我局的人事工作，就是要紧紧围绕局党委的中心工作，认真履行部门工作职责，努力加强我局干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设；要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的标准和要求，结合我局的具体实际，建立健全干部选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人制度；要加强党务人事干部职业道德和业务素质教育，着力提高思想素质、政治素质、职业道德水平和业务能力，建设一支高素质的党务人事干部队伍，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
　　发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点，是_执政理念的重要组成部分，在一定程度上标志着_执政理念发展和进步的水平。学习和落实_，就是要以_的要求推进我局党务和纪检工作的深入开展，要把党务、纪检工作放到服务于流域管理和工程建设的进程中来把握，与落实_的重要步骤和各项举措相适应。充分调动广大党员干部干事创业的积极性和创造性，确实解决损害职工切身利益的突出问题，把立党为公、执政为民的要求，落实到党务和反腐倡廉的各项工作中去；要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力形成为民、务实、清廉的良好风气，以良好的作风、踏实的工作保证_ ……（未完，全文共1434字，当前仅显示911字，请阅读下面提示信息。收藏《坚持以人为本开创党务人事工作新局面——学习_心得体会》）