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企业工会主席党性党风剖析材料

发表时间:2006/1/9 11:21:28
目录/提纲:……
一、存在的主要问题
一是在理论学习上存在着应付思想
二是理论联系实际工作不够
三是理论联系自己思想少
一是在领导班子讨论一些重大问题时,有时不是积极主动
二是对一些问题不是那么了解,没有主动去与其他同志勾通
三是参加领导班子民主生活会态度不够认真
一是对自己要求的标准不高
二是存在与己关系不大的想法
一是工作不深入
二是对基层单位工会工作指导不力
三是组织开展活动比较少
四是存在好人主义
一是民主管理基础工作比较薄弱
二是对厂务公开活动抓的不够有力
三是对职工群众中存在的热点、难点关心不够
四是职工代言人作用发挥不够
二、存在问题的主要原因
三、整改措施
……

  从年以来,一直担任工会主席工作。在认真回顾自己的工作,广泛听取职工意见的基础上,对自己的党性党风状况进行总结反思,现初步剖析如下
  一、存在的主要问题
  
  ⒈理论学习方面
  
  一是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书,对自己要求的不高,只求写读书笔记的数量,不求质量,使心得体会写的比较肤浅。
  
  二是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确,导致学习归学习,理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来,更谈不上从理论上去认识、去探讨,使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性,不是处于推着干就是忙于眼前的任务。
  
  三是理论联系自己思想少。认为自己已是五十多岁的人了,世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神,争先意识不强,对自己工作标准要求的不高。
  
  ⒉坚持民主集中制方面
  
  一是在领导班子讨论一些重大问题时,有时不是积极主动。特别是在讨论施工生产和对外开发问题上,认为有党委和行政领导把关就行了。
  
  二是对一些问题不是那么了解,没有主动去与其他同志勾通。有时了解情况不多,在会议上随声附和,拿不出自己的独立见解。
  
  三是
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略879字,正式会员可完整阅读)…… 
劳动法》上还有差距。
  
  四是职工代言人作用发挥不够。近年来对职工生活和文化设施欠帐太多,尽管基层单位反映,职工有呼声,解决一些问题,但离职工要求还有很大差距。例如,从年以来,集团公司在“两点一家”建设上就没有投过资,制约了企业文化的发展。
  
  ⒍对“法论功”认识方面
  
  在同“***”这一_组织斗争中,自己始终不信、不练,保持了唯物主义者信念。但对社会上修炼***的危害性认识不足,只看到部分群众的愚昧迷信,没有认识到李洪志一伙的反动本质,说明自己政治敏锐性还很不够。
  
  二、存在问题的主要原因
  
  自己存在党性党风方面的问题,既有主观原因,也有客观原因。但主要是主观原因,表现在以下三个方面:
  
  ⒈对理论学习的重要性认识不足
  
  理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经多次系统地学习过_,掌握一些基本原理。要真正学深学透_、_思想、_理论,那是高级领导干部和理论工作者的事。认为我们这一级领导干部主要是执行上级指示,完成任务。_理论,上级的指示精神里就有,再加上自己日积月累掌握的那些基本观点就可以了。认真反思,深刻认识到自己对_,特别是对_理论学习还相差甚远,_是不断发展的,_理论博大精深,只停留在书本上学习是远远不够的,更重要的是运用这些理论,解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响,社会上学习空气普遍淡薄,自己的思想懒惰,政治嗅觉也跟着迟钝了。这是产生问题的根本原因。
  
  ⒉对民主集中制的重要性理解不深
  
  在对待民主集中制这个问题上,总认为自己是一名副职,一些重大问题的决策有班子成员集体把关,不会出什么大的原则问题。即使在“三重一大”问题出现这或那样的问题,自己是随声附和表的态,不会单纯追究我个人的责任。在对待班子的团结上,认为大家能凑到一起共事,是一件不容易的事,如果事事都叫起真来,必然要伤感情伤和气,不如保持和为贵,你好我好,大家都会相安无事。
  
  ⒊理想信念淡薄,思想滑坡
  
  由于近几年对学习抓的不紧,认为_初级阶段是一个很长的历史时期,_社会还很遥远。自己存在着“船到码头,车到站”思想,认为自己已经是五十好几岁数的人了,在工会主席这个岗位上干了十几个年头了,也不能被提拔,再过几年就该退居二线了。在这种思想的误导下,产生进取心不强,在工作上表现出不求有功,但求无过,缺乏创优争先的意识,使有些工作该抓的没有去抓,该抓好的没有抓好。
  
  ⒋对廉洁自律认识上还有差距
  
  廉洁自律是端正党风的关键,是这次党性党风教育需要解决好的问题之一。过去认为铁路对党风廉政建设一直抓得比较紧,尤其是我们班子也没啥够得上规格的违法乱纪的事,所以对抓党风廉政建设认识不高。从去年,我们班子有两名成员在这方面犯了错误,才给自己敲起警钟。特别是在市场经济的条件下,商品等价交换的原则也会_到党内政治生活当中来。同时也会对每个党员领导干部或多或少都有一定影响,都一个量变到质变的过程,成克杰、胡长清也不是从一开始就站在人民的对立面的。只有从思想认识上反腐倡廉的重要意义,从自身严格要求,才能立于不败之地。由于认识不高,也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁,由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高,暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。
  
  ⒌宗旨意识不强,“双向”维护缺乏力度
  
  在_市场经济的新形势下,特别是实施现代企业制度的条件下,如何依靠工人阶级办好企业,有很多问题需要解决。工会组织在这方面工作中,既要维护企业利益,又要维护职工群众利益。自己缺乏整体意识,有等靠思想,等上级文件和要求,靠党委和行政拿出具体办法,没有积极主动协助党委和行政探索问题、提出建议。维护职工利益力度不大,有畏难情绪,特别是对职工群众当中存在的一些热点、难点问题了解的不多,关心不够,甚至对一些敏感问题躲躲闪闪,怕沾在手里不好解决。这是从个人利益出发,忘记了作为一个_员、工会领导干部,首先应当关心的是_事业,关心企业和职工群众的利益,最根本的还是宗旨意识不强、党性锻炼不够所造成的。
  
  三、整改措施
  
  ⒈加强理论学习的自觉性,注重联系自己的思想和工作实际,在改造自己的主观世界上下功夫
  
  我要按照__的要求,努力从提高自身思想政 ……(未完,全文共4887字,当前仅显示2468字,请阅读下面提示信息。收藏《企业工会主席党性党风剖析材料》