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农林系统党员干部个人党性分析

发表时间:2006/3/15 13:03:32


  我,男,现年岁,文化程度大学本科,年参加工作,年月加入中国_,现任副局长,支部委员农艺师。
  
  按照保持_员先进性教育活动的要求,自**年月开始保持_员先进性教育,经过学习动员阶段,自己_理论水平有了较大提高,更加坚定了_理想信念,全心全意为人民服务的宗旨意识不断强化,组织协调能力、服务意识不断增强,思想更加解放,工作更加深入,作风进一步转变,党员的先锋模范作用和领导干部的带头作用有了明显的展现。
  
  根据自己从_十六大以来在学习上、思想上、工作上、作风上的表现,对照党章规定的党员义务、党员领导干部的基本条件和新时期保持_员先进性的要求,以及局支部形成的“一个主题”、“两个具体”,经过认真查找、广泛征求意见、反复分析总结,现将在保持_员先进性方面的差距、存在的突出问题及思想根源进行认真的剖析,并将自己努力的方向和措施汇报如下,请党组织和同志们批评
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略649字,正式会员可完整阅读)…… 
群众的收入依然还比较低,农业的生产力水平还不高,农产品的商品化程度还比较低,做为一名农业战线上的党员领导干部,自己深感内疚。
  
  存在的突出问题:
  
  ⒈工作上解决好务实的问题和如何全面的履行好工作职责的问题
  
  从**年自己走上领导岗位以来,从原来从事专业技术工作转变为管理岗位,在职能职责上发生了很大的变化,特别在**年上半年的确存在进入角色较慢,在管理工作中主要是自己当时有一种逐步熟悉情况、工作按步就班的观念,在工作上表现为有的事情安排多、督促检查少,工作做得不够深入细致,原来工作上存在的问题没有得到很好的解决,同时工作重心上更多的注重抓面上工作,对一些技术上的专业工作做得相对较少。
  
  ⒉深入基层专题调研不足
  
  在自己走上领导岗位两年以来,在农业和农村经济工作中,始终感觉工作成效上的差距,这在很大程度上是因为深入基层专题调查相对较少,对发展经济的问题情况没有完全调查掌握,对农民群众的生产经营状况没有开展广泛深入的分析研究。
  
  ⒊工作方法上的不足
  
  主要是表现在争取项目实施过程中,工作安排多,有时没有注意多讲民主,没有充分征求基层干部群众的意见,有时过多的考虑本部门、本单位的利益,把本单位的工作费打入项目的成本费,从而增加了基层项目实施的难度。
  
  ⒋抓局机关劳动纪律效果差
  
  主要表现为自己安排多、检查少,自己忙于事务性,没有用更多的时间来认真研究解决局机关劳动纪律及机关工作作风问题,致使局机关工作作风没有明显的改善,机关劳动纪律时好时坏,影响了局机关的形象,给局带来负面影响。
  
  二、思想根源剖析
  
  在保持_员先进性方面的差距分析:
  
  ⒈学习上的差距,就其思想根源,是自己在近年的学习上更多的注重_各项方针政策和农业专业知识的学习,主观上没有全心全意的抓好这些方面的学习,没有处理好工学矛盾。平时工作生活上忙于事务性,不重视这些问题、没有及时的改进,或者有时候自己也存在一种思想,即认为自己又不是全能,什么都要掌握、什么知识都懂,这是一种非常错误的观念,是与_员先锋战士的称号不相符的,特别是一名党员领导干部,应该做出表率,起好模范带头作用,同时我们还处于_初级阶段,历史赋予了我们必须肩负使命,时代需要复合型人才,_建设事业需要多才的人,认真分析还是自己主观世界没有改造好,如果没有丰富的理论知识和广泛的业务知识,在发展中如何谈得上坚持科学的发展观,在工作中就可能出现偏差,特别是执行_各项方针政策时就可能出现偏差,就有可能失职,损害广大人民的利益,这种思想非常有害,这方面的差距必须努力改进。
  
  ⒉作风上的差距,就其思想根源,是自己作风不够深入、脱离实际的一种具体表现。这种作风是与_宗旨相违背的,是自己责任心不强,没有将群众的安危冷暖时刻放在心上,没有广泛的深入群众、充分听取群众的意见,没有认真实现好、维护好广大群众的利益,这种作风是极其有害的,必须切实地予以改进。
  
  ⒊工作方面的差距,就其思想根源,在于没有真正树立好科学的发展观,没有创新好工作思路和没有有效的改进方法,在平时没有很好的解决好工作重心问题。农业部门作为政府的职能部门,管理工作的重心应当主要投入到发展农村经济上,特别是应当坚定不移的 ……(未完,全文共5186字,当前仅显示1821字,请阅读下面提示信息。收藏《农林系统党员干部个人党性分析》