***公司
*职工之家建设管理办法(试行)
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*为适应**改革的新情况新变化,深入推进职工之家建设活动,不断提高各公司、直管站段工会工作整体水平,根据《中华_总工会关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》,特制定本办法。
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*第一章总则
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*第一条建设职工之家活动是增强基层工会活力的有效载体。今后一个时期,集团建设职工之家活动总的指导思想和目标是:以“_”_想为指导,认真落实_,深入_的全心全意依靠工人阶级的指导方针,紧紧围绕推进铁路跨越式发展和企业改革发展的中心任务,依法加强和规范基层工会建设,切实履行工会维护职工合法权益的基本职责,努力把工会建设成为组织健全、_到位、工作活跃、党政支持、职工信赖,富有生机和活力的“职工之家”。
*第二条开展建设职工之家活动,要坚持加强_领导,积极争取行政支持,广泛发动和依靠职工群众,形成党政工齐抓共管、职工群众热情参与的工作格局。
*第三条为加强对建家活动的统一领导,集团成立建设职工之家活动领导小组,董事长、党委书记任组长、工会主席、总经济师任副组长,领导小组成员由工会常委组成,组织部承担日常组织工作。
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**第二章职工之家标准
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“阳光、月光、星光”为主题内容的送温暖爱心活动成效显著(分)
*⒈认真履行帮困“第一责任人”职责,帮困救助机制健全完善;建立困难职工档案和领导干部联系包保困难职工制度,开展帮困助学、医疗救助、灾害救助活动;深入开展“阳光、月光、星光”送温暖爱心活动,热心为困难职工排忧解难办实事,兑现部党组“三个不让”的承诺。
*⒉建立大病医疗互助合作保险基金会,管理制度健全,运作规范,补偿按规定及时到位。
*⒊不断巩固、完善和发展“四线”建设成果,生活、文化、健康、体育线建设项目落实,设施齐全,使用情况良好,沿线站区职工吃水难、用电难、看电视难、看病难、体育锻炼难等问题基本得到解决,职工满意。
*⒋关心解决女职工特殊困难,女职工特殊权益得到保障。
*第七条以火车头经济技术创新工程为重要载体的群众建功立业活动深入开展(分)
*⒈深入开展多形式的人人争当“火车头”建功立业劳动竞赛活动,调动广大职工积极性和创造性,在确保运输
安全生产、提高服务水平和经济效益方面,取得明显成绩。
*⒉积极开展合理化建议、难题攻关、发明创造、岗位练兵、技术比武等活动,技协活跃,管理规范,在提高职工队伍技术业务素质,促进企业技术创新、降低成本、增进效益等方面成绩显著。
*⒊注重模范先进人物的培养、选树和表彰,日常管理规范,待遇得到落实,权利得到保护,创先争优活动持久深入开展。
*⒋充分发挥工会劳动保护组织和队伍作用,积极运用“三书、一表、一卡”等形式,开展群众安全监督检查活动,督促和协助行政不断改善职工劳动安全卫生条件,确保职工安全和健康。
*第八条以提高职工队伍素质为主要目标的企业先进文化建设切实加强(分)
*⒈经常组织开展理想信念、形势任务以及科学文化和业务技术培训教育,不断提高职工队伍素质;配合党委积极做好群众性
思想政治工作。
*⒉努力开展创建学习型组织、争当知识型职工活动,职工读书自学等活动蓬勃开展,形成了全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的机制,营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的浓厚氛围。
*⒊贯彻《公民道德建设实施纲要》,从本单位实际出发,加强以
职业道德建设为主的“三德”教育,做到有计划、有措施、有活动、有典型、有整体效果。
*⒋繁荣和发展群众文化,群众文体娱乐活动内容丰富、文明健康;文化体育阵地和设施不断改善,坚持为职工服务,加强对阵地和设施的管理,使用效果良好。
*第九条以基层工会组织群众化、民主化、法制化为重点内容的自身建设不断强化(分)
*⒈基层工会、车间工会、工会小组各项制度健全,按期换届(女职工组织与本级工会同期换届),程序规范;新建、改制企业同步建立工会组织,临时(劳务)工入会达到集团规定要求;工会干部按规定及时配备,专兼职工会干部(含女职委主任)的各项待遇得到落实,职工对工会班子和工会主席满意率达到%以上;
*⒉兼职工会主席管理、考核、培训等制度完善和落实,按要求开展工会干部岗位培训,专兼职工会干部队伍思想和业务建设不断加强。
*⒊深入开展职工小家建设活动,合格职工小家达到%以上,先进职工小家、模范职工小家分别达到%和以上;加强工会积极分子队伍建设,作用发挥突出。
*⒋工会财务会计管理制度健全完善,管理工作符合《铁路工会会计基础工作规范》的要求,资产管理规范,经费使用合理,工会经济活动自觉接受经审组织审查监督,严格遵守财经纪律,无责任违纪行为。
*⒌工会工作实行方针目标管理,各项工作有序,信息上下畅通,资料台帐齐全。
*第十条有下列情况之一的不能评选模范职工之家、先进职工之家:
*一末按规定召开职代会,应经职代会审议的重大事项未提交职代会审议的;
*二下属单位或车间没有召开职代会或职工大会的;
*三未经上报同意没有按期召开会员代表大会和换届改选的;
*四未进行集体协商、签订集体合同的;
*五未在职代会上评议领导干部,被评议领导干部未在职代会上口头述职的;
*六年度厂务公开民主管理考核不达标的;
*七公司制企业工会主席、副主席未按有关规定进入公司董事会、监事会的;
*八未能完成集团和上级工会当年布置的重点工作的;
*九职工合法权益受到侵害,工会组织维护不力,酿成严重后果的;
*十未能完成上级下达年度经营业绩考核目标和任务的;
*发生行车险性及以上事故或责任职工因工死亡事故的,一般事故和人身轻伤事故超过了规定指标的;
*()发生 ……(未完,全文共4843字,当前仅显示2446字,请阅读下面提示信息。
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