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××市民政局××年首季开门红活动实施方案

发表时间:2006/3/19 9:02:26


  浏阳市民政局
  **年首季开门红活动实施方案
  
  根据浏政办发〔〕号《关于开展**年“首季开门红”活动的通知》精神,为进一步激发干部职工的工作热情,努力营造比学赶超、争先创优的良好氛围,推进民政事业的新发展,结合我局工作实际,特制订如下实施方案。
  一、指导思想
  以十六大、十六届_、_全会精神和我市经济工作会议精神为指导,以经济建设为中心,围绕我省民政工作会议部署的**年民政工作的新任务,按照我市民政工作“十一五”发展纲要和**年民政工作思路,以新的举措、新的业绩,夺取**年首季工作开门红,齐心协力,开拓
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略433字,正式会员可完整阅读)…… 
的资金“扶老、助残、救孤、济困”。
  ⒋做好信访接待,维护_。对特困群众和民政对象来信来访,热情做好接待回复工作。政策范围内能解决的,及时予以解决,不能解决的,耐心细致做好解释说服工作,并及时反馈信息。加大对城市生活无着的流浪乞讨人员的救助管理力度,切实维护弱势_的基本生活权益,确保社会大局的稳定,特别是两节期间的_。
  三、活动措施
  ⒈成立组织机构。为加强对“开门红”活动的统一领导,我局成立“开门红”活动领导小组,由周学文任组长,王文荣任副组长,卢乐清、张明初、雷奇娜、孔石明为成员。各科室、事业单位负责人为直接责任人。领导小组负责“开门红”活动的组织、督办和落实。
  ⒉广泛宣传发动。召开动员大会,层层分解目标任务,全面部署各项工作,发动全体干部职工积极投身“开门红”活动,努力营造一种人人参与、自觉参与“开门红”活动的良好氛围。
  ⒊加强队伍建设。实施读书工程,定期进行集中培训学习,提高干部政治业务素质和工作水平,健全干部能上能下机制,重视和加强青年干部的选拔与培养,大力倡导孺子牛精神,努力造就一支与时俱进的民政干部队伍。
  ⒋搞好科室配合。在“开门红”活动中,各科室和二级事业单位要切实发挥各自的职能作用,既分工明确,又相互配合,有分有合,形成全员互动,为实现**年民政工作开门红共同努力。
  ⒌抓好督促落实。对照活动进展情况,适时进行自查和检查,及时总结,推广经验,找出不足,促进发展。参与“开门红”活动情况纳入科室目标管理内容和季度考评内容,作为科室和个人评先的依据,对“开门红”活动中涌现的先进典型予以表彰奖励。
  
  
  *二六年元月
  
  **年首季开门红有关活动安排表
  
  活动内容
  活动时间
  分管领导
  责任科室
  责任人
  参与人员
  “访贫问苦、体察民情”走访慰问活动
  —
  张明初
  救灾救济科
  龚志坚
  全体干部职工
  走访慰问百岁老人
  —
  雷奇娜
  老龄办
  刘忠平
  
  慰问驻浏部队官兵
  
  王文荣
  优抚安置科
  刘林先
  
  两会两节期间
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