征稽局谈心谈话制度

　　征稽局谈心谈话制度征稽局谈心谈话制度
　　为进一步加强干部队伍的思想政治建设，严格日常教育和管理，根据上级党委有关规定，结合本局实际，制定本制度。
　　一、指导思想
　　按照关于建设高素质干部队伍的要求，从关
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管副局长或机关党委副书记谈话；局机关各处（室）其他同志、直属单位中层干部分别由各处（室）长和直属单位领导谈话。谈话时根据需要可确定有关人员参加。
　　三、谈话时间
　　一般情况下，一年一次，遇到下列情况时，随时进行：
　　⒈在理解和贯彻执行_方针、政策、上级指示精神出现偏差时。
　　⒉处（室）内部或直属单位领导班子出现不团结苗头时。
　　⒊个人遇有重大事项或工作失误时。
　　⒋年终考核或奖惩后。
　　⒌在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映，有必要给予提醒时。
　　⒍职务发生变动或退休时。
　　⒎其它认为有必要谈话时。
　　四、谈话注意事项
　　⒈谈话要有重点、讲实效，体现讲政治、讲正气的精神。谈话后，谈话人要认真整理谈话要点，及时报告征稽局主要领导。
　　⒉谈话要坚持实事求是的原则，既肯定成绩，又针对性地指出问题，该 ……（未完，全文共779字，当前仅显示496字，请阅读下面提示信息。收藏《征稽局谈心谈话制度》）