员工出勤管理办法

　　员工出勤管理办法
　　第一条本公司为使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制定本办法。
　　第二条本公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡。
　　一经总经理核准免予打卡者。
　　二因公出差填妥出差申请单经主管核准者。
　　三因故请假，经核准者。
　　四临时事故，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略238字，正式会员可完整阅读）……　
为早退。
　　第五条上班迟到在分钟以内打卡者，为第一类迟到。上班迟到在超过分钟以后打卡者，为第二类迟到。凡一个月内，第一类迟到三次者，视同第二类迟到一次。凡一个月内第二类迟到三次者，视同旷职半天。
　　第六条中午下班、上班不得一次打卡，二次打卡的时距应在分钟以上，否则视同第二类迟到论。
　　第七条员工上班而未打卡者，除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外，视同第二类迟到论。
　　第八条员工第一类迟到者，于每月底由人事单位统计，并送呈有关单位主管，作为平时考核参考资料之一。
　　第九条员工第二类迟到者，于每月底由人事单位统计，除呈报有关单位主管外，每次扣其该月份薪资总额百分之一，充为福利金。
　　第十条员工下班而未打卡者，除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外，视为早退论，上项签注必须于下次上班日上午时前亲自呈主管签注为限。
　　第十一条员工早退者，每次扣其该月份薪资总额百分之一，充为福利金。
　　第十二条本公司员工上、下班均应亲自打卡，如有下列情形之一者，均以旷职一天论，并按其情节酌以惩处。
　　一委托他人代打出勤卡者。
　　二有涂改情况者。
　　三故意毁损出勤卡者。 ……（未完，全文共1050字，当前仅显示667字，请阅读下面提示信息。收藏《员工出勤管理办法》）