区机关事务管理局党建工作自查报告

目录/提纲：……
一、自身建设情况
（一）抓政治学习，坚定理想信念
（二）抓政治纪律，坚定政治立场
（三）抓廉政建设，正确使用权力
（四）抓党性原则，贯彻民主集中制
一是坚持政务公开、重大事件集体决策
三是坚持了批评与自我批评，维护了局总支的团结
（五）抓组织发展，增添新鲜血液
（六）抓服务管理，建立监督机制
二、发挥作用情况
（一）充分发挥政治思想引导作用
（二）充分发挥组织协调作用
（三）充分发挥服务指导作用
三、存在的问题
一是少数班子成员认为平时理论学习是软任务，“远水不解近渴”
三是理论学习不能持之以恒，星期六学习日没有得到完全落实
四是纯政治理论学习的多，联系实际解决问题的少
一是对群众提出的正确意见，不虚心听取，敷衍塞责，不了了之
二是少数班子成员存在船到码头人到岸的思想，导致出现了管事不理事的现象
三是住房情况必须增加透明度
一是极少数人工作纪律松散，组织观念淡漠，缺乏主动为干部职工服务的热情
四、产生问题的原因
三是学习形式不灵活，习惯于上面讲下面听，听的多，讨论的少
二是少数人认为年龄大，工作不到位三是做老好人，存在怕得罪人的思想
三是机关干部的理论学习经常性做得不够
三是机关大院及宿舍区环境卫生状况没有根本好转：一因人手少，二因管理不严
五、今后努力的方向
一是要坚持理想信念党性修养
二是提高业务水平，增强驾驭全局工作的能……

　　开展保持_员先进性教育活动，是新时期加强_建设一项重要内容，对于发挥党支部战斗堡垒作用，进一步增强工作责任心，改进工作作风，提高工作效率，将起到积极的推动作用。先进性教育活动开展以来，我们从端正思想认识入手，把这次活动作为解决党性党风方面存在问题的新起点，认真部署、周密安排，组织党员学习各级领导讲话和有关文件，开展了先进性标准大讨论，组织收看了电教片《时代楷模》、《警钟》，收看了全省保持_员先进性事迹报告会，组织讲党课和形势报告。按照活动要求，特别对照“_”要求，对照优秀党员的先进事迹，结合所征求到的意见和建议，召开支委会认真讨论，对过去工作中存在的突出问题及原因进行了深刻剖析，形成区机关事务管理局局总支党建工作自查报告如下：
　　一、自身建设情况
　　（一）抓政治学习，坚定理想信念。崇高的理想信念，是_人安身立命之本，为保党员的先进性、纯洁性，局总支始终坚持党员学习制度，形成
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略648字，正式会员可完整阅读）……　
的培养教育，指定专人定期与其交心谈心，工作上加担子，使其在工作中逐步成熟，光荣地加入了党组织。
　　（六）抓服务管理，建立监督机制。建立完善一系列的服务管理制度，履行职责，切实搞好“三个服务”。
　　二、发挥作用情况
　　党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是_自身建设和管理党员最基本的单位，是党在社会基层单位的政治_。基于这些认识，我局总支注重发挥了政治思想的引导、组织协调和服务指导三个方面的作用。
　　（一）充分发挥政治思想引导作用。_路线、方针、政策的执行，最终要通过党支部的大量工作，使之变为广大党员的实际行动。坚持用_的立场、观点和方法，引导党员正确分析改革开放和构建_和谐社会进程中的问题，明确新时期行管工作的职能作用。围绕服务领导、服务机关、服务干部职工，采取讲座教育、形势报告会等多种形式，澄清党员认识上的模糊概念，带领全体党员切实履行职责，搞好服务。
　　（二）充分发挥组织协调作用。局总支与班子之间的关系，支部内各成员之间的关系，支部成员与普通党员之间的关系，党员与党员之间的各种关系，十分具体。局总支坚持发挥政治优势，把协调这种关系当作义不容辞的职责，随时发现、掌握这些关系的动态情况，剖析原因，开展了交心谈心提建议、连心讲团结、同心求发展的“三心”活动。局总支一班人坚持从大局出发，统一思想，统一行动，有效地融洽了相互之间的关系，加强了组织建设，锤炼了党员干部队伍，局总支形成了思想上合心、工作上合力、行动上合拍，同心干事业的良好局面。
　　（三）充分发挥服务指导作用。认真有效地组织党员、尤其是党员干部认真学习了新知识，掌握了新本领，提高了把握形势、认识新规律的自觉性，增强了能力，适应了工作，发挥了党支部在服务经济发展、构建_和谐社会进程中应有的服务指导作用。
　　三、存在的问题
　　1、学习上存在模糊认识。一是少数班子成员认为平时理论学习是软任务，“远水不解近渴”。被动学习的多，主动学习的少。二是认为我局的工作事多、事杂，难以集中精力开展理论学习教育活动，忽视了理论学习是做好后勤服务管理工作的思想动力和政治保证。三是理论学习不能持之以恒，星期六学习日没有得到完全落实。四是纯政治理论学习的多，联系实际解决问题的少。
　　2、群众意识淡薄。一是对群众提出的正确意见，不虚心听取，敷衍塞责，不了了之。二是少数班子成员存在船到码头人到岸的思想，导致出现了管事不理事的现象。三是住房情况必须增加透明度。
　　3、机关工作有待加强。一是极少数人工作纪律松散，组织观念淡漠，缺乏主动为干部职工服务的热情。二是局班子考虑服务领导多，考虑解决自身问题少，考虑工作多，考虑本局职工的待遇少，劳保费没有发放到位，机关人员养老保险费的解决和落实不够。
　　4、环境工作不到位。机关大院及宿舍区环境卫生差的状况没有得到根本好转。考虑到了领导的居住环境，而一般干部职工的居住环境只是敷衍搪塞。
　　四、产生问题的原因
　　1、学习气氛不浓。我们认为局领导班子集体整体素质参差不齐的原因在于理论学习抓得不紧不实，坚持不够。一是有的同志理论学习自觉性不高，认为自己年纪大了，总是要交班的，辛苦了一辈子，应该享一享清闲，学不学无所谓。二是机关组织学习的内容不丰富，学实事政治的多，学本职业务和相关知识的少，学用脱节，导致干部职工学习兴趣不高。三是学习形式不灵 ……（未完，全文共5185字，当前仅显示1821字，请阅读下面提示信息。收藏《区机关事务管理局党建工作自查报告》）