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创建学习型企业经验交流会典型材料(民营企业公司集团)

发表时间:2006/4/14 18:42:18
目录/提纲:……
一、构筑学习平台,积极开展企业文化活动
一是创办了“茗心学屋”和“××网站”,并添购了200多本书籍
二、组织各类培训,全方位提高员工素质
三、注重岗位成才,着力提高全员操作水平
一是制定了年度培训计划
二是开展了操作技术大练兵
三是举办了操作运动会
……

  丰富活动注重培训努力创建学习型团队***有限公司**棉业是一个较大规模的民营企业集团,拥有26家分公司,有员工2.6万人,其中**公司有员工2300人。公司自成立以来,始终坚持以人为本,不断完善以“敬业、团队、创新”为主旨的企业文化,注重岗位培训,并开展了
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略211字,正式会员可完整阅读)…… 
”,使大家在团队中学习,在团队中沟通,在团队_同进步。四是组织了“我与**一起成长”大型演讲赛,在比赛中展现了****人蓬勃向上的精神面貌,激发了广大员工热爱**、立足**的情感。五是组织了“我与**一起进步”征文大赛,给广大员工提供了一个展示自我的平台,拉近了员工与**的距离。六是多次组织初、中级职员和班委会员工学习企业文化建设理论,深刻理解企业文化建设的精髓,更好地为生产和管理服务。
  二、组织各类培训,全方位提高员工素质。对各工序挡车工,机电保人员每人印发一本《操作法》,并组织了系统的学习。对特殊工种、特种作业人员进行专业知识培训和理论测试,凡不符合要求者限期达标,未达标者一律转岗。利用业余时间,对初、中级职员进行了为期两个月的电脑知识培训。目前,98%的人员均能单独上机操作。组织初、中级职员观看了余思维《时代光华管理讲座》。通过学习,让学员充分认识了管理重要性,学会如何管理。
  三、注重岗位成才,着力提高全员操作水平。一是制定了年度培训计划。二是开展了操作技术大练兵。三是举办了操作 ……(未完,全文共930字,当前仅显示591字,请阅读下面提示信息。收藏《创建学习型企业经验交流会典型材料(民营企业公司集团)》