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浅谈县级供电企业如何做好职工思想政治工作

发表时间:2006/4/15 6:49:52
目录/提纲:……
一、认清形势,积极探索思想政治工作面临的新情况和新问题
二、在思想政治工作方面,企业需要亟待解决的主要问题
一是在企业管理发展中,对思想政治工作的认识不到位,重视不够
二是思想政治工作开展存在被动局面,企业没有形成齐抓共管的格局
三是政工队伍与企业的发展要求不相适应
三、要适应企业的改革和发展要求,有针对性地开展思想政治工作
二是要以改革为动力,加强和改进思想政治工作新途径和新方法
三是要充分发挥思想政治工作的优势,把握企业改革的切入点
四是要切实把思想教育与解决职工实际问题相结合起来
五是要适应企业的发展要求,建立和完善政工队伍
三要充分发挥政工干部的积极性和创造性,工作上给予支持,生活上给予关心
四是要注重选拔优秀后备政工干部
……

  随着_市场经济的发展,特别是我们县级供电企业管理_的理顺,企业内部改革和管理模式发生了一定的变化,给职工的思想带来一定的影响。企业思想政治工作面临着许多新的情况、新的问题。如何适应新形势的发展,做好职工思想政治工作,为企业改革、稳定和发展服务,推动三个文明建设和谐发展,是当前思想政治工作亟待研究和探索的新课题。
  一、认清形势,积极探索思想政治工作面临的新情况和新问题。
  随着企业的不断发展,特别是我们县级供电企业改革的不断深入和管理_的理顺,新情况、新问题大量涌现。主要表现在:
  一是社会多样化的变化,带来职工的思想意识、思维方式、价值观念、行为准则的多样化追求。人们思想的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强,职工的思想更加注重自我理想、自我目标和自我完善的实现,这既是社会发展的客观反映,同时也是给思想政治工作的内容、形式和方法提出了新的要求。
  二是随着社会
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思想政治工作的总体来看,主流是好的,但也存在一些需要解决的问题,主要表现在如下方面:
  一是在企业管理发展中,对思想政治工作的认识不到位,重视不够。表现在重生产任务,轻思想教育,特别有些生产部门或班组认为,我们是为完成安全生产和生产任务的,政治思想工作是党委、党支部和政工部门的事,安全生产和生产任务是“硬指标”,思想政治工作则是“软任务”,可有可无,没有把思想政治工作摆到应有的重要位置上来,工作中普遍存在着只管生产不管思想的现象。
  二是思想政治工作开展存在被动局面,企业没有形成齐抓共管的格局。我们有些中层以上领导干部都有认为做思想政治工作是政工部门的事,与自己工作没有大多联系,对思想政治工作关心支持不够,管政治思想工作不像管生产那么有精力和下功夫。同时,政工干部也缺乏开展思想政治工作的主动性,没有广泛发动行政、部门、党员、团员共同参与,做到齐抓共管,缺乏协调配合,各自为战,各吹各的号,各唱各的调,没有形成整体合力,思想政治工作与生产经营管理不同程度地存在着“两张皮”的现象。
  三是政工队伍与企业的发展要求不相适应。虽然我们各县级供电企业在改革中,设置了政工部,具体负责企业思想政治工作,尽管政工队伍的素质总体也是好,但与生产技术部门和业务人员相比,工作经验明显存在不足,人员的理论知识、文化水平、思想观念和工作方法还不能完全适应企业改革和发展的需要。同时,由于政工干部是一个做“虚”的工作,不像业务工作那样容易见成效,因此缺乏吸引力,有知识、有能力、懂专业的年轻大中专毕业生不愿从事政工工作,或者说有些适合从事政工工作的生产骨干,部门负责人却以生产需要为由,不肯“放人”,造成政工队伍不足。目前我们县级供电企业的政工部人员,基本上是1—2人,给开展思想政治工作带来一定影响。
  三、要适应企业的改革和发展要求,有针对性地开展思想政治工作。
  思想政治工作是一项解决人的思想问题的具体实践活动。因此,我们要适应企业的改革和发展要求,有针对性地开展工作。
  一是要紧紧围绕企业的改革和发展,突出加强和做好职工思想政治工作的首要地位,必须坚持思想政治工作“生命线”的地位不动摇。思想政治工作为我们党和企业的优良传统和政治优势,是企业管理的重要组成部分,是实现企业安全生产目标,完成各项经济指标,确保党风廉政建设达标,保证职工队伍稳定的_想保证。因此,只有重视和加强思想政治工作,企业才有凝聚力、战斗力,才有发展后劲。
  二是要以改革为动力,加强和改进思想政治工作新途径和新方法。要正确处理好继承与创新的关系,既要充分认识以往开展思想政治工作的好传统、好做法,并加以继承发扬和完善提高,又要看到思想政治工作还没有突破难点,我们思想政治工作者必须抓住机遇,用创新的精神,探索加强和改进思想政治工作的新途径和新方法,在思路上和在机制上创新。如我局在理顺县级供电企业管理_上,开展了“家访”活动,政工干部通过深入到职工家中,与职工“零距离”的谈话和“零距离”的沟通,注重与职工的交流,及时了解职工的思想,通过宣传改革精神和有关政策,消除职工的思想顾虑,稳定了职工队伍,为企业的改革、稳定和发展提供了思想保证。
  三是要充分发挥思想政治工作的优势,把握企业改革的切入点。当前,在理顺县级供电企业管理_和企业竞争上岗的新形势下,正确把握思 ……(未完,全文共3551字,当前仅显示1793字,请阅读下面提示信息。收藏《浅谈县级供电企业如何做好职工思想政治工作》