非公企业精神文明建设总结

　　本公司是高要市新桥镇的一个民营企业，拥有自营出口权。公司自开展民营企业“1+1”结对活动以来，在上级部门的关心支持下，进一步加强了企业精神文明建设，企业管理不断加强、企业文化内涵不断丰富，企业形象不断提升，产品的市场竞争力也在不断增强，企业的经济建设和精神文明建设都取得良好成效。
　　本公司建于1988年，经过10多年的发展，现已拥有工艺一厂、二厂和纸箱厂，总占地面积41000多平方米，厂房面积22300平方米。目前公司已形成“产、加、销、贸”一体化，产品既有传统的竹、藤、编织工艺品，又发展了芒、柳、铁、木、树叶以及多种材料混合编织的多元化工艺品。产
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混为一体的布局进行重新整合，准备新建一幢办公大楼，把厂区分为办公区、生产区、生活娱乐区等功能区，各区都相对独立，又互为一体。优化功能设置，方便员工的生产和生活，方便企业管理。扩大后的厂区面积有50亩。
　　规范管理提高效益提升形象
　　管理是一个企业能否发展壮大的重要组成部分，企业越大，管理越重要。虽然我公司一直没放松对员工加强管理，制定了各项工作制度，但距离现代企业管理还相差很远。在企业顾问的指导协助下，公司重新把制度规范好，用标准镜框全部公布上墙，张挂在每个车间显眼处，让员工经常眼见着，心记着。过去，由于厂区条件的关系，厂区被一条行人路从中间穿过，给企业的管理增加了难度。现在，这个问题解决了，原来的行人路已成为厂区的一部分，厂区面积又扩大了。在企业顾问的建议下，公司把属于厂区的部分圈起来，从10月份起增设了保安亭，车辆出入严格登记，厂区内设置了闭路电视，全部员工持证上岗，企业的整体形象马上凸现出来，员工对企业的归属感更高了，工作的责任感更强了，安全措施也更到位了。
　　公司计划在厂区的功能区建设调整好后，按照企业顾问提出的精神文明建设实施意见，进一步抓好企业的科学管理，完善各项管理制度,在现有管理制度的基础上，继续补充完善有关管理内容，如安全生产制度、上下班制度、评先争优奖励制度、员工的行为准则、道德规范、工会制度等张挂上墙，全部在车间安装上墙。
　　丰富企业文化内涵，弘扬企业精神，增强企业凝聚力
　　企业要保持旺盛生命力，必须内强素质，外树形象。公司一直致力于企业品牌的创建，提升产品的竞争力。在企业文明顾问的指导下，通过抓好企业文化建设，弘扬企业精神，增强企业的凝聚力，从而促进企业的经济发展。一是在职工中开展创优争先活动。每年公司都开展评优活动，对先进员工进行表彰奖励，增强员工工作的积极性，激发员工的工作热情；二是开展健康文体活动，增强员工体质。厂区内建有篮球场，设有象棋，员工工作之余可开展健康运动；三是在厂区内张挂励志的标语口号，形成良好的创业氛围；四是给予员工人性化关怀，每年春节公司都用专车接送家在外地的员工回家探亲，让员工感受到大家庭的温暖，增强公司的亲和力；五是按照企业顾问提出的建议，将公司多年的精神动力总结出来，形成文字，进一步弘扬“诚信经营、联合创业、开拓创新、共同致富”企业精神，将它 ……（未完，全文共1977字，当前仅显示1257字，请阅读下面提示信息。收藏《非公企业精神文明建设总结》）