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在公司2006年政治工作会议上的讲话

发表时间:2006/4/27 18:37:38
目录/提纲:……
一、先进性教育活动成效显著按照集团公司党委的统
三、公司管理水平明显提升结合精细化管理,进一步
一、进一步解放思想,转变观念,推进企业快速发展
二、以创建“四好班子”为_,加强各级领导班子和管理人员队伍建设
三、实施目标化管理,加强党支部和党员队伍建设
四、加强党风廉政建设
五、认真开展思想政治工作,调动职工积极性
七、努力构建和谐矿区
八、切实加强企业文化建设
……

  统一思想认识强力推行精细化管理为实现全年安全、生产、经营的目标而努力奋斗
  --在**公司2006年政治工作会议上的讲话
  同志们:
  公司党委研究决定今天召开2006年政治工作会议,主要目的是总结2005年公司_工作和基本做法,安排部署今年_工作和各项任务,动员全公司各级组织、全体_员和广大职工,统一思想认识,坚定信心,振奋精神,开拓奋进,扎实工作,充分发挥党组织和党员的三大作用,集中全公司上下的智慧和力量,加快改革发展步伐,努力实现全年安全、生产、经营的奋斗目标。
  过去的一年,在集团公司党政的正确领导下,公司上下认真_的十六大、十六届_全会和省委九届八次全会精神,坚持_,紧紧围绕公司安全生产经营的中心工作,以学习实践“_”_想为主线,以保持_员先进性教育活动为动力,以促进公司改革发展和经济效益提高为目的,与时俱进,开拓创新,各项工作取得好的成绩。突出表现在:
  一、先进性教育活动成效显著。按照集团公司党委的统
  一部署,坚持先进性教育和安全生产经营“两不误、两促进”,突出重点,认真抓好各个阶段的各项工作,先进性教育活动取得了显著成效,党员素质明显提高,党支部工作得到加强,党委的政治_作用更加坚强有力,党群干群关系更加密切,职工工作积极性提高,安全质量标准化、安全文化建设、文明矿区建设等各项工作扎实推进,
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略944字,正式会员可完整阅读)…… 
科)务公开工作,增强各级领导班子的凝聚力和战斗力。
  二是必须解放思想、转变观念。通过认真学习,深刻领会“_”_想和_十六届_全会和省委九届八次全会精神,通过深入开展形势任务教育、保持_员先进性教育活动,广大党员、干部的思想进一步解放,观念进一步转变,广大干部职工在解放思想中统一了思想,在观念更新中促进了公司改革的不断深化,推动了公司向前发展。
  三是必须加强企业文化建设。企业文化建设是精神文明建设的重要内容,是管理实现以人为本的有效方式。扎实推进企业文化建设,实现文化与管理相结合,能不断增强企业的凝聚力和竞争力。通过培育企业精神、提练安全理念、推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素质等不断为企业文化注入新的内涵,进一步加大以环境育人为目的的环境建设,提升了职工的文明素质,凝聚人心,鼓舞斗志,为实现“让矿区美起来”和构建和谐矿区的目标注入了不竭动力。
  四是必须加强党风廉政建设。加强党风廉政建设,一靠教育,二靠制度,正确开展批评和自我批评,着力解决学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题,使广大干部做到勤政为民、廉洁奉公,努力在作风建设上有新改进,新气象。
  通过对2005年工作的总结和反思,我们也清醒地看到存在的问题和差距:一是一些干部工作作风仍不够扎实,工作标准不高,要求不严,抓落实的力度还不够;二是广大干部职工的思想观念还需加快改变,以更好地适应新形势发展变化的需要;三是管理人员的综合素质和能力还需较大提升,以适应现代企业管理和参与市场竞争的需要;四是管理精细化还有待加强,尤其是_工作量化细化考核机制还需加强和改进。对此,我们必须要有清醒地认识,并采取针对性措施加以解决。
  2006年,是国家实施“十一五”规划的开局之年,也是水矿二次创业第二阶段的起步之年,为全面完成公司安全、生产、经营、稳定的各项工作任务,公司_全年的工作思路是:深入_的十六届_全会和省委九届八次全会精神,以“_”_想为指导,树立_,以创建“四好班子”为_,以强化思想政治工作为重点,以完成安全、生产、经营和各项工作任务为评价标准,继续实施党建“三大工程”,团结和动员全体党员、各级管理人员和广大员工,解放思想,求真务实,艰苦奋斗,全面实现2006年全公司安全、生产、经营和改革、发展、稳定的各项目标。各级组织要以此统揽全局,切实发挥作用,确保目标实现。
  一、进一步解放思想,转变观念,推进企业快速发展
  面对日新月异的形势,各级党组织、各级干部和广大职工对此要有清醒的认识,要进一步解决思想。一要反对“等、靠、要”,树立自强自立的观念。通过持续的思想解放大讨论,学习先进企业经验,广大干部职工的思想观念有了一定程度的转变,谋事、干事、干成事的意识有所增强。但是从整体效果上看,我们的观念转变还不够,长期形成的“等、靠、要”思想还一定程度上存在,有的还相当严重,习惯强调客观原因,缺乏战胜困难的勇气,缺乏自强自立的精神,我们一定要树立“生存靠自己”、“加快发展靠自己”的观念,勇于挑战自我,勇于开拓创新,强化主体责任,发扬主人翁精神,自我加压,排难前进,积极主动开创新局面。二要反对自我感觉良好,树立快速发展观念。近两年,我们的各项工作取得了进步,职工人均年收入大幅度提高,但是,我们不能沾沾自喜,自我感觉良好,我们要看到与先进企业的差距、与集团公司内兄弟单位的差距,正如彭总所说,这种差距是大学生与小学生的差距,特别是今年一季度生产任务完成不理想,欠帐多,离集团公司的要求和职工的愿望还有很大的差距,我们一定要增强危机感、紧迫感,树立快速发展的观念,树立靠发展解决一切问题的观念。三要反对文山会海、有部署无检查,树立求真务实观念。实事求是分析我们的工作,应该看到,目前仍有部分管理人员工作方式方法陈旧,手段落后,把参加会议、传达文件会议精神当成主要工作,满足工作只是安排了事,至于是否落实到位,是否取得实效,不管不问,这种行为对我们的工作危害极大,要树立求真务实的观念,力戒形式主义、官僚主义,说实话,办实事,求实效,党政办要结合公司实际,尽快拟定各种会议制度,提交党政班子研究决定,今后,我们要精简会议,该开的会一定开好,开出效果,可开可不开的会议坚决不开,多深入基层,多深入一线,抓好落实。对于安排的工作,一定要明确责任人,明确标准,明确时限,明确考核,明确奖惩,对推进缓慢,效果不佳的,要严肃追究责任。四要把解放思想、转变观念落实到推动公司发展的实践中,各级组织要始终保持向上的精神状态,积极进取,真抓实干,坚持以人为本,安全第一,时时刻刻把职工的生命、职工的健康摆在第一位,坚决做到不安全不生产;要进一步落实区队长、班组长的第一责任人的安全责任,完善安全责任体系和考核机制。特别要落实好管理人员下井带班制度、隐患排查治理制度和安全投入制度;要按照制定的“十一五”安全发展规划要求,实施科技兴安战略,推进安 ……(未完,全文共9709字,当前仅显示2652字,请阅读下面提示信息。收藏《在公司2006年政治工作会议上的讲话》