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穿越狂澜的小船

发表时间:2006/5/1 9:18:50


  前言:
  “忆往昔峥嵘岁月稠”
  2005年是七电全体员工齐心协力、大打扭亏增盈攻坚战的一年。然而入冬以来,上网电价偏低、发电成本无序攀升、电煤供应紧张、媒质恶化,特别是11、27矿难后,燃料人的困难更是倍增,做好燃煤的供应是公司扭亏攻坚战胜败的关键之关键!回眸“扭亏增盈攻坚战”的日日夜夜,燃料人那知难而进、百折不挠的精神,顽强拼搏、奋力攻关、实事求是的工作态度,领导人真抓实干的周密策划、详尽部署,一场场艰难的战斗,一幕幕动人的场景,叫人恒久难忘……
  如果将大唐公司比作一支船队,七电燃料部就是这支船队中的一条小船,去年那段穿越惊涛骇浪的壮举与这支船队的领航
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略463字,正式会员可完整阅读)…… 
心极大地感动着职工,进而激发了包括临时用工在内的每一名员工的积极性,主动性和创造性,形成了同舟共济,勇渡难关的原动力。
  再谈谈身兼数职、游刃有余的检修副主任李海涛,由于工作需要,他兼职工会主席,还代理班长工作。他细腻、务实、严谨的工作态度和作风,是大家一致公认的。作为副主任,他不折不扣地与上级领导保持高度的一致,作为检修工作的负责人,他率先垂范,以自己的行动鼓舞和鞭策着身边的每一个同志。他常说,不能以身作则的领导不是好领导,你自己做不到的事情就别苛求下面的员工去做……忘不了斗轮机俯仰液压缸抢修的那段日子,由于没有专业技术人员,为保不耽误生产,他亲自挂帅,冰天雪地里与大家共同作战。既是指挥员,又是战斗员的他一天十多个小时的工作后,晚上还要查资料,做总结,同志们看了都心疼,怕他受不了,劝他休息一下,可他却笑着说,我的身体硬朗着哪……正是他的这种人格魅力、敬业精神深深地感召着燃料所有检修人员,在媒质差、设备老化、故障频发、困难重重的冬季,检修工作顺利地开展着,没有发生过一次影响设备运行的现象。作为工会主席,他的用人观念不能不提。他说,这世上没有真正的庸才,只有不会用人的领导,每个人都有自己的特长,都有适合他自己的岗位,不会用人是对人才的浪费……正是这种新的用人观念,一大批优秀的人才被放到了能最好地发挥他们特长的岗位上,得以茁壮成长,也正是因为摒弃了旧的观念,冲破了传统思想得束缚,才使这支队伍的战斗力得以倍增。
  张道成,运行副主任,这位埋头苦干的年轻人,那份勤勤恳恳、踏踏实实的敬业精神,那份对待工作的高度责任心让大伙不能不从心底发出敬佩,由于那段日子燃料运行任务的艰巨,燃煤供应紧张,忙碌的他下班后除了要参加部门每天晚7点钟的工作碰头会,还要进行其它多种文件、多种资料的整理,除了吃饭、睡觉,可以说没有一刻属于自己的业余时间。最让人难忘的是一次,我们共同参加本科进修考试,正答着试卷,现场来电话说,机组故障处理不明白,源于对工作的高度责任心,他二话没说,放下试卷就奔向了工作现场,考试也只有等到来年再补了……
  看吧,员工的干劲上来了,兢兢业业、顽强拼搏、奋力攻关的豪情出现了!检修人员战严寒、查系统、保安全,“但求奉献、不问报酬”,脏活、累活、苦活抢着干。零下二三十度的严寒下,青年先锋突击队在行动,工作现场是那样的火热,工人在干,领导干部也在干……运行人员面对媒质差,冻块多的情况 ……(未完,全文共2045字,当前仅显示1300字,请阅读下面提示信息。收藏《穿越狂澜的小船》