编辑部主任岗位职责及扣分标准

　　编辑部主任岗位职责及扣分标准
　　一、制订报道计划，保证报道重点
　　1、组织本部人员确定每期报道重点，协调记者部有系统有计划地组织稿件，出现等稿现象扣
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略132字，正式会员可完整阅读）……　
低，报纸出版后，每一个错误扣1分；涉及重要领导及事件的错误，扣5分；标题出现错误的，扣5分
　　6、因编辑问题造成图片及文字混乱的，每个错误扣3分
　　三、严把稿件质量关
　　7、刊发稿件出现严重问题，引起后果的，每次扣10分
　　8、政法各部门处级以下单位在同一期报纸中的报道不得超过1篇，每超过1篇扣5分；在同一个月内不得超过3篇，每超过1篇扣5分
　　四、加强队伍管理，确保本部人员思想稳定
　　9、部内人员关系融洽，团结协作，如发生工作之外的矛盾反映到上级领导处的，每次扣10分
　　10、工作人员爱岗敬业，工作扎实，出现私干外活或在外面兼职的，每次扣2 ……（未完，全文共583字，当前仅显示371字，请阅读下面提示信息。收藏《编辑部主任岗位职责及扣分标准》）