坚持_发挥工会组织在构建和谐企业中的作用

目录/提纲：……
一、过去三年工会工作的回顾
（一）不断深化企业民主管理，全力维护企业利益和职工的合法权益
（二）扎实开展群众性生产活动，引导职工为公司生产经营建功立业
（三）全面实施“送温暖工程”，积极为职工办实事、办好事，关心帮扶困难职工_
（四）加强宣教文体工作，增强企业凝聚力
（五）加强工会自身建设，提高工会工作整体水平
二、今后工会工作的总体思路及主要工作
（三）大力实施“送温暖工程”，为构建和谐企业发挥“主体动力”
（四）持续推进企业精神文明建设，增强企业的凝聚力和团队精神
（五）加强工会自身建设，努力提高工会工作水平
……

　　坚持_发挥工会组织在构建和谐企业中的作用
　　——在*******公司
　　第二届工会会员代表大会上的报告
　　2006年4月4日
　　各位代表：
　　我代表******公司第一届工会委员会向大会作报告，请予审议。
　　一、过去三年工会工作的回顾
　　******公司2003年4月召开第一届工会会员代表大会以来，公司各级工会以_理论和“_”_想为指导，深入_的十六大和中国工会十四大精神，在公司党委和上级工会的正确领导下，认真贯彻落实“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，认真履行工会四项基本职能，按照“思想创新、管理创新、工作创新”的工作新思路，开拓、务实地开展工会各项工作，为构建和谐企业及“三个文明”建设做出了积极的贡献。
　　（一）不断深化企业民主管理，全力维护企业利益和职工的合法权益。为切实落实职工的各项民主权利，公司各级工会组织积极推行和完善了多种形式的民主管理制度。一是坚持和完善了以职工代表大会为基本形式的制度。2003至2005年，公司每年分别坚持召开了****转制为有限责任公司后的职工代会大会或职代会联席会议，职工代表分别听取和审议、审查、审决了涉及与公司生产、经营、改革、发展战略、职工利益分配等密切相关的多项重要决策性方案和文件，民主评议了公司现职领导干部。工会方和企业方平等协商签订了《****2003年—2006年集体合同》。公司所属单
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4天焊接1149个焊口，质量合格率99.48%的新记录；忠武湘潭支线八机组半自动日组焊φ610*9.5mm创日焊口107个全线新纪录；忠武管线“党员示范班”被中油集团公司树立为“百面红旗”；中卫黄河跨越工程获第九批“中国企业重大创新项目”；西气东输8b标段全自动焊机组荣获“西气东输工程施工优秀机组”称号；忠县净化厂600万方/日脱硫装置及配套工程建设工期13个月，创国内同类天然气净化厂建厂新纪录。二是积极开展金银牌队、劳动模范的评比选树。三年来，公司有1人获_“五.一”劳动奖章，1人被授予_企业劳动模范，1人被授予四川省劳动模范，1人被授予中油集团公司劳动模范，1人被授予_青年岗位能手等光荣称号。****获_“五.一”劳动奖状。公司获局同工种基层队劳动竞赛金牌队9个、银牌队6个；7名同志被授予管理局劳动模范称号；2003年公司获四川省总工会劳动竞赛组织工作先进单位。三是积极组织开展职工岗位练兵、技术比赛活动。各级工会和各施工项目部先后组织开展多种形式的职工岗位技术练兵（竞赛）活动达78余场（次），培训人员达2580余人（次）。2003年，在四川省总工会举办的_焊工职业大赛的选手选拔赛中，公司选派的焊工包揽了前三名，公司2名选手代表四川省代表队参加了_优秀焊工选手技术比赛。2005年，公司选派的选手参加_在川企业和四川省骨干企业职工技能大赛焊工决赛分别包揽了前三名和团体第一名。2004年，****工会被四川省总工会评为了四川省群众性经济技术创新工程先进单位。四是进一步开展了合理化建议活动。三年来，全公司参与提合理化建议活动的人员达1025人（次）；提出建议536条；采纳建议325条；实施建议237条，创经济价值151万余元。4项重大经济技术创新成果分获局经济技术创新成果一、二、三等奖。
　　（三）全面实施“送温暖工程”，积极为职工办实事、办好事，关心帮扶困难职工_。公司各级工会组织坚持将“以人为本”作为工会工作的出发点和落脚点，认真落实“帮扶解困”政策。一是在全公司建立起了长效动态管理的困难职工帮扶档案，采取了责任落实到人，分片包干到户，资金发放到手的办法，对困难职工家庭和有偿解除劳动合同人员中的特困人员以及子女入学困难的家庭进行了资助。几年来，公司工会接待来信来访的职工群众达275余人（次）。在管理局工会以及公司党政的支持下，公司工会对符合“低保”条件的特困家庭、困难职工、重大疾病及住院病人职工、职工遗属、子女入学困难以及单亲困难女职工家庭、有偿解除劳动合同人员困难家庭、重大疾病人员进行慰问资助889户（次）计51万余元。二是公司工会领导多次亲临施工现场慰问，为一线职工送去了慰问金和慰问品共计60余万元。三是按照有关文件精神，对477名年满30年工龄的“老石油”进行了表彰。四是2005年，对公司所属单位3000多名职工进行详细摸底统计，对符合条件的1416名职工首次进行了货币化疗养金的发放，同时建立起了动态的疗养管理档案。为促进企业劳动法律监督和职工法律援助工作的深入开展，公司工会对职工劳动法律监督检查领导小组、工会劳动保护监督检查领导小组、劳动争议调解委员会等组织机构及时进行了充实调整。公司及所属单位工会组织开展了《劳动法》和《工会法》颁布十周年的宣传咨询活动，组织专人向求助的职工宣讲“两法”。请四川省总工会干校教授在公司科级干部中宣讲了《劳动法》。通过公司上下齐抓共管多种形式的“两法”宣传教育活动，广大职工的法律意识和依法自我保护的能力进一步得到增强。近年来，全公司无劳动争议案件发生，职工队伍基本稳定。2005年，公司荣获“四川省贯彻实施《劳动法》、《工会法》先进单位”称号。
　　（四）加强宣教文体工作，增强企业凝聚力。针对近年来施工项目较多，职工长期野外施工作业，工作和生活条件比较差，文化生活单调、枯燥的实际，公司工会致力加强工会文化阵地建设，坚持面向基层，面向职工，投入工会经费40余万元，为公司所属一、二、三、四、电仪公司5个成建制的野外施工中队，建立了野外施工职工文化流动活动室。在容器厂、检测公司、二公司建立起了职工文化活动室。同时陆续为公司所属单位配备了数码照相机、彩色电视机、电脑、vcd、各类健身器材以及各类图书和一些日常文化体育用品等。为主要施工单位配备了摄像机、多媒体投影机、笔记本电脑等。在每年元旦、春节、“五一”、“十一”等重大节日期间组织开展了大型的职工游园活动。工会与共青团、宣传等部门联合举办了“青春之约”文艺汇演、先进模范人物事迹巡回报告会和“油建杯”职工摄影巡回展。举办了有限公司首届职工篮球运动会。组织开展了以“科学锻炼、有益健康、万众一心、抗击非典”为主题的全民健身活动。组织华阳片区职工和离退休人员开展了“讲党史、颂党旗、跟党走”为主题的文体活动。通过上述活动的开展，提升了企业凝聚力和团队协作精神，拓展了企业文化内涵，深受广大职工的欢迎和好评。
　　（五）加强工会自身建设，提高工会工作整体水平。在公司深化改革的进程中，公司党政高度重视工会工作，建立健全了工会组织机构，所属11个基层单位均进行了换届改选，公司工会会员已达到3262人，占职工总人数的95.1%。公司工会始终坚持以目标化 ……（未完，全文共7931字，当前仅显示2785字，请阅读下面提示信息。收藏《坚持_发挥工会组织在构建和谐企业中的作用》）