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区检察院工作汇报材料-软件硬件并重 搭建发展平台

发表时间:2006/6/2 13:27:12
目录/提纲:……
一、加大投入,提升基础设施整体水平
二、规范管理,创新工作运行机制
一是查缺补漏,健全完善制度规范
二是狠抓制度落实
三是实现了由健全制度规范向建立科学运行机制的转变
三、抓好培训和宣传,打好全面升级基础
一是制定计划,超前安排
二是重点明确,形式多样
三是严格奖惩,狠抓落实
四、突出人文关怀,抓好检察文化建设
一是着力解决干警的后顾之忧
二是为干警提供生活关爱
三是活跃气氛,丰富文体生活
……

  软件硬件并重搭建发展平台
  去年以来,我院立足于##区实际,紧紧围绕上级检察机关关于加强基层院建设的工作部署,以加强硬件设施建设为切入点,以创新管理机制等软件建设为基础,硬件软件并重,强力构建基层院规范化建设的发展平台。经过一年多的努力,我院的基层院建设水平有了较大程度的提高,2004年被**市委、市政府表彰为市级“文明单位”,被##区委、区政府授予“先进集体”称号,被市检察院荣记集体三等功。在区委进行的年度行政效能考核中,我院总评成绩名列前茅,受到了区委的好评。共有28名干警受到省市级表彰奖励。工作中,突出抓好四点:
  一、加大投入,提升基础设施整体水平
  近年来,我院的基础设施建设虽然得到了长足的发展,但与新一轮基层院建设达标升级的要求,还有很大差距,原有的基础设施和装备已远远不能适应新形势下基层院建设的需要。基础设施建设这个硬件上不去,各项工作要创新发展,整体工作要争先进、上台阶,就是一句空话。面对差距和困难,党组一班人经多次研究和论证,并广泛征求干警的意见,形成了这样的共识:跨入全省乃至_
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略737字,正式会员可完整阅读)…… 
促提高,以机制促发展。根据院里的实际,主要抓了三个层次的规范化建设:一是查缺补漏,健全完善制度规范。去年以来,我们借领导班子调整和办公楼整修、硬件整体升级的有利时机,针对以往制度规范存在的问题和漏洞,专门组织班子对规章制度进行了修订完善。在领导决策方面,制定完善了《党组会议制度》、《检察长办公会议制度》、《院务会议制度》。在领导班子自身建设方面,制订完善了《党组民主生活会制度》、《党组中心组理论业务学习制度》、《关于进一步加强领导班子建设的意见》、《领导班子廉洁从检规定》。在业务管理方面,制定了《检察委员会议事规则》、《人民监督员工作办法》。在日常行政管理方面,建立了《考勤制度》、《卫生制度》、《财务制度》、《接待规定》以及车辆、通讯工具、文印管理和信息化建设方面的相关制度。这些制度涵盖面广,操作性强,适应了当前基层院建设的实际。二是狠抓制度落实。修订完善规章制度不是目的,关键在于落实。我们专门成立了由纪检组、监察室、政治处、办公室相关人员组成的检查小组,查出勤、查禁酒令的落实,查卫生、查机关安全保卫、查办案安全和“一案三卡”制度的落实。检查不留死角,既有定期检查,也有不定期抽查。检查结果一月一公布,在门厅电子显示屏幕上滚动播出,同时检查的累计结果纳入工作实绩考核内容。三是实现了由健全制度规范向建立科学运行机制的转变。规章制度都是死条条,要真正发挥制度的效力,还必须使制度规范转变成动态灵活的、科学高效的运行机制。春节前,派出考察小组,到淄博临淄、潍坊安丘等先进检察院学习考察机制创新工作。借鉴兄弟院的先进经验,总结以往实行规范化管理的成功经验,结合自己的实际,建立了以科室局工作实绩考核为主的考核体系。今年年初,院党组研究制定了《科室局工作实绩考核办法》,改变了以往繁琐的千分量化考核机制,实行以工作实绩为主要内容的动态考核。考核结果与科室局负责人晋职、晋级和经济利益挂钩;同时,引入引咎辞职制度,考核结果末位的科室局,不得评先树优,第一年其主要负责人公开检讨,查找原因,提出整改措施,第二年自动辞职;考核结果前三名的科室局负责人,在晋级、晋职上优先考虑,在经济上实行重奖。这种工作实绩考核,真正起到了激励斗志、引导创新的作用,也从不同侧面促进了工作决策、业务建设、队伍管理、监督制约、执法保障等机制的健全和完善。
  三、抓好培训和宣传,打好全面升级基础
  随着人民群众对检察机关内在执法水平和外部社会形象的要求越来越高,教育培训和检察宣传工作对整个检察工作的基础性、先导性作用也越来越突出。院党组立足于进一步提高队伍的政治和业务素质,立足于提升检察机关的外部形象,把这两项工作放到了突出位置。
  一是制定计划,超前安排。本着构建“大教育”、“大宣传”的工作思路,制定了《党组中心组理论和业务学习计划》、《教育培训和岗位练兵计划》、《党员干部学习计划》和《宣传工作要点》等计划安排,工作计划做到了超前安排、切合实际、易于实施。
  二是重点明确,形式多样。围绕建设“学习型检察院”,要求干警做到“四个一”,即“一日一读”,每天至少用一个小时学习理论和业务;“一周一学”,每周五下午集中学习;“一月一讲”,由各科室局安排讲课,并交流学习心得体会;“一季一考”,每季度由政工部门组织一次学习效果测试。邀请各级领导和有关专家进行培训指导,今年已邀请有关专家作了两次辅导报告。积极开展各类岗位练兵活动,成立了业务研讨、宣传写作、微机网络、外语、书法等学习兴趣小组。每月活动一次,定期展示成果,先后开展了微机操作比赛、模拟法庭论辩赛、公文写作比赛、书记员笔录竞赛等活动,激发了干警的学习热情,巩固了教育培训效果。围绕建设“大宣传”格局,以市级以上新闻媒体和系统内部刊物为宣传主攻方向,大力挖掘经验,推出典型,为基层院建设工作的创新发展营造良好的舆论环境。
  三是严格奖惩,狠 ……(未完,全文共4095字,当前仅显示2068字,请阅读下面提示信息。收藏《区检察院工作汇报材料-软件硬件并重 搭建发展平台》