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市人事局打造五型机关 开展文明机关创建工作情况汇报

发表时间:2006/7/8 19:15:00
目录/提纲:……
(一)积极打造“学习型”机关,进一步提升党员干部队伍的整体素质
一是深化理论学习
二是加强业务培训
三是抓好政治教育
(二)积极打造“服务型”机关,进一步强化机关作风建设
一是注重加强调查研究
二是深化机关效能建设
三是着力提升服务质量
四是深入开展“解难创优”活动
(三)积极打造“创新型”机关,进一步促进各项工作迈上新台阶
(四)积极打造“自律型”机关,进一步树立人事部门的良好形象
一是扎实开展反腐倡廉教育
二是着力构建机关廉政文化
三是认真落实党风廉政建设责任制
四是切实加强党内监督
(五)积极打造“和谐型”机关,进一步增强内部凝聚力
一是注重加强队伍建设
二是认真落实思想工作
三是积极开展文体活动
四是切实加强内部管理
……

  为切实提高文明机关的质量,力争在市第五轮文明机关创建中取得好成绩,最近,市人事局以打造“学习型、服务型、创新型、自律型、和谐型”机关为抓手,深入开展文明机关创建工作。
  (一)积极打造“学习型”机关,进一步提升党员干部队伍的整体素质。一是深化理论学习。坚持理论学习制度,深入学习“_”_想和_,切实把理论武装工作提高到新水平。重点抓好局党组中心组的理论学习,突出重点,创新方法,努力提高学习效果,力争再次被评为理论学习先进中心组。充分发挥中心组理论学习的示范带头作用,带动和推进党员干部的理论学习。二是加强业务培训。充分发挥业务研究平台作用,精心遴选课题,积极鼓励党员干部多研究、多思考,争做学习型党员干部。结合我局特点,有计划、有重点地组织党员干部学习经济、科技、法律和公共管理等新知识,积极鼓励党员干部参加各类业务学习、培训,组织党员干部
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厅建设,进一步提供规范化服务。加大人事系统信息化建设力度,加快公共人事服务平台建设,探索在人事网上开通人事人才办理事项,努力提高人事行政效率和服务水平。四是深入开展“解难创优”活动。继续组织开展“走访百家企业和百名高层次人才”活动,服务经济,服务企业,服务人才;发挥人事部门职能作用,不断创新工作方法,促进高校毕业生充分就业。继续深化结对扶贫帮困工作,组织开展捐款捐物献爱心活动,不断增强党员干部的亲民、爱民、为民意识。积极参与“平安宁波”、“法治宁波”建设,充分发挥人事部门在维护_中的积极作用。
  (三)积极打造“创新型”机关,进一步促进各项工作迈上新台阶。围绕创建人才“开放港、_港、创业港和构建区域人才高地”目标,积极开展人事人才工作制度创新、政策创新、机制创新等实践活动,努力创建适合我市特点、推动人事人才工作创新的新理念、新政策、新机制,力争主要工作指标继续走在全省乃至_前列。坚持用_、科学人才观指导人才工作实践,以开发创业创新人才为重点,深化实施人才强市战略,不断创新人才开发理念和方式,努力在人才引进、培养、使用等方面寻求新突破,再创宁波人才工作新优势。以贯彻实施公务员法为契机,切实加强公务员队伍建设,采取多种形式,大力开展弘扬公务员精神活动,积极探索落实公务员精神的有效载体,深入开展做“人民满意公务员”活动。认真落实市委《关于加强机关_先进性建设的若干规定》,着力构建保持党员先进性长效机制,积极推行党建工作目标管理,进一步探索新形势下机关党建工作的有效途径和方法,力争再次跨入机关党建工作先进单位行列。
  (四)积极打造“自律型”机关,进一步树立人事部门的良好形象。一是扎实开展反腐倡廉教育。经常组织党员干部学习上级有关加强廉政建设的指示要求,坚持每年开展党风廉政专题教育,坚持重大事项报告制度,做到关口前移,筑牢拒腐防变的思想道德防线,努力从源头上预防和治理腐败。二是着力构建机关廉政文化。认真总结以往好的做法和经验,不断拓展廉政文化内涵,进一步探索机关廉政文化建设的有效载体,深化开展“廉政钟声”活动,办好“廉政长廊”,落实廉政教育谈话制度,组织开展“读书思廉”体会交流,进一步增强党员干部执政为民、干净干事的意识。三是认真落实党风廉政建设责任制。坚持“谁主管、谁负责”的原则,严格落实责任分解、责任考核和责任追究的各项规定,确保全局党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。认真贯彻落实_关于建立惩治和预防腐败体系《实施纲要》和宁波市《实施办法》,建立具有人事部门特点的惩治和预防腐败体系。四是切实加强党内监督。认真落实市委关于党内监督十项制度的《实施意见》,积极推行机关内部事务公开,进一步完善机关内部管理和监督制度。认真履行党组织的监督职责,加强对党员干部贯彻执行_路线方针政策和廉洁从政情况,以及履行党风廉政建设责任制情况的监督管理。
  (五)积极打造“和谐型”机关,进一步增强内部凝聚力。一是注重加强队伍建设。重视加强局领导班子建设,坚持民主集中制原则和谈心交心制度,在班子内部形成服从大局、团结协作、互相支持的良好氛围。进一步推行中层干部竞争上岗制度,优化干部队伍结构, ……(未完,全文共2694字,当前仅显示1712字,请阅读下面提示信息。收藏《市人事局打造五型机关 开展文明机关创建工作情况汇报》
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