部队干部要带头践行_荣辱观

　　各级干部特别是领导干部，是部队建设的领导者、组织者，其思想境界、道德情操、荣辱标准和做人准则，直接影响着一个单位的风气形成；其对是非、善恶、美丑的判断，左右的不仅仅是一种个人行为，在很大程度上会成为一个单位集体行为规范的风向标。如果一个单位的领导思想纯洁、道德高尚，就会在潜移默化中影响和带动部属向好的方向发展，这个单位就会形成良好的风气，整体建设水平就会不断攀升。反之，如果一个单位的
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观世界，自觉用科学的眼光认识世界，用健康的心态对待人生，用正确的准则规范言行，抵制和摒弃拜金主义、个人主义和享乐主义等腐朽思想文化的侵蚀和影响，过好名利关、权力关、美色关和人情关，自觉保持_人的政治本色，并以自身的学习成果，指导部队，影响官兵，营造良好的军营道德氛围，巩固健康的军营道德风范。
　　“政者，正也。子帅以正，孰敢不正”。领导干部的自身形象和模范作用，往往比苦口婆心的说教更具有说服力、感召力、凝聚力。“喊破嗓子不如干出样子”。践行_荣辱观，领导干部要坚持立言与立行的统一，自觉用高于群众的标准衡量自己，用严于群众的要求规范自己。要求群众做的事情，积极带头；要求群众不做的事情，自己坚决不做。要自觉把“八荣八耻”的要求贯穿到日常生活的每一个细节，从点滴做起，从细微之处入手，自重、自省、自警、自励，慎始、慎独、慎微，切实在生活中把握住小节，守得住清贫，挡得住诱惑，保持浩然正气、昂扬锐气和蓬勃朝气。
　　带头践行_荣辱观，领导干部还要自觉担负起本部队、本单位加强思想道德建设的领导责任。要把“八荣八耻”的行为规范落实到军事、政治、后勤、装备各项建设中，贯穿到部队的日常的战备、训练、工作和生活的每一个具体环节中，贯穿到思想政治建设、战斗精神培育、作风纪律强化和保障能力提高等各个方面。比如，通过与履行新世纪新阶段我军的历史使命相结合，引导广大官兵在躬身践行_荣辱观中忠实履行历史使命；再如，通过与部队日常工作生活相结合，使落实“八荣八耻”融入平时，进入“双争”，成为部队经常性工作的一个重要组成部分，引导部队把践行社会主 ……（未完，全文共1379字，当前仅显示877字，请阅读下面提示信息。收藏《部队干部要带头践行_荣辱观》）