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践行“两个至上价值观” 做好五个结合

发表时间:2006/7/30 10:53:18
目录/提纲:……
一、将“两个至上价值观”与企业文化建设结合起来
二、将“两个至上价值观”与员工队伍建设结合起来
三、将“两个至上价值观”与先进性教育结合起来
四、将“两个至上价值观”与领导干部自律结合起来
五、将“两个至上价值观”与加强内部监管结合起来
……

  坚持国家利益、消费者利益至上,切实做到“两个维护”是我国烟草行业20多年发展的一条基本经验。要想实现烟草行业的持续稳定协调健康发展,这条基本经验不能丢,丢了这条经验,就丢了根本,烟草专卖就会成为无源之水,无本之木。
  这些年来,烟草行业的辉煌业绩,有目共睹,2002年至2004年实现工商税利分别为1400亿、1600亿、2100亿,同比增长都在20%以上。面对成绩,我们倍受鼓舞,倍感自豪。这其中凝聚着几代烟草人呕心沥血的辛勤工作,他们为行业的发展鞠躬尽瘁,令人敬佩,但更重要的还是要归功于国家的专卖政策,这一点勿庸置疑。
  成绩是令人振奋的,但是成绩也容易使人产生骄傲情绪和麻痹思想,甚至居功自傲,认为自己贡献大,理所当然可以索取更多的回报,出现讲排场,摆阔气,谋私利,认为“皇帝的女儿不愁嫁”,对零售户的意见,不善于倾听,甚至冷言
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的企业文化建设,在职工中形成共识,它具有感召力、凝聚力和向心力,激发员工工作的积极性、主动性、和创造性,就能在实际工作中自觉做到“两个维护”。《孙子兵法》中的“道”这样表述:“道者,令民与上同意也,故可以与之死,可以与之生,而不畏危。”这里的“道:可以引申为精神、文化、思想、共同的价值观。可见,把“两个至上价值观”与企业文化建设结合起来,对于牢固树立“两个至上”的价值观,对于促进行业的发展意义重大。
  二、将“两个至上价值观”与员工队伍建设结合起来
  树立“两个至上价值观”,归根到底还是要植根在每一位员工思想中,落实在每一位员工的行动中。加强员工队伍建设,提高员工队伍素质,建设一支责任心强,工作能力强的员工队伍,是践行“两个至上价值观”的人才保证。
  人是生产力诸因素中最活跃的因素,人的素质如何,直接影响到能否切实做到“两个维护”。在员工队伍建设中,要把“两个至上”价值观贯穿其中。要把“两个至上价值观”作为员工培训的重要内容,纳入员工培训计划,并采取不同方式向职工宣传教育,养成良好的思想道德修养,牢固树立和自觉维护“两个至上价值观”。加强员工工作能力培养,立足岗位要求,提高营销人员的服务水平,加强专卖人员的执法水平,增强机关人员的工作水平,不仅要求员工能工作,而且要能胜任工作,并在工作中积极主动,开拓创新,以实际工作行动赢得消费者满意,维护卷烟市场秩序,提高机关工作效率,树立烟草行业诚信、服务、文明、高效的形象,只有这样,才能维护好国家利益和消费者利益。因此,依靠员工践行“两个至上”,就必须把“两个至上价值观”与加强员工队伍结合起来。
  三、将“两个至上价值观”与先进性教育结合起来
  在保持_员先进性教育活动中,广大党员深入实践“_”_想,保持和体现_员的先进性品质,牢固树立“两个至上”共同价值观,切实做到“两个维护”正是我们践行“_”_想的本质要求。
  先进性教育活动的_内容是实践“_”_想。“_”_想的本质就是立党为公、执政为民。对于我们烟草行业来说,如何做到立党为公,维护好国家利益?如何做到执政为民,维护好人民的利益?就是要在我们每一位党员牢固树立宗旨意识、党性观念,牢固树立国家利益和消费者利益至上的价值观,在实践“_”_想的同时,切实维护好国家利益和消费者利益。
  烟草行业作为第一批先进性教育活动单位,目前,教育活动已经告一段落,但是,还要落实先进性教育活动的长效机制,在今后的工作中进一步保持和体现_员的先进性品质。将“两个至上”价值观与先进性教育活动结合起来,在今后的工作中互相促进,就能更好的将“两个至上价值观”和先进性教育活动落到实处。
  四、将“两个至上价值观”与领导干部自律结合起来
  领导干部代表着公司的形象,也是员工的榜样,代表着公司的方向,他们的一举一动,已经不仅仅属于个人,也是属于企业的,直接影响着公司的发展方向和员工的看法。作为领导干部,就要身先士卒,做到清正廉洁,刚正无私,做到“一身正气敢碰硬,两袖清风不染尘”,带头实践“两个 ……(未完,全文共3319字,当前仅显示1676字,请阅读下面提示信息。收藏《践行“两个至上价值观” 做好五个结合》
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