***煤矿矿务公开工作汇报

目录/提纲：……
一、上半年所做的主要工作：
二是加强了矿务公开的阵地建设
三是健全和深化了矿务公开的方式方法及内容
二、我矿矿务公开工作目前存在的主要问题
三、下半年工作打算
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　　***煤矿矿务公开工作汇报
　　各位领导、同志们：
　　今年以来，***煤矿党政工组织以_十六届_全会、省委十届四次全委会议精神为指针，认真学习贯彻“_”_想，按照集团公司有关矿务公开的各项工作方针和要求，把加强和深化企业民主管理作为政治要务，坚持群众利益无小事的观点，紧扣矿井生产经营中心工作，结合自身实际，积极主动适应矿井改革发展的形势要求，进一步加强对矿务公开工作的领导，使矿务公开工作取得了新的成效。
　　一、上半年所做的主要工作：
　　一是加强学习宣传，统一思想认识，努力提高全矿广大干部职工开展矿务公开工作的自觉性。上半年我们结合本矿工作面临的新情况、新问题，组织全矿职工尤其是各二级单位的党政干部，重温了_同志“以德_”_想论述，学习了_关于企业民主管理方面的一系列制度规定，对照集团公司和本矿制定的《矿务公开实施细则》等制度
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略618字，正式会员可完整阅读）……　
工作量和贡献大小自主分配。这一措施的出台，给基层管理干部增大了分配管理的权限，同时也提出了民主管理的新要求。针对这一问题，我们要求，各部室、基层区队必须制定相应的绩效工资考核分配实施细则，每月召开由队班子全体成员及班组长参加的绩效工资分配会议，实行综合考评，民主集中，分配会议内容必须记录在案，分配方案必须张贴公布，并随时接受职工查询，做好解释工作，分配当中出现的问题严格按矿上规定及时纠正。这一措施从5月份与《绩效工资考核分配管理办法》同步执行以来，取得了广大职工的高度信任和欢迎，收效良好。
　　四是坚持以职代会为矿务公开工作的主要载体，常抓不懈，规范管理，不断提高矿井各项决策的质量。上半年共召开职代会主席团和职工代表组长联席会议4次，针对绩效工资管理制度（讨论稿）、职工医疗保险办法（试行草案）、职工经济适用住房分配方案、2003年度财务预（决）算报告、招待费使用情况报告、首届一次职代会代表提案落实情况等议题进行了集中审议和讨论，代表们提出了一些中肯的建议和意见，由矿有关职能部门分别整改落实，促进了有关问题及时得到解决。抓好公开栏的日常公开，上半年机关公开栏就全矿年度工作目标计划、干部年度评聘、民主评议、职称晋升、干部任用等方面内容实行公开、公示共5期，各二级单位队务公开栏主要对每月工资、奖金分配、材料消耗指标等全部公开上墙，共落实队务公开66期，较好地维护了广大职工当家作主的权利。
　　二、我矿矿务公开工作目前存在的主要问题
　　1、矿务公开的方式方法还不够灵活多样，公开内容的覆盖面还不够宽，尤其是对个别重要事项公开的时效性还不够高，长此以往，将削弱广大职工实行民主监督的积极性和有效性。
　　2、基层干部职工对矿务公开工作还普遍存在思想观念上的某些偏差。个别同志错误地认为矿务、队务公开是各级党组织和工会组织的事，与行政工作无关，行政一把手不能把矿务公开作为行政管理的重要内容，积极主动地负起责任，认真推行。这种思想认识对矿务公开工作的整体推进具有破坏性作用，必须彻底澄清。
　　3、个别单位的矿务公开工作虽然台帐记录健全、公布及时全面，但对职工的解疑释惑工作做得不够，对职工发现和反映的意见和建议不能及时正确地给予引导或采纳，缺乏双向交流和沟通，致使矿务、队务公开工作浮在表面，收不到应有的效果。
　　以上几点问题，虽然在我矿属个别现象和苗头，但仍应该引起我们的高度重视，在今后工作中采取措施进行纠正和完善，促使矿井的矿务公开工作向纵深发展，在生产经营各项工作中发挥应有的作用。
　　三、下半年工作打算
　　1、进一步强化对矿务公开工作的领导机制。公开工作上要坚持党委统一领导，行政负责实施，党政共同负责，民主监督上要坚持纪委牵头，工会协调，职工代表积极参与，全体职工人人有责的监督机制，重点纠正个别干部在矿务公开工作职责分工上的模糊认识，形成六方合力，共同推进矿务公开工作向纵深发展。
　　2、重心下移，把矿务公开工作的重点放在基层连队。我矿目前正在深入推行以经营目标承包责任制为主要内容的“放权管理”机制，赋予了二级单位更多的经济核算权、劳动资料调配权、工资奖金分配权，要求二级单位必须在建立健全经济管理制度的同时，建立健全自身的民主管理 ……（未完，全文共2730字，当前仅显示1735字，请阅读下面提示信息。收藏《***煤矿矿务公开工作汇报》）