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工商局机关党建目标管理考核办法

发表时间:2006/8/5 14:42:08


  第一条机关党建目标管理工作是机关党建一项日常性工作。党建目标管理以提高党员的政治素质,加强党性修养,端正思想作风,发挥先锋模范作用为重点。
  第二条机关党建目标管理主要内容与要求,应根据上级要求和每年的实际情况确定。其基本内容是:
  (一)组织领导;
  (二)组织制度建设;
  (三)思想政治工作
  (四)党内监督;
  (五)党员管理与发展。
  (以上机关党建目标管理的基本内容与要求详见附表实施细则)
  第三条党建目标管理实行责任制。组织领导方面的工作由所在单位的主要领导和分管领导负责;组织制度建设、党员管理与发展方面的工作由组织委员、群众(青年)负责;思想政治工作方面的工作由宣传委员负责;党内
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。未落实要求的扣分
  每年不少于两次研究机关党建工作。少研究一次的每次扣分
  支持党务干部开展机关党建工作,参加上级会议和学习。未参加有关会议和学习的每次扣分
  机关党组织活动经费有保障,列入行政经费预算。未落实的扣分
  落实部门、单位主要负责人抓机关党建工作“第一责任人”的制度,发现问题及时改正,出现困难及时解决,对重要工作亲自组织实施。未落实的扣分
  组织、制度建设(分)按照要求及时进行党组织改选、增补支部(总支)委员,保证组织健全。未按要求落实的扣分
  支部(总支)一班人分工负责,团结协调,每季度不少于一次会议,研究重大工作。少开一次会议的每次扣分
  按要求按时报送工作计划和工作总结。未报送的每次扣分
  按照要求建立健全工作台帐,资料齐全。未建立健全的扣分,不符合要求的扣分。
  坚持组织生活制度,全年组织生活(专指党员支部大会、党小组生活会、党课)不少于次,其中党小组会(指专题小组生活会,不含日常的学习等活动)不少于次。未达到要求的每项次扣分
  党课教育一年不少于两次,其中一次须由书记上课未落实的扣分
  每次组织生活党员参加率达以上。每年召开一次党员大会,听取单位负责人通报主要工作情况。未达到要求的每次扣分
  加强对群团工作的领导,讨论研究他们的重大问题,支持他们围绕中心工作开展适合各自特点的活动,积极参加工、青、妇组织的各项活动。未支持群团组织活动的每次扣分
  思想政治工作(分)认真组织党员干部学习_理论和“_”思想,进行解放思想、统一思想教育。组织好全体干部开展自学理论活动,年内每人完成理论学习体会篇,做到学习教育的计划、人员、时间和考核四落实。学习体会少一篇的扣分;学习参学率低于的每次扣分。
  思想政治工作有计划、有安排、有制度,有措施。坚持季度思想分析、汇报制度,协助领导有针对性地解决干部、职工的思想问题,成效较好。季度分析制度未坚持扣分,党员出现违纪行为的有一起扣分,直至扣完。
  党内监督(分)按照《条例》规定的八项监督方法对机关党员实施监督,贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定,全年集中进行两次党风、党纪和廉政教育,抓好“以案说纪”教育活动。未按照要求落实的每次扣分
  发现违纪问题一周内上报,重大问题及时上报,认真查办群众举报,严肃查处违纪案件。未按照要求办理的扣分
  协助行政领导抓好机关思想作风建设,落实市局“转变作风年”实施意见,督促党员履行岗位职责,发挥先锋模范作用。没有完成“转变作风年”实施意见中明确的任务的扣分
  党员管理与发展(分)做好党员的日常管理工作,及时 ……(未完,全文共2241字,当前仅显示1425字,请阅读下面提示信息。收藏《工商局机关党建目标管理考核办法》