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增强发展意识,树立良好精神状态(邮政)

发表时间:2006/8/9 14:11:54
目录/提纲:……
一、认清形势,明确任务,确定发展方向
一要务,就从根本上把握了邮政工作的_和本质
二、以人为本,树立科学的发展观
三、思路决定出路,要增强发展的紧迫感
三、贴近实际重实效,把发展意识转化为行动
四、培养团队精神,营造良好地发展氛围
五、敬业与忠诚,是增强发展意识的基础
三是与时俱进、锐意进取的创新精神四是情系用户、服务至上的敬业精神
五、以饱满的精神状态促进企业发展
六、营造良好的发展氛围,树立职工良好的精神状态
……

  _同志指出,发展是硬道理。唯有发展才是社会前进的主旋律。增强发展意识,树立良好精神状态,是时代赋予我们的神圣使命,是我们不论遇到任何困难和问题都不能偏离的主题。邮政是社会基础服务的行业,为人民群众提供优质的邮政通信服务是邮政的根本职能,如何增强发展意识,以什么样的精神状态投入到发展中,是我们现在面临急需解决的问题。
  一、认清形势,明确任务,确定发展方向
  邮政企业作为国民经济的组成部分和社会发展的基础设施,在现代化建设的进程中,能不能解决好发展问题,直接关系着事业兴衰、职工命运。准确把握发展的深刻内涵,就要确立“建设现代化邮政”的奋斗目标。加快发展是邮政适应全面建设小康社会的客观要求,更好地发展先进生产力,传播先进文化,服务社会,造福职工;是尽快缩小与国内外先进企业差距的关键,提高经济增长的质量,向技术进步要效益,向科学管理要效益;是提高应对各种挑战和抵御各种风险的能力,在激烈的市场竞争中争取主动,赢得一杯羹;是解决当前和今后面临的一切困难和问题的重点,抓住机遇,构筑新优势,为深化改革创造宽松的环境,为长期稳定奠定坚实的基础。因
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以人为本与以经济建设为中心的关系,人是生产力中最活跃的因素,是事业成败的关键。职工是企业的主体,是邮政通信生产的主力军,企业的一切工作和生产必须坚持从职工中来、到职工中去的路线,邮政发展也需要依靠有效的机制最大限度地调动职工的积极性,发挥他们的创造性,对于他们的劳动予以充分的肯定,使他们乐于为企业奉献。因此要做到积极深化人事、用工、分配三项制度改革,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,实行民主管理、民主决策、民主监督,充分尊重职工的主人翁地位,将干部职工的智慧和力量凝聚到邮政改革、发展的实践中来,把一切有利于企业发展的积极因素充分调动和凝聚起来,让“局兴我荣,局衰我耻”的观念深入人心,让一切劳动、知识、技术、管理的活力竞相迸发,让一切创造企业效益的源泉充分涌流,实现邮政发展的科学决策、科学管理和生产实践。
  邮政的_,就是要以科学发展理论为指导,以人为根本,以效益为中心,以服务为宗旨,推动邮政全面、协调和可持续发展。
  三、思路决定出路,要增强发展的紧迫感
  发展就是不断发现问题并解决问题的过程,思路就是明确发展的方向和目的。邮政经营和管理机制中一些深层次问题日益成为影响邮政可持续发展的瓶颈,政企不分,不利于构建公开、公正、公平的邮政市场竞争秩序,也不利于邮政企业走向市场,提高自身的竞争力;机制不活,导致机构重叠臃肿、办事效益低,干部能上不能下,职工能进不能出,工资能高不能低,企业不能完全走进市场。邮政运行资本过大造成了经济效益的不高。要想快发展,大发展,首先要有一个好的科学的发展思路,这种思路又必须从本企业的实际出发,体现出特色,发挥出优势,增强发展的紧迫感,以只争朝夕的精神促进邮政企业的振兴发展。
  三、贴近实际重实效,把发展意识转化为行动
  把发展意识转化为行动,把作风转变落到实处,形成一心谋发展、求进步、抓落实的良好精神状态。首先要进一步完善企业实绩考核办法,针对影响企业发展的思想观念和_障碍,进一步增强创新意识、竞争意识、效率意识。科学技术是第一生产力。目前,邮政企业逐步建立了相对完善的综合业务网计算机系统、邮政储蓄金融网计算机系统、电子邮政等生产系统以及办公自动化系统、业务统计系统、人力资源管理系统、财务管理系统、设备管理系统等内部管理信息系统,为邮政的发展奠定了较为雄厚的技术基础,蓄积了后劲。今后,邮政企业必须进一步进行技术开发和创新,促进各专业网络系统的相对独立和技术交叉融合,促进各系统间数据互通、资源共享,促进通信平台建设的深入与扩展,促进高新技术的引进及对已有资源的深层挖掘,促进管理水平和服务水平的提升,促进机制、_改革的深入。邮政发展必须依靠科学技术,但是科学技术是不断发展进步的。
  四、培养团队精神,营造良好地发展氛围
  在大西洋的深海中生活着一种银色的小鱼,常常数十万尾一起流动、觅食,每当有鲨鱼靠近时,它们便集体舞动起来,头尾相连,不离不弃,队形变幻莫测,仿佛深海间刮起的一阵银色风暴,鲨鱼们目瞪口呆,无从下口,只好悻悻而去。小银鱼相互之间的信任与对团体的忠诚让它们在面对强敌时赢得了生存的机会。在企业中形成一门心思谋发展、一个_求进步、一股干劲抓落实的良好精神状态。企业干部职工要学会辩证看待优势与劣势,既不悲观失望,又不盲目乐观。发挥集体智慧,不断拓宽发展思路,完善发展规划。科学的发展规划一旦制定,就坚持一张蓝图干到底,切不可朝令夕改,因人废制。要“咬定青山不放松”,齐心协力,扎扎实实,一步一个脚印地把邮政的各项改革事业推向深入。
  五、敬业与忠诚,是增强发展意识的基础
  罗宾斯说:“信仰上帝一样信仰自己的职业,热爱生命一样热爱工作。你可以不信仰上帝但不能不信仰自己的职业,因为职业让你感受完成使命的快乐。”任何一项事业背后,必然存在着一种无形的精神力量,敬业精神本质上是一种信仰。王顺友二十年如一日,跋涉在崇山峻岭和河流沼泽地带,在雪域高原递送邮件,行程26万公里,从没延误过 ……(未完,全文共4233字,当前仅显示2138字,请阅读下面提示信息。收藏《增强发展意识,树立良好精神状态(邮政)》