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家和万事兴

发表时间:2006/8/9 14:16:00


  家庭,是骨肉团聚,情感相依的港湾。小到一个三口之家一个班组,大到一个企业一个民族一个国家,它的生息敷衍、荣辱兴衰,向人们昭示着一个深刻而又普通的道理——
  家和万事兴
  近年来,随着企业改革的深化,吉林供电公司面临着从未有过的困惑和挑战。吉林供电公司工会充分履行工会职能,提出建家就是发展企业,从建小家入手,把工会建设成职工信赖的职工之家。
  向职工亮家底,让职工知家情。设立了滚动公开电子屏
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略326字,正式会员可完整阅读)…… 
,所有送电巡线工都打上了预防针。
  信息卡畅通了民主管理渠道,成为公司领导把握职工脉搏和意愿的“鸡毛信”。
  在小家里,职工民主管理唱主角,在大家中,企业的命运更是由职工群众来主宰。工会搭台行政唱戏,形成合力,攻艰破难,为职工施展才华提供了广阔的空间。
  公司领导坚持工会不同意的事儿不办,哪怕是经营者集团决定的事情,职代会也有权予以否决。
  尊重工会就是尊重职工。
  民主、平等、宽松、和谐,每一个职工小家都充满了浓浓的亲情和友情。
  这张职工生日录记下了每名职工的生日。每到职工过生日的这一天,他们都会请来这位职工的家属,阖家欢庆,真情祝福。今天是匡春祥的生日,一大早大家就张张罗罗地为他过生日。被亲情感染的匡春祥乐得合不拢嘴。
  小家不仅温暖了每个职工,也温暖了职工的家。调度通信所职工葛汝江身患骨瘤10年,全所职工就为他捐款10年,多达9万多元。送走了葛汝江,他们又继续捐助他的养母和儿子,并一直扶持他儿子上小学、上中学,直到考入了南开大学。
  象这样的职工小家全公司共有471个,她涓涓的暖流将公司工会这个职工大家的温暖,送到了全公司5869名职工的心坎上。这股股暖流形成了凝聚力和向心力,在职工中产生了巨大的爆发力。
  舒兰一次变电所是_电力系统闻名的学习型职工小家,这个偏远的小家成员,竟在全省技术大赛中摘取了第一名和第二名的桂冠,李树安荣获了_变电运行技术能手称号。
  调度通信所职工小家大力开展群众经济技术创新活动,取得了42项成果。惠永杰研发的“气象条件影响电力负荷项目”达到国内领先水平。
  用电管理小家职工马铁伟,以捍卫企业利益为己任,研制出智能 ……(未完,全文共1441字,当前仅显示916字,请阅读下面提示信息。收藏《家和万事兴》