您的位置:新文秘网>>干部/组织讲话/党会报告/道德/>>正文

领导干部的荣辱观与从政道德修养

发表时间:2006/9/9 16:21:56
目录/提纲:……
一、以德为本,注重立德立言的自身修养
二、以德从政,树立勤政为民的公仆意识
三、以德取才,坚持德才兼备的用人导向
四、以德养廉,塑造廉洁奉公的清官形象
五、以德治家,形成勤俭和睦的良好家风
……

  领导干部的荣辱观与从政道德修养
  __关于树立_荣辱观的重要讲话,是对_道德观的精辟概括,是对_道德的系统总结。领导干部的道德水平如何,能否带头树立和实践_荣辱观,直接影响党在人民群众心目中的形象与威望,影响全面建设小康社会的推进。领导干部道德高尚,就有人格魅力就有威望,如夏日之荫,冬日之炉,不求亲人自亲之;相反,他们道德败坏,在群众眼中就丑陋无比,一钱不值。因此领导干部要注重从政道德修养,为“官”有德,以德为本,以德从政,以德取才,以德养廉,以德治家。
  一、以德为本,注重立德立言的自身修养
  在中国古代,道德与事业是君子奋斗与追求的两个方面,如《易·乾》说:“君子进德修业。”在道德与财物上,中国人重于德,将德看成是一个人的根本。《双学》一书中写道“德者,本也,财者,末也。”古人说:“德,国家之基也。”“太尚立德,其次立功,其次立言。”可见,宣扬礼教,推崇德治是中国的传统,道德对社会具有积极的规范、教育、导向作用。所以,道德历来成为人们修养性、完善自我乃至_安邦的重要工具。做官先做人,为官重修
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略762字,正式会员可完整阅读)…… 
莫伸,伸手必被抓”的告诫,不该拿的不拿,不该给的不给,不该签的不签,不伸手要官、要权、要钱、要物,真正使自己手中的权力成为造福于民的工具;“腿不懒”,迈开双脚,勤下基层,沉到基层,接触新鲜事物,找到解决问题的妥善办法,真正体现领导作风和领导方法的转变。同时要管住自己的“腿”,不该去的地方不去。
  再次要修身。领导干部要注重自己的品行修养,洁身自好,修身养性,把道德实践当作培养良好道德观念、形成文明道德风尚的根本途径,把“八荣八耻”变成行为准则和习惯,成为自觉行动,以自身的模范为带动群众实践_荣辱观,做到一身正气做人,两袖清风为官。
  二、以德从政,树立勤政为民的公仆意识
  “为政必以德”。为“官”者的从政道德,就是要牢固树立勤政为民的公仆意识,一切从人民的利益出发,站在人民的立场上立身处世从政,把为人民服务、廉洁奉公、勤政为民作为“官德”的_,恪守热爱祖国、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、廉洁奉公的职业道德。领导干部通过“以德从政”,提高行政体系的质量,从而带动社会全体成员道德修养和素质的提高。其一,淡化“官”念。正确对待职务变化,听凭群众推荐、组织安排。为人民用好手中的权力,克服和纠正“当官做老爷”的不良习气。其二,勤政务公。勤政就是要忠于职守,勤奋敬业,不当“懒官”。务公做是要公心为政,公道正派,在其位谋其政。其三、为民作主。“当官不为民作主,不如回家卖红薯”,为民作主就是要求各级领导干部强化群众观念、宗旨观念,把“人民拥护不拥护”、“人民赞成不赞成”、“人民高兴不高兴”、“人民答应不答应”作为制定政策措施、作出决策部署的出发点和落脚点,尽心尽责为人民群众出主意,想办法,担道义,除灾害,谋利益;为民作主,就是要站在人民的立场,和群众打成一片、融为一体,关心群众的冷暖疾苦,体察群众的喜怒哀乐,坚定地同一切危害人民群众利益的思想和行为进行毫不妥协的斗争。说得通俗一点,就是为民办实事办好事,排忧解难,做到“为官一任,造福一方”。其四,作风实在。对照《__关于加强和改进_作风建设的决定》中指出的“八个坚持八个反对”的要求,认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,防止和克服“遇到矛盾踢皮球,遇到困难绕道走,遇到是非就开溜”的现象,深入基层,深入实际,深入群众,不摆花架子,不搞劳民伤财的“面子”工程、“政绩”工程、“参观”工程、“形象”工程,实实在在地转变作风。
  三、以德取才,坚持德才兼备的用人导向
  我党历来重视干部队伍建设,并且一贯坚持“德才兼备、任人唯贤”的原则和“革命化、年轻化、知识化、专业化”的标准选拔、培养、任用干部。领导干部以德取才,“坚持用好的作风选人,选作风好的人”,就坚持了德才兼备的用人导向,就能从源头上扼制凭不正当手段“跑官”、“要官”,靠年头“熬官”,用钱“买官”等不正之风,营造一种靠贤德、靠素质、靠实干、靠本事、靠政绩的用人环境。把德才兼备、群众公认、实绩突出、勤政廉洁的干部及时选拔出来,体现了选人用人的道德取向。领导干部要做到以德取才,知人善用,任人唯贤,首先必须大胆创新干部人事制度,以德取位,广开进贤之路,决不能提拔那些“缺德”、“失德”、“损德”的干部。通过建立考核激励机制,让德才兼备、政绩突出、锐意改革、群众拥护者上;让德才平庸、能力不济、违法乱纪、惟我独尊者下。其次,要善于发现和使用各类贤德之才,讲台阶而不抠台阶,论资历而不惟资历,真正用人所长。不以人划线、以地域划线,不凭感情用人,给所谓的“自己人”说好话争位置,不拉帮结派,搞团团伙伙、亲亲疏疏,培植私人_。再次,要把培养和选拔年轻干部 (包括女干部)作为一项系统工程紧抓不放,让他(她)们的品德和才干在实践中得到磨练和考验,努力营造有利于干部脱颖而出的环境,让有德有绩、有胆有识的人挑起大梁。领导干部只有坚持“以德取才,德才兼备”的用人导向,才能调动和保护各级干部的积极性,引导他们 ……(未完,全文共4237字,当前仅显示2140字,请阅读下面提示信息。收藏《领导干部的荣辱观与从政道德修养》
文章搜索