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分析腐败原因 找准治理对策不断加强企业党风廉政建设

发表时间:2006/9/9 16:26:34
目录/提纲:……
一是个人利益驱动
二是廉政认识不到位
三是对权力缺乏有效的监督
一、健_风廉政建设教育制度,进一步提高反腐倡廉的认识
二、充分发挥监督机制作用,不断加大监督力度
一是增强企业党员领导干部的监督意识
二是提高党员、职工群众的监督意识
三、严格落实党风廉政建设责任制
……

  近年来,随着企业改制分流和内部改革的不断深入,市场经济属性中的不良现象也不可避免的在侵蚀我们的干部队伍,少数领导干部经不住考验,在思想意识、价值取向和道德观念等方面发生了变化,个别干部玩忽职守、索贿受贿,用手中权利做交易,放纵违规,采取各种手段大量侵吞国家和集体财产,最后沦为腐败分子。所有这些已在人民群众中造成了较为恶劣的影响。严重败坏了_声誉,损害了_形象。
  究其原因主要有以下几点:
  一是个人利益驱动。市场经济的利益最大化原则,刺激了人们物求欲望的增长,原计划经济_下,依靠_态的强大约束作用维持的大公无私、公而忘私、先公后私等传统美德逐渐弱化,使得一部分人物欲膨胀,形成金钱至上和商品拜物观念。在企业改制和资产重组中,个别领导干部在资产评估、转让、重组中利用职权大做手脚,侵吞国家和集体资产。同时,企业自主经营,自负盈亏,实行承包经营,也为企业腐败提供了肥沃的土壤;有的行使用人自主权,违反组织人事纪律,任人唯亲;有的利用经营自主权,盲目决策,由厂长个人说了算;实行承包经营,只包盈不包亏,出现了“
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事前防范、事中约束。以致个别干部钻了监督不畅的空子,成了无人监督的特殊干部,工作中随心所欲、违法违纪。
  上述问题是当前反腐昌廉应当重视与亟待解决的问题,针对上述问题及原因应采取以下对策:
  一、健全党风廉政建设教育制度,进一步提高反腐倡廉的认识。
  1、严格理论学习制度。 要坚持把反腐倡廉教育作为党员干部队伍学习教育的重要内容,统一规划、统一部署、统一考核,党风廉政的有关规范性文件的学习教育要经常化、长期化,对学习教育的检查,要轻过程、重结果;轻形式、重质量。要通过理论学习教育,提高干部队伍勤政、廉政、依法办事的自觉性,帮助党员干部正确对待名利和权力,正确对待金钱和女色,正确对待纪律与_。
  2、变化教育手段,注重教育质量。 突破旧的教育模式,变化教育手段,增强教育的直观性,在电化教育观看党风廉政建设警示片的基础上,坚持用身边人、身边事作为党风廉政建设教育的活教材。一方面树立企业反腐倡廉的正面典型宣传引导,弘扬正气;一方面深刻剖析企业反腐倡廉的反面案例,立镜为鉴。针对理想信念动摇,思想道德滑坡,滥用权力,以权谋私等现象,采取走出去、请进来的方式进行案例剖析,努力增强教育的针对性、直观性,提高教育质量。
  3、找准对象,突出重点。廉政教育的对象要以党员领导干部与管钱、管物、管人部门的党员干部作为重点,通过教育使他们弄明白:权力是谁给的,权力是为谁服务的,帮助他们树立正确的权力观,努力增强他们的宗旨意识与廉洁自律的自觉性。教育的内容要以“_”_想、《两个条例》及党纪国法教育为重点,通过“_”教育解决为谁当官、为谁掌权的问题,通过《两个条例》及党纪国法教育解决应该干什么,不应该干什么的问题。
  二、充分发挥监督机制作用 ,不断加大监督力度。
  1、增强监督意识,营造监督氛围。 要把增强监督意识作为企业党风廉政建设的基础来抓。一是增强企业党员领导干部的监督意识。在党内没有不受监督的特殊党员,在干部队伍中也没有不受监督的特殊干部,教育他们树立平等意识,时刻把自己置于集体领导和职工群众监督之中。二是提高党员、职工群众的监督意识。树立牢固的宗旨意识,不避祸福,无私无畏,大胆监督。三是注意保护监督人,对给监督人穿小鞋、假公济私实施报复的行为,要坚决制止,对责任人要从严处理,努力营造有利监督的良好氛围。
  2、把握关键环节,突出监督重点。 首先是领导班子成员要互相监督,特别是一把手要自觉接受监督。坚持民主集中制,杜绝凌驾于组织之上的现象,开好民主生活会,特别是廉洁自律民主生活会,上级组织要派人参加下级组织的民主生活会,督促与会同志对有关问题开展批评与自我批评。其次要接受党员、职工群众的监督。领导干部要自觉参加_支部生活会,放下架子,倾听职工群众呼声,改进工作与作风。再次是要健全纪检、监察、审计、法律顾问四合一的监督机构,把党内监督、审计监督、法律监督结合起来,建立起一个比较完整的监督体系。四是要加强监督人员的培训,培养和造就一批恪尽职守,秉公执纪,精通业务,能真正履行监督职能的人才队伍。
  3、加强民主监督,强化厂务公开制度。实行企业内部的厂务公开工作,是企业党风廉政建设的需要,是加强党员干部廉政建设的需要,是市场经济发展的需要。企业有关方面的工作越是公开,越是透明,越能形成廉政监督的良好制约机制,也越能充分调动职工的积极性和创造性。企业重大决策,特别涉及到职工利益的政策措施,更要谨慎从事,要加大工作透明度,减少暗箱操作,规范操作规程,切实加大职工参政议政的力度。对职工群众关心“热点、焦点”问题,要实行最大限度的公开。同时应采取多样化的公开形式,注重实际效果,定期召开职代会,定期发放厂务公开征询单,定期组织职工代表对企业重大工作实施情况现场巡视评议,实施厂务公开公告栏,设立意见箱等,确保企业重大决策的民主性、科学性、正 ……(未完,全文共4113字,当前仅显示2077字,请阅读下面提示信息。收藏《分析腐败原因 找准治理对策不断加强企业党风廉政建设》
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