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办公室主任民主生活自我剖析材料

发表时间:2006/9/16 16:18:46


  办公室主任民主生活自我剖析材料
  题目是自我剖析,所以难于下笔,不是因为认不清自己的不足,实在是太自爱自恋,不忍将不足拿来在人面前数落,也许会找个角落自己一一清理,将病毒一一删除,但不敢示人。俗话说,最难认识的是自己,不识庐山真面目,只因身在此山中。其实不然,自己是什么样,只有自己最清楚,旁人的眼只是一个佐证。说难认识自己只是因为不愿面对自己的不足,不敢触及自己心中最软弱的一隅,不愿明晰那些未能明晰的疑惑,不想承认自己灵魂深处的那份不安,太清楚自己也怕不能容纳自己。所以糊涂一点,放任自己一点,对自己宽
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缺乏新的举措,与与时俱进相差甚远。
  理想信念模糊。活着为什么?工作为什么?入党为什么?人生几十年求什么?有时不能细想,想也想不出头绪,觉得茫然。好象一切成了习惯,更多的是一种物质上的浅层次的需要。曾经的理想随日月运转渐行渐远,越来越模糊。所以更多的时候不是_信念在支撑,而是一种做人的本分在约束自己,一种未泯的良心在鞭策自己,一种生活的需要在支持自己。至于付出什么?所付出的与_事业进步有什么联系?与伍家的发展有多大的贡献?考虑很少。只是被动地机械地做着份内的一切。这样没有明确信念支撑的行为也就少了一份热情,少了一份创造,这对事业是一种损失;其实也少了一份快乐,这对自己也是一大损失,甚至于连能得到什么也考虑得不多了,应该说这是一种很可怕的状态。
  工作上缺少创新。到纪委工作以来,每面对一个新的问题,我总是会想:以前是怎么解决的?翻出来看看!学习前者的经验固然重要,也能让自己工作上走一点捷径,但是就怕依葫芦画瓢越画越走样。事实上,在我的工作中也存在这样的情况。究其原因,一是懒得动脑筋去思考,得过且过,应付了事,没有去想把事情做得更好更优更精。俗话说,用心做事可以做成事,用心想事也才能把事做得更好,至少才能在原来的基础上有所进步,而我们的事业正是需要一代超越一代,这样才会永葆活力,不然就如九斤老太,一代不如一代了。二是缺少动力,无所欲,无所思,无所行。有人说,如果你不能较明确地预计到三所后自己的成就,就应该有一种恐慌,一种危机。这种危机感若能如影随形,会转变为动力,而我,则是时有时无,无法持久,所以工作上也就能过就地,取不求人前,不落人后的中庸之道。三是依赖性强,工作中更多地依赖领导,认为领导总是站高望远的,领导总是深思熟虑的,认为自己的思维反正是跟不上领导的思维,所以干脆等领导想好了,有指令了,去做就行了。这样做事不想事,不善于从平常事中总结出带规律性的东西,也就无法为领导决策提供信息,提供参考,也不能促进自己更好地进步。
  在今后的工作中,应从以下几个方面努力:
  坚定信念。只要有坚定的信念,才可能有强大的工作动力,进而滋生足够的工作热 ……(未完,全文共1815字,当前仅显示1154字,请阅读下面提示信息。收藏《办公室主任民主生活自我剖析材料》