员工福利制度范文

　　1、法定假日
　　所有员工可享受有国家规定的以下法定假日，如因业务需要，在法定假日不能休假，饮食中心将按国家有关规定给予相应补休或工资报酬。
　　元旦一月一日
　　劳动节五月一日
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（男25周岁、女23周岁）按国家规定可享有晚婚假，婚假须在结婚证填发三个月内使用，逾期无效，婚假须提前30天申请。
　　4、产假
　　凡在饮食中心工作一年以上的女员工可申请产假，产假期限按国家规定执行。
　　5、慰唁假
　　员工的直系亲属（包括父母、配偶父母、配偶、子女）去世，中心将会给予三天的慰唁假，员工的祖父母或兄弟姐妹去世，可享有一天慰唁假。
　　6、护理假
　　男员工在妻子分娩后十日内可享有三天有薪护理假，申办该假期须附有关出生证明。
　　7、奖励
　　凡表现优秀、对中心做出贡献的员工，中心将会视其具体情况，给予物质或精神方面的奖励。
　　8、资费
　　凡在饮食中心工作一年以上的员工，可获得每学期发放的洗理费、鞋费、夏季高温费，冬季防寒费。员工享受 ……（未完，全文共695字，当前仅显示441字，请阅读下面提示信息。收藏《员工福利制度范文》）