纪检监察先进集体材料

目录/提纲：……
一是全行员工的思想认识和精神面貌得到根本好转
（一）在教育对象上，坚持重点与一般相结合
（二）在教育内容上，坚持理论与实际相结合
（三）在教育方法上，坚持多种形式相结合
二、把握重点，制度上加强三个建设
一是加强规章制度建设
二是加强内控制度建设
三是加强内部岗位责任制建设
三、完善机制，监督上强化“三道防线”
其一、强化“第一道防线”,狠抓业务操作岗位的自律管理
一是联系带有倾向性的行业不正之风问题，进行了纠风检查
二是根据内控制度执行不严的问题，进行了执法监察
三是结合党风廉政建设年度考核，狠抓了反腐倡廉工作
其三、强化“第三道防线”，狠抓纪检监察部门的再监督检查
四、严肃法纪，从严执纪加大三个力度
第一、加大查处力度
第二、加大处罚力度
第三、加大责任追究力度
……

　　近几年来,***农业银行由于狠抓了党风廉政建设和案件防范工作，终于摆脱了各类案件的困扰,从阴影中走了出来.****年至今，全行没有一起新发案件，连续*年实现了“四无”，****和****年度（****年度未评选）分别被***金融系统评为党风廉政建设工作和党风廉政建设量化考核优胜单位，各项业务工作也走上了正轨，呈现一派良好的发展势头。今年头三个月又取得了可喜的成绩。案件防范工作扎实有效，各类案件和信访件为零；业务工作也上了新的台阶，全省农行业务经营考评进步排名第*名，综合第*名，贡献第*名。
　　众所周知，过去的***分行在全省农行各项工作排名历年都是老未。在商品经济大潮的汹涌波涛冲击下，少数干部、职工受拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，加上党风廉政建设工作上的软弱，管理上的松懈，90年代初期开始，***分行就连年发生案件，大案要案几乎年年暴光，从几十万的案件到几百万案件，档次一个比一个高。受各种不良因素的影响，大部分员工人心不稳，纪律涣散，业务经营状况也曾一度陷入低谷，因而严重地影响了***分行的发展。随着金融_改革的不断深入，全行员工人心思变的愿望日益强烈。***年，省分行对***农行的领导班子进行调整后，几届行领导励精图治，针对
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略848字，正式会员可完整阅读）……　
的呼唤》、《时代的重任》录像 ），二场知识竞赛（《公民道德建设和思想道德建设知识竞赛》、《法律知识竞赛》），去年**月，还组织部分机关干部和科级干部参加了预防职务犯罪现场法制教育会，通过这一系列的活动，丰富了员工的法律知识，陶冶了员工思想情操，提高了员工的政治思想水平，增强了党组织的号召力和企业的凝聚力。
　　二、把握重点，制度上加强三个建设
　　制度是执行路线的保证，要从根本上遏制违法违纪案件，必须从制度建设入手。经验和教训告诉我们，没有铁的纪律和制度的约束，一个企业将永远不会有发展。近几年来，我行根据行业特点，结合自身实际，下大力气整章建制，规范操作程序。一是加强规章制度建设。根据省行的有关精神，制定了《党风廉政建设责任制实施细则》、《党风廉政建设责任制量化管理考核标准》，完善了支部“三会一课”制度，民主评议、考核领导干部制度及领导干部个人收入申报、重大事项报告制度，礼品登记、招待费公布、诫勉谈话和谈心、领导干部廉政档案等制度。较好地落实了党风廉政建设各项工作措施，保证了全体党员特别是党员领导干部的依法勤政，清正廉洁的作风。二是加强内控制度建设。根据上级行关于加强内部控制制度建设的要求，先后出台了《中国农业银行***分行客户经理实施办法》、《***农业银行责任会计实施细则》、《中国农业银行***分行关于加强综合业务操作应用系统运行安全管理的几点意见》、《***农行办理信贷业务操作程序规范》等，使我行业务经营管理工作向制度化、规范化的目标迈进，从而保障了业务经营与案件防范工作溶为一体，相互制约、相互促进。三是加强内部岗位责任制建设。使每一个员工干每一项工作都会受到制度的约束。同时还根据不同的岗位和责任，先后签订了“党风廉政建设责任状”、“部门监督防范工作责任书”、“经济案件防范工作责任状”，通过责任状的签订，从领导到员工逐一落实案防目标责任，使全行党风廉政建设及案防工作得到了进一步加强并收到了良好的效果。
　　三、完善机制，监督上强化“三道防线”
　　建立健全规范的内控管理机制，是金融业生存发展的重要保证，是预防各类案件，控制大案、要案发生，促进稳健经营的重要手段。针对以往监督不力，内控失衡的问题，我行从完善监督机制入手，强化“三道防线”。
　　其一、强化“第一道防线”,狠抓业务操作岗位的自律管理。通过组织培训学习，使每位“一线”操作人员都熟悉自己岗位的业务操作流程，并以岗位责任制的形式，要求业务操作层不折不扣地按制度和业务操作规程办事，严禁逆程序操作。对领导干部和重要岗位人员，有计划地严格地执行岗位定期轮换，强制休假和离任稽核制度。据不完全统计，近二年来，全市共调整和交流科、股级干部**余人次，其中科级干部**余人次、股级干部**余人次（坐班主任**余人次）。
　　其二、强化“第二道防线”，狠抓业务职能部门的自律监管，把各业务职能部门开展经常性的业务指导，及履行每季一次的监管检查等列为考核的重要内容。一是联系带有倾向性的行业不正之风问题，进行了纠风检查。近年来，我行对执行国家利率政策、信贷纪律、结算收费、劳动纪律方面进行过多次检查，针对检查中反映出的问题及时整改，并处理有关责任人十余人。另外还聘请行风、廉政监督员**人，自觉接受社会的监督，从而有效的提高了农行的整体社会形象；二是根据内控制度执行不严的问题，进行了执法监察。每年，我行都要根据不同时期的工作特点，安排不同的执法监察内容，并对执法监察中发现的问题及时做出处理，近二年来，共处理各类违规人员**多人，通过对有关问题的查处，从而保证了各项制度的贯彻执行；三是结合党风廉政建设年度考核，狠抓了反腐倡廉工作。行党委始终把党风廉政建设工作列入党政工作的重要议事日程，“一把手”亲自抓组织领导，分管领导和部门主动抓工作落实，从而保证了党风廉政建设工作在我行的贯彻落实。市分行领导在检查工作中以身作则，经常带领有关部门下基层检查，及时发现和解决问题。如：****年**农村信用社金库发生爆炸抢劫案，得到有关案件的消息后，市分行领导班子成员全体出动，带领有关部门连夜对全行的营业网进行了全面检查，及时地消除和整改了隐患，增强了一线员工的思想防线。各级领导班子清正廉洁，依法勤政的作风受到了大家的一致好评。
　　其三、强化“第三道防线”，狠抓纪检监察部门的再监督检查。纪检监察部门肩负着对“一线”岗位自律管理和业务职能部门检查情况的再监督和后续保障重任，是监管工作的最后一 ……（未完，全文共4712字，当前仅显示2379字，请阅读下面提示信息。收藏《纪检监察先进集体材料》）