关于推行党员承诺制的实施意见

　　推行党员承诺制是党员自我加压深化形象保持“先进性”的活动，是提高党员综合素质的有效方法，是加强党风建设和队伍建设、进行“两个文明”建设的有效措施。为转变党员作风，密切联系群众，进一步塑造党员的良好形象，根据《中国_章程》及相关要求，党支部决定从二○○五年四月起推行党员承诺制度。
　　
　　
　　
　　一、指导原则
　　
　　
　　
　　⒈党员承诺制是按要求把承诺内容、标准、程序、时限、责任公开向全办作出承诺，在党员、群众的共同监督下组织实施，违背承诺要承担一定责任的机制。
　　
　　
　　
　　⒉《中国_章程》是推行党员承诺制的指导思想
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略462字，正式会员可完整阅读）……　
　　
　　⒈岗位承诺。党员根据各自的岗位职责，结合自己的实际情况，对自己的学习、工作提出具体目标和实现手段，对加强自身建设、优质高效地完成工作任务做出承诺。
　　
　　
　　
　　⒉实事承诺。党员积极发扬先进性与责任意识，在年度内至少做一至二件实事，率先垂范，充分发挥党员的先锋模范作用。所承诺的实事必须对全办及科室或社区的“两个文明”建设有益，必须经过努力可以达到，必须具有明确的内容、标准、程序、时限、责任以求考核公平、公正。
　　
　　
　　
　　四、组织领导及工作机构
　　
　　
　　
　　推行党员承诺制，应在党政领导下开展工作，下设“推行党员承诺制工作小组”，其人员由党政领导及相关人员组成，实施对承诺制的领导、检查、考核，负责对承诺制的日常工作处理，形成一个主要领导亲自抓、分管领导侧重抓、工作人员具体抓，一级抓一级、一级向一级负责的组织领导管理体系，以切实保证实施单位的承诺条条落实、项项兑现，真正做到言出必行，一诺千金。
　　
　　
　　
　　五、考核
　　
　　
　　
　　⒈每位党员自党员承诺制实施之日起结合自己的实际情况对上述的承诺内容提出细化方案和实现手段，并按照所做承诺执行。年终要进行对比总结，找出不足，积累经验。
　　
　　
　　
　　⒉推行党员承诺制，以一年为一个期间。为使承诺真正有效，每年～月间召开党员承诺制推进会，对前阶段的承诺效果进行检查。
　　
　　
　　
　　⒊期末，对党员承诺制的执行情况进行总结评比，评比采用个人自评、群众评议、党支部考评相结合的办法，考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四项。建立相应的激励机制，严格考核、奖惩结合，对成绩突出的个人给予必要的奖励。考核结果直接作为党员年度评议和机关、事业单位工作人员年终考核重要参考项目，考核优秀的党员可以推荐为年度优秀党员和年终考核优秀者的候选人。
　　
　　
　　
　　⒋“党员承诺制”工作小组，负责活动的检查、评审、考核等日常工作，加强管理和协调，做到活动有组织保障、有创建计划、有考核标准，有过程检查，有推广总结，有复审验收。
　　
　　
　　
　　六、监督与保障
　　
　　
　　
　　⒈推行党员承诺制要自觉地置于群众及社会的监督之下，加大宣传力度，对承诺内容、践诺正反典型，及时宣传。
　　
　　
　　 ……（未完，全文共2038字，当前仅显示1295字，请阅读下面提示信息。收藏《关于推行党员承诺制的实施意见》）