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在某区新一轮发展中推进人才队伍建设的思考

发表时间:2006/9/26 11:04:02
目录/提纲:……
一、加强重大事项决策咨询顾问人才队伍建设
二、加强党政人才队伍建设
三、加强企业经营管理人才队伍建设
四、加强建筑房地产人才队伍建设
五、加强教育文化产业人才队伍建设
六、加强社区人才队伍建设
七、提供平台服务,确保人才队伍建设目标的顺利完成
一要加强对人才工作的领导和宏观管理
二要创新人才工作的机制
三要为人才提供优质的服务
……

  在****区新一轮发展中推进人才队伍建设的思考
  近年来,****区委、区政府高度重视人才工作,确立了“人才兴区”战略,人才资源开发和人才队伍建设取得了较好成绩。但****区的人才总量和人才综合竞争力还不能很好地适应经济社会跨越发展的需要,特别是高层次、复合型的创新型人才和高技能人才缺乏,人才结构和分布不尽合理,人尽其才的用人机制尚有待完善。
  在****区委**届**次全会上,****区按照省市委的要求,结合本区实际,提出了“十一五”经济和社会发展目标规划,其重点是推进和发展城市经济,提出了坚定不移大力发展工业经济、坚定不移大力推进城市经济、坚定不移扩大招商引资和发展民营经济、坚定不移做大做强文化教育产业、坚定不移建设和谐社会。要落实五个“坚定不移”,关键靠人,关键在于拥有一支高素质的人才队伍。因此,我们必须要通过加强人才队伍建设,实施人才带动战略,为****区发展城市经济提供人才保障和智力支持。
  构建六大领域人才队伍建设工程
  千秋大业,人才为本。我们通过加强六大领域人才队伍建设,把区委、区政府五个“坚定不移”落到实处,实现发展新跨越。
  一、加强重大事项决策咨询顾问人才队伍建设
  为进一步推进区委、区政府决策的科学化和民主化,提高政府行政能力和行政效率,促
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略879字,正式会员可完整阅读)…… 
政机关干部优胜劣汰机制,增强党政机关干部队伍的生机活力。建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的公务员队伍。
  三、加强企业经营管理人才队伍建设
  按照区委关于坚定不移大力发展工业经济,把工业作为重头戏来抓的要求,必须花大力气抓工业企业人才队伍建设。要围绕****区未来经济和社会发展的目标,以我区科技发展主攻方向、重点产业为目标,大力调整人才结构,着重构筑知识创新人才、技术创新人才、科学技术应用人才三大人才系统,逐步形成电子信息技术人才群、建筑技术人才群、光机电一体化技术人才群等人才_。要以****科技工业园、****新区、****开发区为主战场,加快企业宏观管理和高新技术人才培养步伐。
  企业经营管理人才队伍建设,要以提高现代经营管理水平和市场驾驭能力为_,加快培养一批政治品德好、经验丰富、开拓创新能力强、善经营懂管理熟法规的企业领导人才和经营管理人才,造就一批市场和出资人认可的职业化、现代化的优秀企业家。加强对企业年轻后备干部的培养,注重选拔一批年轻的、思想政治素质好、有较大发展潜力的企业优秀人才到高校培训。不断提高以创新精神、创业能力和经营管理水平为_内容的企业家素质,不断提高企业经营管理人员驾驭市场经济和管理企业的能力,通过上送培训、内部培养、市场公开招聘和外部引进等手段,建立一支数量充足、结构合理、素质优良的企业经营管理后备人才队伍。
  提高非公有制经济组织人才的政治和社会地位。积极为非公有制企业引进急需的技术人才,鼓励大中专毕业生到非公有制企业工作。非公有制企业中的技术人员在职称评审、培训进修等方面与公有制单位一视同仁;致力完善非公有制经济组织人才的收入分配、表彰奖励、社会保障体系;积极发展符合条件的非公企业技术人员入党,增强党对非共有制经济组织人才的吸引力、凝聚力,让人才乐意在非公有制经济组织创业并能找到用武之地。
  四、加强建筑房地产人才队伍建设
  近年,城区的房地产发展势头良好,房地产开发水平、经营理念、管理意识、楼盘质素等有了不同的提高。房地产的发展改变了城市面貌,改善了市民的居住条件,并有力地带动了我区经济建设。
  根据目前城区房地产业发展的态势,为保证房地产业健康有序发展,一方面要抓好房地产开发商经营管理和引入资金,提高开发水平;更重要的一面就是要加大房地产人才队伍建设。人才是房地产企业的_竞争力,无论是房地产企业内部行政管理、提高产品设计水平、增加产品科技含量、增强营销能力还是完善售后服务,都离不开人。所以要提升房地产企业的综合实力,使企业逐步走上规模化、专业化、品牌化的道路,就必须要特别注意重点培养房地产人才。要坚持以_指导房地产业,把人才资源开发纳入城市建设的发展规划,多层次培养,多渠道引进与时代同步的建筑房地产专业人才,进一步完善房地产业人才成长的环境和使用和激励机制,构筑人才高地,为人才创业发展提供广阔的平台。要注意培育房地产外向型经营人才、信息人才、管理人才和营销人才,并通过多种途径和手段,引进、培训、选拨和留住这些房地产高级人才。同时,要充分发挥政府、行业协会、企业界三方面的力量,搞好建筑房地产行业管理人员队伍的培训和建设,提高队伍整体素质,促进我区房地产业健康发展和可持续发展。
  五、加强教育文化产业人才队伍建设
  人口素质是支持经济发展的重要保证。****区要通过提高教育的整体实力,为人才培养和开发奠定基础。要进一步巩固和发展九年义务教育和普及高中教育,通过布局调整和教育资源的优化配置,提高基础教育的办学效益和质量。大力发展职业技能教育,扩大技工教育办学规模。技工学校、职业中学等要以市场需求和我区城市经济发展为导向,适时调整专业设置,培养适应经济发展的实用型急需人才。要把教育作为产业来办,改革办学_,积极发展民办教育。打破政府包揽办学的格局,以政府办学为主,公办学校和民办学校共同发展,探讨与****中学、*****附中联合办学,发展民办学校,提供更多的优质学位。
  加强教师队伍建设,提高教师思想政治和业务水平。在坚持教师凡进必考制度基础上,开通吸纳教育人才的绿色通道,重点中学引进高素质教师,可以给予他们更多的自主权。继续实施中小学教师继续教育工程,分期分批对教师进行全员培训或组织教师进修,使教师学历有大幅度提高,实现小学教师大专化,中学教师本科化,并逐步提高高中教师拥有硕士学历所占的比例。积极实施教育人才“千百十工程”,委托高校分批培训教师和教学管理人员,着力培养一批名教师、名校长(名园长)、教育家。
  加强对文化艺术人才队伍的培养。要以文化 ……(未完,全文共4887字,当前仅显示2468字,请阅读下面提示信息。收藏《在某区新一轮发展中推进人才队伍建设的思考》