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温州农村团建特征分析与策略研究

发表时间:2006/9/26 11:04:32
目录/提纲:……
一、温州农村团建的现状与特征
(一)农村团组织基础设施相对滞后,保障能力十分有限
(二)农村团组织活动运作障碍重重,影响能力十分有限
(三)农村团组织联系青年手段单一,服务能力十分有限
(四)农村团组织队伍建设动作迟缓,革新能力十分有限
(五)农村团组织制度推行不够深入,执行能力十分有限
(六)农村团组织团员青年价值多元,感召能力十分有限
二、温州农村团建的对策与建议
(一)坚持党团联动,找准角色定位,确保农村团建政治方向正确
(二)坚持因势利导,强化革新创造,确保农村团建工作与时俱进
(三)坚持示范带动,发挥辐射功能,确保农村团建整体水平提高
(四)坚持多管齐下,加强班子建设,确保农村团干骨干作用发挥
……

  内容摘要]团的基层组织是团的全部工作和建设的基础。基层团组织建设的状况如何,直接关系到团组织能否密切联系团员青年,关系到团的各项工作任务能否落到实处。是在充分调研的基础上,对当前温州农村团建的现状、特征和新时期面临的诸多新情况新问题进行分析,并立足温州农村实际和农村青年_特点,提出“四个坚持、四个确保”的农村团建对策性意见。
  [关键词]温州农村团建特征分析策略研究
  温州多年来扶摇直上的经济景观令人赞叹不已,所创造出的温州速度、温州路子、温州文化也颇受国内外关注和称道。在这么一个整体欣欣向荣、人才辈出的沿海开放城市里,这里的青年在创造文明的历练中成长为新一代推动巨轮前进的有生力量。这种可观的景象,既是对共青团组织团结、凝聚和引导青年成果的生动展示,也为共青团组织工作触角不断向农村最基层延伸提供了足够的信心与勇气。====年,我们就团的基层组织建设课题,设计了团组织、团干部和团员调查问卷,共发放====余份。其中,针对农村团建,通过调查问卷、召开座谈会、个别访谈和实地考察等形式,抽样调查了===个农村团组织;===名农村团干部和====名农村团员青年。调查发现,农村团组织在松瘫组织的
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组织希望得到党政支持;==%的团组织希望得到社会资助。最后,阵地是依托,==%的团组织没有社团或阵地;==%的团组织依托上级团组织已有阵地开展活动。调查研究表明,====年,==.=%的团组织开展活动=-=次,==.=%的团组织开展活动=-=次,仅==%的团组织开展活动达到=-==次,甚至有==%的团组织无活动。团建活动受到人、金钱和阵地的制约,在活动规模、推进力度、影响深广度方面就不可避免地受影响,团组织影响力的发挥极其不充分。
  (三)农村团组织联系青年手段单一,服务能力十分有限
  温州是个市场化程度较高的城市,农村团员青年流动性很强,绝大部分的团员青年外出就业创业,留守团员与流入团员素质、爱好、需求各不相同,人生理想、价值判断、人际交往等方面观念也参差不齐。由于农村团组织缺乏对农村团员青年系统的调查研究,面对众口难调的不同农村青年_,显得缺乏服务青年的有效载体而束手无策。农村团组织的活动内容、项目、方式与青年的需求脱节,对团员青年失去应有的吸引力,致使部分团员或其他人对农村团组织活动的重要性认识不够,最终游离于团组织之外。调查显示,==.=%的团员青年表示对社会政治非常关注却缺乏参与途径,==%的团员青年认为团组织作用发挥一般,==%以上的团员青年期望团组织活动需要进一步加强,==.=%的团员青年觉得没有强烈的归属感。这些充分说明,农村团的工作水平亟待提高。
  (四)农村团组织队伍建设动作迟缓,革新能力十分有限
  农村团组织作用发挥如何,关键是看团干部作用发挥如何。有些农村团干工作缺乏积极性、主动性,采取走马观花式来开展工作,敷衍了事,完全忽视了团建工作,忽视了对团员青年的教育、引导和带动,使农村团组织工作处于瘫痪、半瘫痪状态。当前农村团组织的团干部队伍主要存在四种状况:一是团干部老龄化。调查表明,部分村团支书年龄偏大,==岁以上不占少数;二是团干部兼职普遍。部分团干部只是空有其团干之头衔,却无为团员服务之实效;或确实有为团员服务之观念,却无为团员服务之精力,心有余而力不足,其主要原因是兼职太多,使团建工作成为地方工作的副业。三是团干部地位低。虽然也有不少村团支书进入“两委”,但是绝大部分团支书在“两委”中的份量并不足,==.=%的团干部不享受因团内职务引起的政治经济待遇,从而使农村团组织的威信不高,难以留住优秀青年,致使农村团建裹足不前。四是团干部学历偏低。==%以上的村团支书学历在大专以下,文化素质和思维能力亟待提高。综合以上四方面,老龄化导致因循守旧、兼职化导致精力分散、地位低导致激情减退、学历低导致视野狭窄,久而久之,团组织总用老一套方法开展_青年人的工作,毫无革新意识,使团的活动失去生气和活力。
  (五)农村团组织制度推行不够深入,执行能力十分有限
  调查结果显示,==%的农村团组织尚未制定档案管理制度,==%以上的农村团组织认为档案管理制度有待健全,许多农村团组织无活动记录、无会议记录、无团员权利义务等规章制度;团籍档案管理混乱,难以准确掌握团员青年数量、团青比例;==%以上的村团支书认为团的评优申报制度、团员发展工作制度、团员教育评议制度、团的组织生活制度的方面还很不健全。调查证明,大部分村团支书对所负责的团组织制度建设效果相当不满意。造成这种状况的原因有三:一是上级团组织制度建设差,使农村团组织缺少借鉴;二是上级团组织评价体系不完备,年终考核很多时候只凭一本总结,纸上评优,从而在一定程度上使团建评优失去公正性、公平性、公开性,挫伤了农村团干部的积极性,使团建工作逐渐走下坡路。三是农村团组织缺少同级党政指导,党建带团建思想贯彻不深入,效果不明显。
  (六)农村团组织团员青年价值多元,感召能力十分有限
  在“四个多样化”背景下,团员青年的价值呈现多元化趋势,对团员自身来说,他们一部分视团可有可无,更在意加入组织会得到什么,而不愿意因为加入组织会改变或失去什么,更不愿意因为加入组织给自己增添麻烦,团组织的吸引力逐渐下降;经济浪潮将一部分温州青年卷向了_各地,哪里有钱赚,青年就往哪里涌,团员青年重物质轻意识,团组织的精神感召难以起到相应效果;农村团员青年已基本上从小农意 ……(未完,全文共8247字,当前仅显示2252字,请阅读下面提示信息。收藏《温州农村团建特征分析与策略研究》