提高职工整体素质 履行工会基本职能

　　根据新形势的发展要求，今后五年工会工作的目标任务是：“努力提高职工队伍整体素质，团结动员广大职工投身_现代化建设的作用更加突出；切实为职工说话办事，维护职工合法权益的效果更加显著；积极参与协调劳动关系和社会利益关系，机制建设更加完善；加快工会组建步伐，基层工会工作更加活跃；推进自身改革和建设，工会组织吸引力、凝聚力更加增强；广泛开展对外交流与合作，中国工会国际影响更加扩大。”不难看出，作为工会工作的第一项目标任务就是——提高职工队伍整体素质！其目的就是希望通过提高广大职工的整体素质，不断发展工人阶级的先进性，造就一支具有先进阶级理想、_道德、现代文化科学知识和严格组织纪律的强大阶级队伍，它也是我们全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的必要条件和必然要求，是工人阶级发挥主力军作用、巩固主人翁地位的重要保证。 目前，随着我们企业的改革
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教育和文体活动阵地建设，结合工会特点，发挥自身优势，大力加强职业培训，开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，形成终身学习、全程学习、团队学习的机制。引导职工树立起与_市场经济相适应的思想观念，着力提高职工科学文化、技术技能和业务素质，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，培育企业文化，推进职工队伍知识化进程，促进“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”目标的实现。
　　二、提高职工队伍的整体素质是维护职工根本利益的需要
　　工会要履行好基本职责，必须围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来落实。在企业，我们要维护职工的利益就是要维护职工的政治民主权益、经济劳动权益和精神文化生活的权益，其中维护职工的经济劳动权益是维护的基础，也是开展其他维护的前提。
　　作为职工，要生存，其主要和直接的途径就是有一个合适的工作岗位，并通过自己的劳动获取物资报酬。而岗位在知识经济时代是与自己的科学文化素质相适应的，有多高的知识能力，就会有什么样的岗位，工会要维护职工的劳动权，就要从提高职工队伍的素质入手，提高职工适应工作和岗位需要的综合素质，增强职工的竞争能力。最大限度的发挥好自己的自我潜能，并有所成就。其次，在广大职工群众中深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新（qc成果）、技术协作、发明创造等多种形式的职工经济技术活动，认真实施“职工经济技术创新工程”，不断提高知识含量和科技含量，促进企业发展重点、难点和关键点问题的解决。开展争创“创新示范岗”、争当“创新能手”活动，动员和组织广大职工立足本职，学赶先进，争创一流，要引导教育职工树立“企业靠我发展，我靠企业生存”的观念，牢固建立起企业、职工利益共同体。为提高企业经济效益，在全面建设小康社会中建立新功，再创伟业。
　　三、提高职工的队伍整体素质的途径和方法
　　提高职工队伍的整体素质，维护和确保职工的劳动权、学习权、生存权的实现，是工会履行维护职能的根本所在。工会“十四大”明确指出：“要结合工会全心全意为企业为职工服务的特点，尊重职工主人翁地位，要创造条件，使广大职工有更多的学习、受教育的机会。”培养知识型员工，创建智能型职工队伍，是工会提高职工队伍整体素质的最有效途径。谁拥有先进的科学技术，谁的职工队伍的整体素质高，谁在市场竞争中取胜的机率就大得多。只有大力培养知识型员工和创建智能型职工队伍，使企业的知识结构和人才层次重新组合，企业才有旺盛的生命力和强劲的竞争力。
　　培养知识型的员工，创建智能型的职工队伍，就是要用新的知识不断武装职工，不断用知识完善自己，职工队伍的整体素质才能得到提高。
　　创建学习型组织，积极开展职工素质教育，是工会提高职工队伍整体素质的方法和手段。创建学习型班组是一种新型的管理理念，就是要为企业创造一种良好的学习环境和氛围，激励和组织全体员工全身心投入知识的学习之中，通过学习培养出全新开阔的思维方法，在体会工作和生命的意义的同时，得到不断的自我更新、自我超越，推动企业和员工双方价值的实现。
　　由于职工队伍的文化层次、年龄结构和现实需求的不同，职工素质 ……（未完，全文共2664字，当前仅显示1694字，请阅读下面提示信息。收藏《提高职工整体素质 履行工会基本职能》）