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建筑企业从业人员持证上岗情况报告

发表时间:2006/10/28 12:27:50


  *建设委员会:
  根据《重庆市建设委员会关于开展全市建筑业及在建工程项目从业人员持证上岗情况检查的通知》(渝建发[2006]147号),沙区建委关于转发《重庆市建设委员会关于开展全市建筑业及在建工程项目从业人员持证上岗情况检查的通知》(沙建委发 通[2006]第53号)的通知精神,我司在规定时间内,对企业从业人员持证、在建工程现场人员持证上岗情况,进行自查清理
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;施工员等关键岗位管理人员378人;技术工人438人(详见附表一、二、五、六)。自查情况与企业所掌握的数据相符。
  二、存在的问题
  通过持证上岗自查,暴露出若干问题。首先是劳务用工班组人员持证率低的问题较为突出,劳务用工仍然在低水平上徘徊,仍然有许多零散用工未纳入有效管理,无法对该_进行系统教育培训与核查。虽然,公司自2005年起,已对所辖项目采取劳务企业分包责任制,但在此次检查中发现:个别劳务分包企业对劳务人员持证上岗问题,重视不够,措施不利,出现了个别无效证、人证分离等情况,特别是劳务班组重使用,轻培训现象较为严重,操作工人特别是农民工持证率低。
  二是目前技能培训仅限于技术工人取证式培训鉴定,培训内容与培训方式所面对的_也限于已具备一定基础、进入施工现场的务工人员。对操作人员特别是农民工,先取证后上岗意识淡薄,实现由“要我培训”向“我要培训”的根本性思想转变难度较大。
  三是对从业人员的技能培训失衡,技师类人才严重缺乏,对普工的系统培训教育尚未开展。
  四是总包企业对所分包劳务企业项目监管与人事配合力度有待加强。
  三、改进措施
  (1)坚持“先培训,后就业”、“先培训,后上岗”、“先培训,后输出”的原则,逐步建立和落实企业从业人员“市场准入制度”。
  (2)强化施工现场技术工人持证上岗管理和持证后续管理,建立健全职业技能培训管理监督与考核机制。
  (3)以此次检查为契机,完善企业从业人员持证上岗数据库,限时修复有关数据, ……(未完,全文共1310字,当前仅显示833字,请阅读下面提示信息。收藏《建筑企业从业人员持证上岗情况报告》