目录/提纲:……
一、切实增强狠抓工作落实的责任感和紧迫感
二、准确把握推动工作落实的总体要求和基本原则
一是坚持把讲政治放在第一位
二是坚持突出以人为本的执政理念
三是坚持实事求是和开拓创新精神
四是坚持用_指导工作落实
三、健全和完善推动工作落实的有效机制
四、全面提高各级干部推动工作落实的能力和水平
五、大力营造推动工作落实的良好环境
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为认真贯彻省、市委进一步推动工作落实的相关精神,按照县委十二次党代会确定的各项战略部署,针对我县实际,现就进一步推动工作落实提出如下实施意见。
一、切实增强狠抓工作落实的责任感和紧迫感
_十六大以来,特别是近两年来,全县上下牢固树立和全面落实_,高扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律,紧紧围绕更快更好发展主题,努力把工作做深、做细、做实,全县经济社会在跨越式发展征程中取得了令人振奋的好成绩,出现了令人鼓舞的好形势。这些成绩,是全县各级各部门认真贯彻落实_精神和省、市、县委决策部署的结果,是广大干部群众求真务实、真抓实干、狠抓工作落实的结果。实践证明,我县各级各部门的广大党员干部总体上
工作作风较好、工作扎实有效。
当前,我们已经站在了“十一五”新的历史起点上,保持又快又好的发展势头,是为全面建设小康社会奠定更加坚实的基础的必然要求。立足于**实际,着眼于未来发展需要,县第十二次党代会在认真
总结工作、重新审视县情、客观分析形势的基础上,明确提出了“更快更好跨越式发展”的工作主题和奋斗目标,描绘了“十一五”我县经济社会发展的宏伟蓝图,发展思路和主攻方向更加明确,接下来的关键是狠抓工作落实。在这样一个发展机遇期和矛盾凸显期,如果不进一步强化工作落实,我们就不
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高扬“树正气,讲团结,求发展”的主旋律,坚决贯彻上级的决策部署,确保政令畅通。二是坚持突出以人为本的执政理念。下大力解决好事关人民群众切身利益的问题,增进党员干部与广大群众的联系与沟通,尊重群众的首创精神,注意总结推广群众的实践经验,营造和谐的社会环境。三是坚持实事求是和开拓创新精神。要坚决破除各种思想障碍和_障碍,善于把上级的决策部署与本地、本部门实际紧密结合起来,创造性地推动工作落实。四是坚持用_指导工作落实。要站在全局的高度,注意把握各种事物之间的相互联系性,统筹兼顾好方方面面的利益关系,防止盲目蛮干、顾此失彼;既要扎扎实实做好当前工作,又要努力为长远发展积蓄后劲、奠定基础,不能只顾眼前、不管长远,防止急功近利、搞短期行为。
三、健全和完善推动工作落实的有效机制
1、强化目标责任制度。各级各部门主要领导对全局工作落实负总责,分管领导对分管工作落实负主要责任。对全县确定的重要决策、重点工作和主要指标,各乡镇、部门要及时进行立项分解,落实到责任领导和具体责任人,做到任务目标明确、责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确,使各项工作和各个环节都有人抓、有人管、有人负责;对涉及多个部门的工作,由县委、县政府明确领导和牵头单位“抓总”的责任;县级领导班子成员根据职责分工,每年确定并分包若干对全局有重大影响的重要事项、重大项目、重大疑难问题,组织力量,研究措施,强力推进,确保落实。
2、完善督促检查制度。要建立完善领导督导制,对党委、政府确定的重点工作、重大事项,由党政领导负责,进行重点督查、全程督查、跟踪问效,发现问题及时协调解决。要切实发挥督查部门的作用,县委督查室每年要根据县委确定的重点工作,加强对工作落实情况的督促检查,检查结果和具体工作建议要及时向县委常委会或县委有关领导报告,同时向有关乡镇和部门主要领导通报反馈。要积极构建督查工作体系。乡镇党委和县直部门党委(党组)要有一名班子成员分管督查工作,并明确专(兼)职督查干部,切实加强督查队伍的政治、业务建设,不断提高督查工作人员的综合素质和工作能力,积极为督查机构创造良好的工作条件。要积极探索督考一体化的工作机制,做到督促检查工作与年终考核的有机结合。
3、完善矛盾问题反馈、办理制度。对群众来信来访或通过其它形式反映的问题,有关部门要及时受理、及时答复。对要求合理、符合政策、有条件解决的,要快速解决,绝不允许一拖再拖。因条件限制不能立即解决的,要及时说明原因,耐心做好群众的思想工作。对重大、复杂、疑难问题,要严格实行领导包案制和挂帐督办制,亲自协调,亲自督促,全程跟踪,限时解决。对本级解决不了、需要上级协调解决的,要及时逐级向上报告。
4、完善监督制度。充分运用党内监督、国家专门机关监督、群众监督、y论监督等形式,加强对各级各部门工作落实情况的监督。各级领导班子要严格按照有关规定,落实好民主集中制,认真召开
民主生活会,查纠工作中存在的问题,自觉接受广大党员、干部和群众的监督。人大机关要认真组织开展法律监督,不断增强监督实效。政协机关要充分运用民主监督形式,实施有效的民主监督。要充分发挥新闻媒体的y论监督作用,重点抓好正反两方面的典型报道。充分发挥老干部、人民团体和人民群众等社会各界人士的监督作用,有计划地组织他们开展监督检查活动,全方位促进各级各部门进一步狠抓工作落实。
5、严格考核奖惩制度。坚持分类指导与分类考核、定性考核与定量考核、平时考核与年度考核、领导评价与群众评价相结合的原则,把考核的重点放在重要决策部署和重要工作的落实上来,提高考核实效;要切实把考核结果与干部评先选优、晋职晋级、选拔任用挂钩,对抓落实有力、工作实绩突出的地方、部门和工作人员,要采取多种形式给予大张旗鼓地表彰和奖励;对不负责任、工作不落实,甚至失职渎职造成工作损失和不良影响的,根据责任轻重,分别给予诫勉谈话、通报批评、限期改正、引咎辞职以及党纪政纪等处理。
四、全面提高各级干部推动工作落实的能力和水平
1、强化认识,切实增强各级干部队伍的事业心和责任感。事业心和责任感是做好一切工作的内在动力。各级干部要以对党和人民事业高度负责的历史责任感,始终保持昂扬向上、奋发进取的务实精神,始终保持只争朝夕、埋头苦干的实干精神,始终保持不怕吃苦、淡泊名利的奉献精神,把全部心智放在“干事、创业、为民”上,努力创造经得起群众、实践和历史检验的政绩。
2、加强学习,切实提高干部队伍素质。要积极引导广大干部认真系统地学习“_”_想和_等 ……(未完,全文共4849字,当前仅显示2449字,请阅读下面提示信息。
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