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劳动和社会保障系统十一五精神文明建设规划

发表时间:2006/11/18 17:33:58


  为进一步加强我省劳动保障系统精神文明建设,树立劳动保障队伍的良好促进“三个文明”协调发展,根据《**省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》及《**省文明建设管理条例》,结合工作实际,制定2006年至2010年我省劳动保障系统“十一五”精神文明建设规划。
  一、指导思想 坚持以_理论和“_”_想为指导,以_统领劳动保障事业发展的各项工作,紧紧围绕劳动保障事业发展这个中心,加强机关领导班子和队伍建设、加强思想作风和组织建设、加强精神文明建设,努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风硬的劳动保障干部队伍,推动我省劳动保障事业
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《公民道德建设纲要》,切实加强“职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律”为主要内容的“四职教育”,不断强化政风行风建设,努力提高机关办事效率和服务水平,促进广大职工的思想道德素质和科学文化素质不断提高。
  加强劳动保障业务建设。在全省劳动保障系统干部职工中,大力开展劳动保障政策、法规、业务培训,提高业务水平,适应形势、任务、岗位的需要,努力完成 “十一五”时期劳动保障事业目标任务。每年城镇新增就业人员100万人,城镇登记失业率控制在4.5%左右;新培农村富余劳动力转移就业750万人;建设高技能人才培训基地20个,培养高技能人才20万人,紧缺技能人才30万人,农村富余劳动力转移就业培训500万人次;完善社会保险体系,实现企业养老保险省级统筹,企业退休人员社会化管理服务率达到100%;建立健全劳动关系协调机制,促进劳动关系的进一步和谐稳定,力争职工实际平均工资年均增长7%左右。
  积极开展精神文明创建活动。积极推动全省劳动保障系统创建工作的开展,努力实现创建目标。在厅机关开展创建文明处室、文明窗口、文明家庭、文明个人、文明楼院等多种形式的活动,形成良好的文明风尚。开展形式多样的文体活动,活跃干部职工家属的文体生活,陶冶情操。热心支持社会公益事业,积极开展“军民共建”活动,自觉参与当地文明创建活动。
  加强办公、生活环境建设。加大经费投资力度,改善办公、生活条件,达到环境整洁、和谐美观、整齐划一、规范有序。扎实做好综合治理、计划生育、环境保护、基础管理等各项工作。做到单位内部无重大案件、重大事故、重大公共卫生事件,无***等_活动。
  四、主要措施加大宣传力度。
  制定切实可行的宣传教育计划,抓好宣传教育的组织实施,做到“人员、时间、内容、效果”四落实。充分利用各种新闻媒体宣传系统精神文明建设和省级文明单位创建活动情况,扩大社会影响力。要利用省厅外网“精神文明建设专栏”、《精神文明创建简报》等有效载体,推广交流精神文明创建经验、做法、动态,形成浓厚氛围。
  加强制度建设。建立健全精神文明创建活动各项制度,完善工作机制,确保创建工作有指导,活动有人抓,推动创建活动健康有序开展。
  加强组织领导。坚持“三个文明”一起抓,把创建文明单位和文明系统摆上各级领导班子议事日程,坚持做到精神文明 ……(未完,全文共1970字,当前仅显示1252字,请阅读下面提示信息。收藏《劳动和社会保障系统十一五精神文明建设规划》