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医院“巾帼文明示范岗”自查汇报

发表时间:2006/11/26 20:27:26
目录/提纲:……
一、领导重视、组织健全、管理到位
二、老岗有新突破、新岗有新发展
一是每月组织一次急救工作的考核,做到规范化、标准化
二是提高科室人员英语水平与微机操作能力,组织了全员英语学习与微机培训
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  深入开展争创“巾帼文明示范岗”自查汇报
  (2004年6月2日)
  2004年是我市实现“十五”计划、加快发展的重要一年。今年以来,我院妇委会在院党委和卫生局妇委会的正确领导下,以提高妇女素质为重点,以“参与发展、再创新业”为主题,带领全院广大女职工深化“巾帼文明示范岗”的创建活动,现将自查情况汇报如下:
  一、 领导重视、组织健全、管理到位
  医院党委、领导班子非常重视和支持妇委会工作,在争创“巾
  帼文明示范岗”活动中,以提高妇女素质为重点,以老岗要有新突破、新岗要有新发展为切入点,深化了争创活动的开展,形成了主要领导亲自抓,分管领导靠上抓,妇委会主任具体抓,党、政、工、团协助抓的运行机制。结合医院行风建设,广泛宣传、深入发动,以改善服务环境、强化服务意识、提高服务水平为宗旨,制定了争创活动方案、目标、计划、措施,认真组织实施。江争创活动与日常思
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略623字,正式会员可完整阅读)…… 
阳光般透明的诚信服务;开展了“电访回访”工作,对来院就诊的病员,只要留下联系电话,我们将定期“电话回访”指导治疗;开通了“24小时医疗服务热线:6302120,使病员在家中也可以得到专业医师的医疗指导”;开展了“只身急诊病员陪护”活动,为只身就诊的病员挂号、划价、交费、取药,联系家属等服务;实行了急诊病员住院“直通车”。并免费为病员存放药品,提供开水、纸杯、肥皂、轮椅、担架、暖手袋、ic电话卡,为行动不便者代交费、取药,努力为病员创造满意的诊疗环境。
  在提高职工素质方面,积极组织开展了形式多样、内容丰富的特色活动。一是每月组织一次急救工作的考核,做到规范化、标准化。如制订出各种常见危重病的抢救程序,急救出车程序,日常工作程序等使急救医疗工作有条不紊,迅速高效。二是提高科室人员英语水平与微机操作能力,组织了全员英语学习与微机培训。三是针对本岗位女职工多,已做母亲者多的特点,科室开展了创建“工作家庭齐双飞型”岗位活动。通过开设“母亲读书角”,组织业务知识、科学知识、育儿知识的学习;开展同事间温情培养,组织相同年龄段的母亲们进行家庭聚会,游园活动,互相交流工作生活经验,促进同事之间互相了解,增强了同事间的温情与友谊。推动了争创活动的深入开展 ,提高医疗服务水平,使 “120”急救品牌在社会上叫的更响。
  社区科作为市级“巾帼文明示范岗”,以“人的健康为中心、全心全意为社区居民服务”为_,按照市级岗的要求,发扬“开拓、创新、团结、奉献”的精神,强化措施、明确职责、建章立制、规范管理、确定目标、完善措施、落实到位。将创建“巾帼文明示范岗”和“巾帼文明服务队”活动延伸到社区工作中去,制定了一系列相关的工作制度,坚持以预防为主,普及健康知识,培养居民的健康生活方式、生存质量,提高居民健康意识。坚持“六位一体”的工作方针,签订保健合同,举办大型健康教育讲座,坚持入户巡视,为使创建活动扎扎实实、富有成效,科内定期进行自查,还通过加强监督,公开服务承诺、设置意见箱、公开投诉电话、社区居民满意度调查等措施,来不断强化内部管理机制,扩大服务职能,实施了一系列便民措施:建立了便民报箱、免费提供开水、卫生杯,代社区输液患者存药,避免了居民来回拿药、带药的繁琐;还实施了“透明输液”,即患者有观看输液全过程的权利,有清点所用药品废弃物的权利等等;社区病人到社区门诊看病不用挂号,对行动不便者,值班护士代交费、取药,及办理各种手续,需转诊的由医师亲自送到病房;社区居民有出诊要求,只要一个电话,无论节假日、无论寒暑天,随叫随到,社区居民对此非常满意。同时还不断规范管理制度,在科室内实行了公开公示制度,实行医护人员上门挂牌服务,公开医德规范行医守则,公开收费标准,将全科人员的照片、姓名、学历、职称、专业特长等介绍予以公示,居民若是对自己的责任医师服务不满意,可另选医师;还针对社区居民不同情况开展为居民义务心理咨询的服务。用良好的职业道德,规范的医疗行为赢得了社区居民的信赖。
  手术市作为局级巾帼文明示范岗,始终以立足本职,勤勉敬业,奋发努力,创一流工作业绩,满足病人的一切需要使他们的最终目标,不断改进工作,完善服务措施,以实际行动践行“_”,结合工作特点 开展落实手术访视制度 ……(未完,全文共3461字,当前仅显示1748字,请阅读下面提示信息。收藏《医院“巾帼文明示范岗”自查汇报》