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税务党风党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作总结

发表时间:2006/12/9 15:59:56


  根据《**地方税务局转发<内蒙古自治区纪委党风廉政室关于2005年落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作的实施意见>的通知》(锡地税字2005125号)文件精神,我局确立了以局长为第一责任人的党风廉政建设领导机制和两职能股具体抓的工作机制,用贯标的理念和要求,将责任目标分解到人、落实到位,进一步增强全体干部职工的使命感和紧迫感,我局以党风廉政建设为先导,以文明创建为目标,以队伍建设为重点,以制度建设为保证,内强素质、外树形象,不断强化我局建设。着眼服务纳税、服务于基层、服务于经济建设局,高举加快发展,率先发展旗帜,以改革促创新、以创新促发展,为实现全局税收任务率先打下坚实的基础。 一、教育为先,从源头上预防腐败 推进党风廉政建设,教育是基础。市局按照上级要求将反腐倡廉教育纳入干部教育的总体规划,以我局干部为重点、以法纪教育为主要内容、以增强干部队伍免疫力为目的,筑牢拒腐防
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税收征管、日常检查方面存在的容易发生腐败现象和行业不良风气的薄弱环节,同本单位的业务和职能范围相适应制定出行之有效的制度、措施。即“执法过错追究办法”以及自治区“六条禁令”,违反上述规定,按上级有关规定处理。四是市局在用人问题上严格把关,注重起用业务精、政治素质好、作风纪律严、能严格把握自己的人员,放在重点的税收征收管理的岗位上,起到了较好的效果。另外,市局采取措施进一步规范了干部执法意识和执法行为,确保了税收政策和法规的正确执法,对税收业务范围内同纳税人接触的税务人员,做到事前防范警醒、事中跟踪管理、事后监督检查,切实防止把税务管理、检查、处罚权当成商品,搞特权化、私有化。杜绝了不正之风发生。 三是实施警示教育,强化廉政建设 市局领导与股所第一责任人签行了2005年党风廉政建设工作责任,落实上做到“五个到位”,即:组织领导到位、责任要求到位、措施办法到位、责任落实到位、监督检查到位。市局抓住“肖占武税案”进一步加强党风廉政建设,进一步强化了党风廉政建设责任制,制定了干部职工行为准则,用严格制度来规范、约束党员干部的廉政行为,并结合保先教育活动,认真开展了廉政自查自纠,勇于批评与自我批评,取得了良好的效果。 四、以纳税人满意为目标,力加强作风建设 为纳税人服务是地税系统实践“_”_想的根本要求,是_宗旨在税收工作中的具体体现,是构建新型征管体系的重要组成部分,通过深入开展为纳税人服务活动,力加强基层作风建设。首先,树立依法行政的服务观念,营造税收服务环境。按照“公、快、省、高、廉”的要求,以“一切为了纳税人、一切方便纳税人、一切服务纳税人” 为工作出发点,循序渐进、突出重点开展好税收服务工作。正确处理好严格执法与热情服务的关系,把为纳税人服务体现在日常工作中,我局办税服务厅认真落实了具有锡市地税特色的系列窗口即时服务活动,“一二三四五六”系列服务模式,即:一窗式办税;两项服务措施(导税员服务、异常纳税提醒服务);三项服务制度(承诺服务制、首问责任制、重点纳税人绿色通道制度);四项服务规范(着装上岗、挂牌服务、持证执法、仪表规范);五项服务设施(意见箱、举报电话、公告栏、饮水机、咨询热线);六个一服务行为(一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子让座、一杯清水润喉、一语答疑解难、一声再见致意)。实行了“文明办税八公开”制度、服务承诺制度、首问责任制度、领导征期带班制等,开展了限时办税服务、延时办税服务,办税窗口开展了纳税人即时评价服务质量,随时提高服务水平活动,在全面实行了“一窗式”服务的基础上,又在征收一线和办税窗口开展了岗位练兵和人员换岗活动,以及各项争先创优活动,开展了导税员服务、异常纳税提醒服务等,实行了一系列人性化服务,全局上下形成了文明办税、依法征管、纪律严明、令行禁止、行为规范、创新进取的良好税风,真正做到了“执法中服务、服务中执法、管理另服务、服务中管理”。 五、领导干部廉洁自律工作不断得到深化 领导干部廉洁自律是“立党为公、执政为民”的重要体现。十一年来,市局始终注重自律与他律相结合,认真贯彻执行《中国_党员领导干部廉洁从政准则(试行)》。 1、深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题。市局纪检监察部门结合重节假日,加领导干部廉洁自律正反典型的宣传教育力度,增强领导干部的廉政意识和法 ……(未完,全文共3550字,当前仅显示1793字,请阅读下面提示信息。收藏《税务党风党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作总结》
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