村委改选工作情况调查回报

目录/提纲：……
四是提名、确定候选人阶段五是组织投票阶段六是制定完善制度阶段
三是新一届村委会班子年龄结构偏大，岁以下的人四是各项规章制度落实力度不够
三是村民理财小组人员财务业务知识懂得较少，无法真正发挥其监督功能
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　　我镇根据《村民委员会组织法》、《村民委员会选举办法》和上级有关会议要求，从**年月日开始，经过一个多月的时间，全面进行了第七届村民委员会改选工作。全镇共个村民委员会，其中杨院村因信访问题推迟了村委改选，另外个村一次性改选成功。下面就这次村委改选工作情况调查回报如下：
　　
　　一本次换届选举工作情况及存在的问题
　　
　　我镇党委政府把这次村民委员会换届选举工作列入了重要议事日程，切实加强领导、精心组织实施。专题召开了党政联席会议，专门成立了换届选举工作领导小组
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行督查和验收，对工作出现的偏差及时予以纠正，使得整个换届选举工作期间没有发生一起违法违纪和乱弹琴现象。
　　
　　对于村委会干部职数问题，是由镇党委政府统一把关、审定并报经民政局批准，各村不得自行选定。正式选举时都是采用叁种选票，一次投票，即：主任、副主任、委员各一张票，均实行差额选举。
　　
　　在新的一届村委会产生后，镇党委、镇政府及时对新当选的村委会成员进行培训，并对村民委员会的各项规章制度提出了指导性意见，帮助各村认真修订完善了《村规民约》、《村民自治章程》、《村民代表大会制度》、《村民议事制度》、《村务公开制度》、《村委会工作制度》和各工作委员会工作职责，使得村级民主管理、民主决策和民主监督日趋正常化、制度化，为推进村民自治奠定了可靠基础。
　　
　　总之，我镇第七届村委换届选举工作，由于镇党委、镇政府工作重视、措施有力，整个选举工作做到依法、有序，取得了比较圆满的成功。但也存在一些不足，主要表现为：一是在选举阶段候选人自我宣传程度不够；二是新一届村委会班子整体文化水平不高，大专以上仅有人；三是新一届村委会班子年龄结构偏大，岁以下的人；四是各项规章制度落实力度不够。
　　
　　二存在问题的原因分析及解决措施
　　
　　第七届村民委员会换届选举工作虽然取得了较圆满的成功，但也存在一些不足，究其原因：一是村委成员候选人一般都是上一届的村委成员，有文化、有能力的青年农民大多数外出打工，广大村民对这些人不熟悉、不了解，没有能够把他们提名到候选人位置参加竞选；二是各项规章制度虽然都订立了，但由于村民代表的文化层次普遍较低、无法监督这些规章制度完全落实执行；三是村民理财小组人员财务业务知识懂得较少，无法真正发挥其监督功能。
　　
　　针对以上几点原因分析，为了完善村民民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，促进村民自治工作不断规范化、制度化，我镇落实了如下措施：一是动员有文化、有能力的外出青年回乡投身村民自治工作， ……（未完，全文共1689字，当前仅显示1074字，请阅读下面提示信息。收藏《村委改选工作情况调查回报》）