_市场经济条件下“口袋”党员问题的成因及对策

　　_市场经济条件下“口袋”党员问题的成因及对策
　　在建立_市场经济条件下，人员的流动日趋频繁，党员的流动性也随之增大，接转了组织关系后不能及时把介绍信交到所去单位党组织的“口袋”党员也日益增多。在我们日常接转党员组织关系工作中，介绍信有效期超期的现象屡见不鲜，超期最长的甚至达到18个月。这部分
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组织关系介绍信转出后，党组织会有一套接转程序，自己不再需要将组织关系介绍信交所去单位党组织。
　　(3)基层党组织设置存有漏洞。基层党组织的设置与复员、退伍军人安置政策的变化和大中专毕业生分配制度的改革不相适应，非公有制经济组织大量涌现后，党组织设置难以跟上，也是导致不少党员组织关系不“落户口袋”的重要原因。
　　“口袋”党员问题在存在，已成为当前党员教育管理工作中的一大难题，值得引起各级党组织的高度重视。
　　首先，要加强教育。做到思想教育与_基本知识教育并举，让每个党员真正搞清“入党为什么”，“党员应该像什么”。对下岗、失业职工党员在离岗交还要进行专题培训，讲清企业步入困境的原因，教育他们树立“是金子在哪儿都能闪光”、“是党员在哪里都能为国家和社会做贡献”的思想，确保在思想上做到“离岗不离党”。对复员、退伍军人，大中专毕业生党员，要强化_基本知识教育和_纪律教育，消除他们在党员组织关系接转程序上的认识盲区。
　　其次，要健全组织。尤其是要建立健全居民区和非公有制经济组织_组织，力争做到“一居一支”、“有企有支”，让党员到哪里都能找到组织。另外，可以在各级军安办、人才流中心设立临时党支部，对待安置复员、退伍军人和大中专毕业生党员，进行暂时性管理。
　　第三，要 ……（未完，全文共1113字，当前仅显示707字，请阅读下面提示信息。收藏《_市场经济条件下“口袋”党员问题的成因及对策》）