信用社劳动用工制度改革自我推荐书

目录/提纲：……
一、xx年基层工作的宝贵经验，积累了我对信合事业的独到见解
二、自身的思想素质和对信合的管理理念，促使我能成为一名合格的信用社主任
一要用科学的发展观来对待改革中遇到的新情况、新问题
一是坚持组织教育、自我教育、相互教育等多种形式的有机结合，来提高全员素质
二是抓政治思想、法律法规、业务技能和服务水平等方面的综合提高
二要做到两袖清风，一尘不染，不贪不占，不徇私情，秉公办事，一心为公
……

　　
　　信用社劳动用工制度改革自我推荐书
　　尊敬的联社领导：
　　您好！我是**信用社的***，我叫***，值此**县联社劳动用工制度改革之际，经过多年来领导的关怀、组织的培养、自身的勤奋和工作的磨练，我自认为具备了基层信用社主任的能力。特写自荐书一封，感谢您们能在百忙之中抽出时间阅读。
　　我出生于****年*月，现年**岁，****年参加工作。***年—***年在**任会计，**年至**年在**信用社任稽核员,**年毕业于**经济管理干部学院金融专业，**年加入中国_。在工作中以优异的成绩得到了广大群众和领导的好评，多次被县联社评为“先进工作者”，多次获得乡党委“优秀_员”荣誉称号,**年被**评为先进个人,
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略509字，正式会员可完整阅读）……　
果信用社对待所有的客户以诚信去对待，那么我们的信用环境还有什么不好呢？
　　二、自身的思想素质和对信合的管理理念，促使我能成为一名合格的信用社主任。
　　1、我具备对事业发展负责的精神。随着农村金融_改革的不断推进，信用社将逐步走向市场化、商业化，要想在这个激烈的金融市场竞争中处于不败之地。作为信用社主任，一要用科学的发展观来对待改革中遇到的新情况、新问题。在工作中要善于用新观念、新办法来解决当前信用社改革中遇到的问题，二要善于总结经验，开拓进取，放眼于未来，充分掌握市场变化动态，认真分析，抓住发展机遇，强化超前控制风险的意识和能力。使信用社经营目标真正达到“安全性、流动性、效益性”的要求。三要工作精益求精，在内部管理上要达到“无错帐、无错款、无案件”；在外部业务营销管理上，要达到“无不良、无欠息、无违规”。
　　2、我具备较好的人品。做事先做人，我有容纳百川之肚量，知人善任之远谋，为人处事之风度，时时刻刻“自重、自省、自警、自励”，率先垂范。在工作中难免会遇到挫折，我能及时调整好心态，决不会自暴自弃。
　　3、我有提高队伍素质和“人的因素决定胜败”的观点。世界上有百万富翁，有亿万富翁，同样也有宏伟的工程，想之不及的伟大创举。决定因素是什么，是有很好的管理条件吗？是有很好的决策吗？还是有很好的机遇呢？我想最主要的因素是“人”，是怎样用人，和怎样管人。我对此的看法：一是坚持组织教育、自我教育、相互教育等多种形式的有机结合，来提高全员素质。二是抓政治思想、法律法规、业务技能和服务水平等方面的综合提高。三是发挥好党组织的作用，按照党委的要求建立健全支部工作责任制，支部抓党员，党员带员工，这样可以创造一个朝气蓬勃、团结向上、奋发进取的工作氛围。四是提高自身素质，基层信用社主任应当属于综合性人材，素质的提高主要靠自己来修炼。
　　4、**年的多岗工作成为我对信用社各项工作怎样去的融会贯通的基础。信用社信贷岗、会计岗、稽核岗的多岗工作，一方面能看出主任工作的优劣所在，另一方能了解职工的所作所思，从而为我怎样增强团队亲合力而成为一名合格的信用社主任奠定基础。
　　5、我具备正确用好权力的观点。信用社主任是一名领导，并且掌握一定的权力，怎样行使好手中的权力，首先要过得了权力关、金钱关和色情关，不滥用职权，不以权谋私，不进行权钱交易。二要做到两袖清风，一尘不染，不贪不占，不徇私情，秉公办事，一心为公。
　　6、我具备农村信用社主任在激烈竞争中的公关能力。作为一名主任，不仅要具有较高的文化和较强的管理能力。还要具备良好的语言表达能力和公关协调能力。信用社要想在激烈的金融市场竞争中 ……（未完，全文共2249字，当前仅显示1430字，请阅读下面提示信息。收藏《信用社劳动用工制度改革自我推荐书》）