市地税局就精神文明建设工作经验发文言

目录/提纲：……
一、建立健全长效机制，在实现精神文明创建工作的科学化、制度化、规范化、信息化上下功夫
一是在制度上做到有章可循
二是在方向上做到目标明确
三是在手段上做到以信息化为依托
二、深入开展群众性精神文明创建活动，在引导干部群众广泛参与、焕发创建热情上下功夫
一是大力培育精神文化
二是大力开展争先创优活动，充分发挥典型引路作用
三是全面推出劳动创新竞赛活动
四是不断深化干部人事制度改革，为文明创建工作注入活力
五是把创建活动与干部群众的生活紧密结合起来，使创建过程成为服务干部职工的过程
三、大力推进依法治税，在严格执法、公正执法上下工夫
一是依法征管，地方税收在聚集地方财力的作用明显增强
二是关注民生，地方税收在维护社会公平正义的地位明显提高
三是强化执法监督，地税干部的执法行为明显规范
四、开展“文明帮建”活动，在促进乡风文明、拓展文明创建领域上下工夫
五、加强教育，在提升文明素质、实现人的全面发展上下功夫
一是进一步加强了思想政治教育
二是实施“人才兴税”战略，稳步推动全市地税系统学习型组织创建工作
四是大力加强干部作风建设
……

　　市地税局就精神文明建设工作经验发文言
　　首先，请让我代表市地税局向各位领导莅临我局指导工作表示热烈的欢迎！向兄弟单位到我局就精神文明建设工作传经送宝表示衷心地感谢！近年来，市地税局在市委、市政府和省地税局的正确领导下，突出地税工作特点，诠释文明主旨，紧扣公正执法、优化服务的行业宗旨，坚持高起点、高标准、高要求，积极开展精神文明创建活动，并取得了一定的成效。2003-2006年，全市地税系统连续4年获全省地税系统目标管理考核先进单位的佳绩，连续四年获得全省地税系统“先进单位”称号；2005、2006年“加强机关作风建设，优化经济发展环境综合测评活动”在全市综合测评工作中，连续两年获得行政执法组第一名的好成绩；先后荣膺“新余市十佳单位”和“江西省第九届、第十届（2004-2005年度）文明单位”称号。全市地税系统50%以上县（区）局全部获省级文明单位，城区分局和农村基层分局获市级文明单位，实现精神文明创建“满堂红”。
　　我们的主要做法是：
　　一、建立健全长效机制，在实现精神文明创建工作的科学化、制度化
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略736字，正式会员可完整阅读）……　
务的科技含量。
　　二、深入开展群众性精神文明创建活动，在引导干部群众广泛参与、焕发创建热情上下功夫。我局特别注重尊重人民群众的主体地位，在各项工作中更多地体现尊重人、理解人、关心人，通过创新工作机制，激发群众的参与热情，充分调动人民群众的积极性和创造性，吸引广大人民群众自觉主动地参与精神文明建设，使干部职工真正成为创建活动的主体。一是大力培育精神文化。文明始于内心。为此，我们坚持把“人的价值高于物的价值、团队价值高于个体价值、社会价值高于部门价值”作为地税文化建设的基本原则，秉承“和谐聚力、诚信服务、争做第一”的地税文化_理念，在广大干部职工树立了争做第一的精神文化，起到了文化耕心，以文化人的作用 ，从而使“见红旗就扛、有第一就争”成为全市地税系统的共同追求，成为迸发新余地税事业发展生命力、创造力和凝聚力的重要支撑。二是大力开展争先创优活动，充分发挥典型引路作用。在全系统开展了争创“先进领导班子”、“先进机关科室”、“先进基层党组织”、“优秀党员”、“巾帼文明示范岗”等一系列活动。着力营造人人争当“五种模范”(好学上进的模范、勤政廉洁的模范、求真务实的模范、开拓创新的模范、团结协作的模范、勤俭节约的模范)，鼓励比学赶帮，在全系统兴起学习先进、争创先进、赶超先进的的良好氛围。三是全面推出劳动创新竞赛活动。我们通过开展优质服务竞赛、微机开票无差错竞赛、专业技术微机操作竞赛、稽查能手竞赛、“百、千、万”岗位练兵竞赛、合理化建议竞赛、基层六好达标竞赛、金点子竞赛等八项竞赛活动，把广大地税干部群众的智慧引导到聚精会神搞建设，群策群力谋发展上来，极大地调动了干部职工投身精神文明创建工作的积极性和创造性。四是不断深化干部人事制度改革，为文明创建工作注入活力。2005年以来，我们先后推出11个副科级领导职位，在全系统公开竞争选拔。加大干部交流力度，对8名表现优秀的基层分局长充实调整到县区局及直属单位领导班子，对10名副科级干部进行了岗位交流，对3名表现突出的副科级干部提拔到正科级领导岗位，对4名优秀后备干部提拔到副科级岗位。用人机制的科学化，良好的用人导向，使一些想干事、能干事、干成事的干部提拔到重要岗位，真正达到了提拔一个干部，激励了一批人的带动作用。五是把创建活动与干部群众的生活紧密结合起来，使创建过程成为服务干部职工的过程。我们从解决干部职工最关注的突出问题为重点，从干部职工最欢迎的事情做起，从干部职工不满意的问题改起，积极主动地为干部职工办好事、办实事，关注干部职工困难_，让干部职工从精神文明创建中得到实惠。
　　三、大力推进依法治税，在严格执法、公正执法上下工夫。社会呼唤法治，法治彰显文明。严格执法、公正执法是时代的要求、发展的需要、文明的展现。为此，我们坚持把精神文明创建与推进依法治紧密结合起来，充分发挥精神文明建设在推进依法治税，服务地方经济社会发展的促进作用。一是依法征管，地方税收在聚集地方财力的作用明显增强。全市各级地税部门始终坚持发展为大，发展为重，发展为先，创新征管办法，通过依法征税，千方百计把地方经济发展的成果反映到地税收入上来，进一步强化了地方税收的聚财功能。2005年9月以来，先后由市政府发文出台了《新余市建筑业和房地产业税收征管办法》、《新余市机动车辆税收征管办法》、《新余市自用出租房屋税收征管办法》和《新余市饮食业、旅店业地方税收征收管理暂行办法》。4个办法推行后，六个行业税收收入大幅度增长，有力推动了全市地方税收收入大幅增收。2005年，全市地税收入完成6.23亿元，增收1.57亿元，33.7增长%，并且实现一年内连续突破5亿、6亿元大关，增幅居全省第一，地税收入占地方可用财力达58%。2006年，收入规模再创历史新高，全市共组织入库地方税收和教育费附加8.1亿元，同比增收1.88亿元，增长30.18%，连续突破 ……（未完，全文共5882字，当前仅显示2065字，请阅读下面提示信息。收藏《市地税局就精神文明建设工作经验发文言》）