开展“从我做起，合规操作”学习活动心得

目录/提纲：……
三、活动范围：酒店停车场
四、参加对象：酒店全体员工（三人为单位）_组合
六、报名时间：2004年12月17日至21日上午12时
七、报名地点：人力资源部八、内部电话：5005
一、竞赛裁判组
二、比赛总则
（三）、奖励方法：比赛按分设单项前名、三项全能前一名，小组前三名各一名
（四）、赛事安排：
三、比赛项目细则
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　　酒店员工活动策划书
　　为营造积极、健康、向上的工作氛围，激发酒店广大员工的活力，凝聚员工的力量更好的服务于旅游接待工作，经研究决定开展“酒店员工健身计划系列活动”。
　　一、 活动时间： 2006年12月21日下午13：30分开始（如未结束再由次日下午13：30分续赛）
　　二、 活动项目：活动
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略247字，正式会员可完整阅读）……　
员工健身活动竞赛规则
　　一、竞赛裁判组
　　总裁判长： 副总裁判长： 裁判员：
　　跳 绳—— 呼啦圈—— 踢毽子—— 成绩统计员：
　　二、比赛总则
　　（一）、比赛项目： 呼啦圈、踢毽子、跳绳三个项目；每组每人必须参赛，无特殊原因不得弃权（如弃权取消评选三项全能资格）。
　　（二）、组织形式： 比赛活动项目分类进行：呼啦圈、踢毽子、跳绳等三个项目进行一轮比赛，按每组比赛平均成绩排定名次。
　　（三）、奖励方法： 比赛按分设单项前名、三项全能前一名，小组前三名各一名。
　　（四）、赛事安排：
　　1、裁判员及统计员应于比赛日时提前10分钟到达赛场；（如有特殊原因无法准时参加，应提前1天告知。）
　　2、参赛小组根据赛程安排顺序，准时参赛。如有特殊原因无法准时参赛须提前1天告知。
　　3、裁判员负责从成绩统计员处领取《比赛结果记录单》，并于赛后交于成绩统计员统一登记，
　　4、成绩统计员负责将裁判递交的每次赛程分数记录、汇总。
　　5、人力资源部将比赛结果公布于公司网及粘贴于员工餐厅。
　　6、其他： 比赛中的具体情况由每场比赛裁判员负责裁定；具体项目技术问题由总裁判、副总裁判负责解释裁定；本次活动解释权交由人力资源部。
　　 ……（未完，全文共1093字，当前仅显示695字，请阅读下面提示信息。收藏《开展“从我做起，合规操作”学习活动心得》）