社保分局青工分部“青年文明号”创建方案
根据共青团***矿区社会保险局委员会关于开展争创“青年文明号”活动实施方案的通知要求,结合我分局的实际情况,特制定本方案:
一、指导思想
以_理论和“_”_想为指导,全面贯彻落实_,深入学习_的十六届_
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略236字,正式会员可完整阅读)……
和国家的政策,自觉遵守有关法规和本单位的各项
规章制度,操作规程和服务规范。
3、在管理、服务中讲文明、讲质量、讲效益,取得突出成绩。
4、努力学习业务,钻研技术,掌握本岗位工作必须的知识技能,积极开展“青年岗位能手”活动,有一定数量青年成为本岗位能手。
5、工作成效得到本单位党政领导肯定,受到周围群众或服务对象赞誉,社会评价良好。
6、有独创的“青年文明号”的口号承诺、公约及标识。
三、实施步骤
第一阶段:
动员宣传阶段(2007年4-5月)。
利用早会和组织青工学习进行广泛宣传和动员,使全体员工了解创建活动的重要意义,得到大力支持和参与此项活动,针对本单位工作实际,拟定实施可行的创“青年文明号”主要工作规划。
第二阶段:全面创建阶段(2007年6-9月)。
以为企庆60周年献礼为目标,从
工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号”创建工作,按照考核标准,逐条进行落实,使创建工作有序、深入、全面的开展。
第三阶段:自查考核阶段(2007年10-11月)
分局青工分部要成立自查小组,通过自查找出缺点和不足,并制定整改计划,要落实整改时限、负责人 ……(未完,全文共1043字,当前仅显示663字,请阅读下面提示信息。
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